Le Marché du Store

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 6 mois à 1 an
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Emploi de Technicien(ne), comptes recevables pour Le Marché du Store
Le Marché du Store est une société en pleine croissance qui propose à ses clients, à bas prix, une gamme innovatrice de stores et de toiles de fenêtres de grande qualité, faits sur mesure.
 
Depuis sa création, en 1954, Le Marché du Store a toujours été guidé par la même philosophie : offrir à ses clients un service d’une qualité exceptionnelle. L’attention que l’entreprise porte au service à la clientèle lui a permis de devenir le plus grand détaillant manufacturier de stores et de parures de fenêtres de toute l’Amérique du Nord.
 

 
SPÉCIALISTE, ACQUISITION DE TALENTS
 
L’équipe des ressources humaines de l’usine de Montréal recherche la perle rare pour se joindre à son équipe ! Souhaites-tu faire la différence dans le quotidien des gens ?  Cherches-tu à progresser professionnellement avec une équipe en pleine croissance? Si oui, le poste de spécialiste en acquisition de talents pour l’usine de Le Marché du Store est fait pour toi !
 
Principales responsabilités
 
Recrutement (80%)
  • Promotion de la marque employeur, présence sur les réseaux sociaux et les tendances actuelles du marché;
  • Cycle complet de recrutement (affichage de postes, entrevues téléphoniques, rencontres en personne, offre d’emploi);
  • Coordonner les événements de recrutement à l’interne comme à l’externe;
  • Élaborer des partenariats stratégiques avec des organismes communautaires pour recruter les meilleurs candidats;
  • Travailler en partenariat avec les gestionnaires afin de comprendre leurs besoins en personnel et offrir du soutien et de l’encadrement tout au long du processus de recrutement;
  • Préparer les dossiers des nouveaux employés.
Autres tâches RH (20%)
  • Participer au processus d’intégration et de suivi des nouveaux employés;
  • Participer à l’élaboration et à l’implantation de politiques RH/Recrutement
  • Mettre en place des programmes pour maximiser la mobilisation des employés;
  • Création d’évènements inoubliables pour souligner l’engagement des employés (remise de cadeaux, activités sociales, concours entre départements, BBQ d’été, fête de fin d’année...).

Exigences

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou diplôme équivalent;
  • De 6 à 12 mois d’expérience en recrutement;
  • Connaissance des médias sociaux et de la suite Office;
  • Bon niveau de français et niveau fonctionnel en anglais (parlé et écrit);
  • À l’aise dans un milieu très multiculturel et représentatif d’une grande diversité;
  • Très flexible;
  • Adore travailler en équipe.

Conditions de travail

  • Statut: Poste permanent à temps plein
  • Lieu: Montréal (usine)
Nous offrons :
  • Un salaire très très compétitif
  • Une entreprise en hyper croissance
  • Une opportunité unique d'avoir un impact réel et durable
  • Une équipe talentueuse et engagée
  • Une culture unique et rafraichissante
  • Un stationnement sur place
 
Pour postuler
 
Veuillez acheminer votre CV à l'attention de [email protected]


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