EmploiCPA

Analyste
Centre de services scolaire des Laurentides
Sainte-Agathe-des-Monts

Description du poste

P-014 - ANALYSTE - POSTE RÉGULIER 2026-2027 - SERVICE DES RESSOURCES FINANCIÈRES

NATURE DU TRAVAIL

L’emploi d’analyste comporte plus spécifiquement l’analyse, le développement, la coordination et le contrôle de systèmes, méthodes, procédés et programmes ayant trait entre autres, à l'organisation et au fonctionnement administratif, aux structures de communication, au traitement de l'information par ordinateur ou autrement et à l'utilisation efficiente des ressources du centre de services scolaire.
 

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

• L’analyste évalue les besoins relatifs à un ou des champs d’activité du centre de services scolaire, recueille les renseignements auprès des utilisatrices et utilisateurs et identifie les sources potentielles de difficultés; elle ou il conçoit, développe et recommande des solutions propres à résoudre les difficultés identifiées.
• Elle ou il coordonne et assure l’implantation de programmes et leur mise à jour; elle ou il voit au respect des échéanciers et propose les correctifs nécessaires; elle ou il organise et anime à l’intention du personnel concerné des sessions de formation et de perfectionnement, en assure l’évaluation et le suivi. Elle ou il fait les analyses nécessaires pour répondre aux besoins d’information du milieu; elle ou il présente des statistiques et rédige des documents ou des rapports; elle ou il supervise la mise à jour et l'exploitations des banques de données.
• Elle ou il participe à l’élaboration, applique et s’assure du respect des normes et des procédures relatives à son secteur d’activité; elle ou il peut être appelé à collaborer par des travaux de recherche ou par des avis à l’application des conventions collectives, des lois, des règlements et des règles administratives.
• Elle ou il exerce un rôle-conseil auprès des intervenantes et intervenants scolaires concernés.
• Elle ou il conseille et soutient le personnel d’encadrement des services et des établissements sur l’acquisition d’équipement et de logiciels informatiques, l’organisation des locaux, la répartition des tâches, les méthodes et procédés de réalisation du travail ou sur la gestion financière.
• Elle ou il planifie, coordonne, répartit et supervise le travail effectué par le personnel de soutien en lien avec les mandats et les responsabilités de son secteur d’activité.
• Développe et mettre en place des moyens et des outils pour assurer le respect du budget, le contrôle interne et la qualité de l’information et du service à la clientèle;
• Effectue des analyses, des projections et des simulations diverses et en interpréter les résultats.
   

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en : Comptabilité.
   

ATOUTS:

• Maîtrise avancée d'Excel et rigueur ;
• Expérience au sein d'un centre de services scolaire ;
• Expérience dans la préparation et l'analyse d'états financiers complexes ;
• Baccalauréat en comptabilité ou titre CPA ;
• 2 ans d'expérience en comptabilité.
   

Les personnes possédant des qualifications ou une expérience équivalente à celles requises sont invitées à soumettre leur candidature, car elles pourraient être considérées en fonction de la pertinence de leur profil.

• Le poste est situé au service des ressources financières.
• Horaire de 35 heures par semaine.
• Lundi au vendredi : 8 h 30 à 12 h 00, 13 h 00 à 16 h 30.
   

Engagement en matière d'accès à l'égalité en emploi

Le Centre de services scolaires des Laurentides s'engage activement à promouvoir l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personne en situation de handicap à soumettre leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent en communiquant au (819) 323-0333 poste 20390.

Nous encourageons donc toutes les personnes intéressées à prendre part à cette démarche et à nous faire part de leurs besoins, afin de garantir une participation pleine et entière à toutes les étapes du processus.

Nous valorisons la diversité et nous nous efforçons de bâtir un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous.

Visionnez la vidéo sur l'auto-identification du programme d'égalité à l'emploi
 

Prérequis

Compétences requises:

• Suite Microsoft office | Excel Word Outlook ;
• Capacité d'adaptation ;
• Gestion du stress ;
• Travail en équipe ;
• Sens de la communication ;
• Autonomie ;
• Capacité de décision ;
• Sens de l'organisation.
   

Avantages

• Créateur d'avenir ; 
• Régime de retraite incomparable ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille* ;
• Organisation en croissance, propice au dépassement de soi et offrant une qualité de vie sans pareil ;
• Environnement de travail riche et stimulant dans un cadre enchanteur ;
• Salaire compétitif ;
• Régime d’assurances collectives et avantages sociaux compétitifs* ;
• Stationnement gratuit disponible.
   

Informations 

• Entrée en fonction: 26 octobre 2026 ;
• Type d'emploi: Poste régulier / Temps plein ;
• Heures de travail: 35 h/semaine ;
• Emplacement: Hybride ;
• Salaire: 55 812 $ - 95 643 $ CAD par année ;
• Syndiqué: Oui.

À propos de l’employeur

Notre mission

Depuis plus de 50 ans, le Centre de services scolaire des Laurentides (CSSL) poursuit sa mission d’offrir des services éducatifs de qualité et de répondre aux besoins de la région pour contribuer à son développement.

Le CSSL dispense l’enseignement à quelque 9 000 élèves de 23 établissements scolaires répartis dans 36 immeubles.

En plus de l’enseignement préscolaire, primaire et secondaire, le CSSL offre des programmes de formation professionnelle menant à l’obtention d’un diplôme d’études professionnelles ou à une attestation de spécialisation professionnelle dans les domaines de la santé, de la restauration, de la vente, de l’administration, de la construction ou de l’horticulture.

Le secteur de la formation générale des adultes accueille les élèves dans trois centres ou en formation à distance. De la formation sur mesure peut également être offerte par le Service aux entreprises (SAE) aux employeurs qui souhaitent enrichir les compétences professionnelles de leurs employés.

Territoire

Le territoire compte 3 200 kilomètres carrés et représente 4 385 kilomètres linéaires. Il couvre 32 municipalités et un territoire regroupés principalement au sein des MRC des Pays-d’en-Haut et des Laurentides. La municipalité de Saint-Donat, où nous avons une école, est cependant située sur le territoire de la MRC de Matawinie.

Administrativement, les établissements scolaires sont répartis en trois secteurs : sud, centre et nord. Le centre administratif est situé au secteur centre, à Sainte-Agathe-des-Monts.

Au secteur sud : Estérel, Lac-des-Seize-Îles, Morin-Heights, Piedmont, Sainte-Adèle, Sainte-Anne-des-Lacs, Sainte-Marguerite-du-Lac-Masson, Saint-Sauveur et Wentworth-Nord.

Au secteur centre : Ivry-sur-le-Lac, Lantier, Montcalm, réserve autochtone Mohawk Doncaster, Saint-Adolphe-d’Howard, Sainte-Agathe-des-Monts, Saint-Donat, Sainte-Lucie-des-Laurentides, Val-des-Lacs, Val-David et Val-Morin.

Le secteur nord : Amherst, Arundel, Barkmere, Brébeuf, Huberdeau, La Conception, La Minerve, Labelle, Lac-des-Plages, Lac-Supérieur, Lac-Tremblant-Nord, Mont-Blanc et Mont-Tremblant.

• Au cœur de la magnifique région des Laurentides, le CSSL est un employeur important où travaillent plus de 1 500 personnes ;
• Milieu de travail à dimension humaine qui permet une gestion de proximité et favorise le travail collaboratif ;
• Avantages sociaux, fonds de pension, offre de programmes et services personnalisés ;
• Plan de formation continue et programme de reconnaissance ;
• Venez bâtir votre avenir professionnel dans un milieu stimulant et gratifiant!
   

Raisons de vous joindre à notre équipe

1. Contribuez à bâtir un succès inspirant
   Ressentez la fierté de contribuer chaque jour de façon importante au succès du Centre de services scolaire des Laurentides
    
2. Accélérez votre carrière
   À travers des projets stimulants, vous serez en mesure d’acquérir de l'expérience pertinente grâce à une approche qui valorise le potentiel de chacun, d’abord et avant tout.
    
3. Participez à des projets stimulants
   Des projets stimulants dans lesquels vous vous impliquerez concrètement ne manqueront jamais! Venez relever des défis à la hauteur de vos ambitions, de votre potentiel et de votre désir de croître.
    
4. Travaillez dans un environnement basé sur les valeurs de l'organisation
   Bienveillance, engagement, collaboration, rigueur, respect et plaisir!
    
5. Contribuez à la réussite des élèves
   Travailler au Centre de services scolaire des Laurentides, c'est travailler au quotidien pour la réussite des élèves, et ce, peu importe votre corps d'emploi.