EmploiCPA

Description du poste

Chef(fe) de service, planification financière

Relevant du chef(fe) Directeur(-trice) adjoint(e) et assistant(e)-trésorier(ère), la personne titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les ressources humaines, financières et matérielles affectées à la réalisation des mandats de sa division. Elle définit les orientations, les objectifs et les priorités de son secteur d’activité tout en privilégiant des approches novatrices basées sur les meilleures pratiques. Plus précisément, elle est responsable des activités liées à la préparation et au suivi du budget annuel, du plan financier à long terme, des plans d'investissement, ainsi qu'à la gestion de la dette et du financement des immobilisations. En ce sens, elle gère l'ensemble des opérations budgétaires de la Ville et veille à l'application de plusieurs politiques, procédures et directives administratives. Elle prépare, présente ou supervise des études, des rapports et des analyses pour la Direction générale ou les différents Comités en lien avec ses responsabilités. Elle favorise l’établissement de partenariats stratégiques avec les intervenants internes et externes et collabore avec les autres services municipaux pour assurer une cohérence des interventions en matière planification financière. Elle développe et met en œuvre les politiques, procédures et directives reliées à son champ de compétences et voit à la reddition de compte et est responsable du développement, du suivi et de la mise à jour des indicateurs de performance de son secteur d’activité. Elle assure un rôle de vigie et est à l'affût des tendances dans son domaine.
 

Profil recherché

• Détenir un baccalauréat en sciences comptables ou dans un domaine pertinent;
• Posséder huit (8) années d’expérience pertinente;
• Avoir à son actif des réalisations significatives en lien avec les défis du poste;
• Être membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA);
• Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée.

Leader d’influence à la Ville de Gatineau

Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de la Ville en déployant des stratégies à court et moyen termes ainsi que des plans d’action. Vous êtes un acteur central pour orienter les actions, impulser des changements significatifs et promouvoir la vision de l’organisation.

Pour maximiser l’impact de votre contribution, vous mettez de l’avant les compétences suivantes :

• Orientation citoyenne;
• Leadership collaboratif;
• Vision globale;
• Esprit d’amélioration;
• Intelligence sociale;
• Orientation résultats;
• Développement des talents;
• Communication inspirante;
• Courage décisionnel.
   

Horaire de travail

L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail. Dans le cadre des fonctions, le télétravail en mode hybride est possible.

À propos de l’employeur

À la Ville de Gatineau, nous offrons bien plus qu’un emploi : nous vous invitons à joindre une équipe de plus de 4 000 collègues passionnés, réunis pour servir près de 300 000 citoyennes et citoyens au cœur de la quatrième municipalité en importance au Québec.

Venez vivre l’effervescence de Gatineau! Ici, on travaille ensemble, dans le plaisir, pour relever des défis stimulants où l'innovation, collaboration et engagement sont au premier plan.
À la Ville de Gatineau, vous bâtirez une carrière riche de sens, dans un environnement humain où vos talents pourront vraiment faire une différence.