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Description du poste

Deux postes au Conseil d’Administration

Le conseil d’administration réunit des compétences et des expériences de leadership variées au service de la gouvernance de notre organisation. Nous sommes à la recherche de deux personnes pour y siéger, l’une au profil finance, l’autre au profil droit :

• Profil finance : posséder une expérience en finance ou en audit (titre de CPA fortement souhaité) et souhaiter siéger au comité Audit et gestion des risques ;
• Profil droit : posséder une formation et une expérience en droit, idéalement en immobilier, construction, gouvernance d’OBNL ou droit du travail (membre du Barreau ou de la Chambre des notaires : un atout) ;
• Une expertise complémentaire dans l’un des domaines suivants sera considérée comme un atout :
  • Milieu communautaire ;
  • Développement ou financement immobilier ;
  • Politique ou relations publiques ;
  • Nouvelles technologies (intelligence artificielle, cybersécurité…) ;
• Une expérience au sein d’un conseil d’administration, notamment en planification stratégique ou en gestion des risques, sera également considérée comme un atout.
   

Mandat :

• Participer à l’élaboration des orientations stratégiques du Groupe CDH ; s’assurer de leur mise en application et de leur suivi ;
• Contribuer à l’évolution, à la croissance et à la pérennité du Groupe CDH ;
• S’assurer que l’organisation exécute sa vision et sa stratégie d’affaires en conformité avec sa mission, ses politiques, ses pratiques et ses valeurs ;
• Veiller au respect des lois et règlements auxquels l’organisation est assujettie.
   

Implication :

• Le mandat, bénévole, est d’une durée de 2 ans, renouvelable ;
• Environ 8 rencontres du CA par année, de 3 à 4 h chacune, en soirée, en présentiel aux bureaux du Groupe CDH ;
• Le Groupe CDH a des organismes affiliés : Habitations Collectives Montréal et Habitations Vivaces. Les membres du conseil d’administration sont d’office membres de ces OBNL ;
• Implication dans l’un des comités permanents du CA : Gouvernance et éthique, Audit et gestion des risques, Ressources humaines.
   

Pour nous faire part de votre intérêt, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêt à l’attention du comité de gouvernance et d’éthique à l’adresse [email protected] d’ici le 20 novembre 2026, en déclarant tout lien d’affaires avec le Groupe CDH.
 

Pour toute autre demande d’information, écrivez à [email protected].

Le Groupe CDH encourage la parité et la diversité au sein de son conseil d’administration.

À propos de l’employeur

Notre vision : une société où chacun peut se loger.
Notre mission : être un promoteur et développeur immobilier communautaire du Grand Montréal pour des personnes à revenus faibles ou modestes.

Notre objectif premier est de réaliser des projets immobiliers contrôlés par les usagers regroupés sous forme de coopératives d’habitation ou d’OSBL de logements.

Depuis notre fondation en 1976, il y a 50 ans, nous avons réalisé plus de 380 projets, totalisant près de 10 000 unités construites.