Le Marché du Store
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Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : 6 mois à 1 an
Statut : Temps plein
Description du poste
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Le Marché du Store est une société en pleine croissance qui propose à ses clients, à bas prix, une gamme innovatrice de stores et de toiles de fenêtres de grande qualité, faits sur mesure.
Depuis sa création, en 1954, Le Marché du Store a toujours été guidé par la même philosophie : offrir à ses clients un service d’une qualité exceptionnelle. L’attention que l’entreprise porte au service à la clientèle lui a permis de devenir le plus grand détaillant manufacturier de stores et de parures de fenêtres de toute l’Amérique du Nord.
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SPÉCIALISTE, ACQUISITION DE TALENTS
L’équipe des ressources humaines de l’usine de Montréal recherche la perle rare pour se joindre à son équipe ! Souhaites-tu faire la différence dans le quotidien des gens ? Cherches-tu à progresser professionnellement avec une équipe en pleine croissance? Si oui, le poste de spécialiste en acquisition de talents pour l’usine de Le Marché du Store est fait pour toi !
Principales responsabilités
Recrutement (80%)
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Promotion de la marque employeur, présence sur les réseaux sociaux et les tendances actuelles du marché;
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Cycle complet de recrutement (affichage de postes, entrevues téléphoniques, rencontres en personne, offre d’emploi);
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Coordonner les événements de recrutement à l’interne comme à l’externe;
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Élaborer des partenariats stratégiques avec des organismes communautaires pour recruter les meilleurs candidats;
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Travailler en partenariat avec les gestionnaires afin de comprendre leurs besoins en personnel et offrir du soutien et de l’encadrement tout au long du processus de recrutement;
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Préparer les dossiers des nouveaux employés.
Autres tâches RH (20%)
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Participer au processus d’intégration et de suivi des nouveaux employés;
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Participer à l’élaboration et à l’implantation de politiques RH/Recrutement
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Mettre en place des programmes pour maximiser la mobilisation des employés;
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Création d’évènements inoubliables pour souligner l’engagement des employés (remise de cadeaux, activités sociales, concours entre départements, BBQ d’été, fête de fin d’année...).
Exigences
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Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou diplôme équivalent;
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De 6 à 12 mois d’expérience en recrutement;
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Connaissance des médias sociaux et de la suite Office;
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Bon niveau de français et niveau fonctionnel en anglais (parlé et écrit);
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À l’aise dans un milieu très multiculturel et représentatif d’une grande diversité;
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Très flexible;
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Adore travailler en équipe.
Conditions de travail
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Statut: Poste permanent à temps plein
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Lieu: Montréal (usine)
Nous offrons :
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Un salaire très très compétitif
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Une entreprise en hyper croissance
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Une opportunité unique d'avoir un impact réel et durable
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Une équipe talentueuse et engagée
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Une culture unique et rafraichissante
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Un stationnement sur place
Pour postuler
Veuillez acheminer votre CV à l'attention de [email protected]