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Description du poste

Trésorier(-ière) du conseil d'administration - Fondation Massimadi

Poste bénévole

Joignez-vous à notre conseil d’administration et contribuez à façonner l’avenir de la Fondation Massimadi !

La Fondation Massimadi est à la recherche d’une personne trésorière pour se joindre à son conseil d’administration. Ce poste est une occasion unique pour un·e comptable professionnel·le agréé·e (CPA) passionné·e par l’impact communautaire et souhaitant jouer un rôle clé dans la santé financière et la pérennité de notre organisation communautaire.
 

À propos de la Fondation Massimadi

La Fondation Massimadi promeut la culture et les arts des communautés LGBTQ+ afrodescendantes. Afin de combler notre sous-représentation dans la sphère culturelle dominante, nous offrons une plateforme de diffusion des œuvres artistiques de nos communautés et mettons en place des programmes d’incubation artistique pour contribuer à la professionnalisation de jeunes artistes de nos communautés.

Par la médiation culturelle, nous sensibilisons notre public sur les discriminations envers les personnes LGBTQ+ afrodescendantes et luttons contre l'homophobie, la transphobie et le racisme, tout en favorisant la guérison et la progression sociale.
 

Rôle – Trésorier·ère du conseil d’administration

La personne trésorière agit comme gardien·ne des finances de l’organisation, assurant la supervision, les conseils et la transparence nécessaires à la bonne santé financière de la Fondation Massimadi. En collaboration étroite avec la direction générale, cette personne veille à la mise en œuvre de pratiques comptables rigoureuses et conformes aux exigences légales et de gouvernance.
 

Responsabilités principales

• Superviser la santé financière et l'intégrité des finances de l’organisation.
• Examiner les états financiers mensuels et annuels et présenter des rapports au conseil.
• Collaborer à l’élaboration des budgets, des audits et des prévisions budgétaires.
• Assurer la conformité avec les exigences de l’ARC, les normes comptables et les meilleures pratiques de gouvernance.
• Soutenir les initiatives de financement et de durabilité avec des conseils financiers éclairés.
• Conseiller le conseil sur la gestion des risques financiers.
• Participer activement aux réunions du conseil et aux discussions stratégiques.
   

Qualifications

• Détenir un titre CPA valide (Comptable Professionnel Agréé).
• Expérience en gestion financière, comptabilité ou vérification (expérience en OBNL un atout).
• Bonne connaissance des principes de gouvernance, de conformité et des responsabilités fiduciaires.
• Esprit stratégique et capacité à traduire les données financières en actions concrètes.
• Excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe.
• Passion pour le développement communautaire et adhésion à la mission de la Fondation.
• Lien avec la communauté LGBTQIA2S+ est un atout.

Engagement au sein du conseil

• Mandat : Deux ans (renouvelable).
• Temps estimé : 50 à 75 heures par an, incluant :
  • Réunions mensuelles du conseil (2 heures virtuelles).
  • Préparation des réunions et participation à des projets au besoin.
  • Participation occasionnelle aux activités de la Fondation.
     

Processus de candidature

Les personnes intéressées par un des postes sont invitées à faire parvenir leur lettre de motivation et leur CV à Laurent Maurice Lafontant à [email protected]. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Les personnes retenues seront invitées à une rencontre exploratoire avec un membre du conseil et pourront assister à une réunion du conseil à titre d’invité·e avant leur nomination officielle lors de la prochaine Assemblée générale annuelle (AGA).

Nous avons hâte de faire votre connaissance !
 

Fondation Massimadi
www.massimadi.ca

À propos de l’employeur

La Fondation Massimadi promeut la culture et les arts des communautés LGBTQ+ afrodescendantes. Afin de combler notre sous-représentation dans la sphère culturelle dominante, nous offrons une plateforme de diffusion des œuvres artistiques de nos communautés et mettons en place des programmes d’incubation artistique pour contribuer à la professionnalisation de jeunes artistes de nos communautés.

Par la médiation culturelle, nous sensibilisons notre public sur les discriminations envers les personnes LGBTQ+ afrodescendantes et luttons contre l'homophobie, la transphobie et le racisme, tout en favorisant la guérison et la progression sociale.