Revenu Québec

Conseillère ou conseiller en protection des droits de la personne - Montréal - Administration des affaires - Ressources humaines - Conseils en administration

Salaire : De 68588$ à 114534$
Type de poste : Permanent
Ville : Montréal

Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein

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Description du poste

Se réaliser grâce à l’énergie collective, c’est juste ici! À Revenu Québec, nous mettons à profit l’intelligence collective de notre équipe pour bâtir une société plus équitable. Nous savons que, dans de bonnes conditions, chaque personne a la possibilité de croître et de s’accomplir. C’est pourquoi nous offrons un milieu de travail dynamique où prévalent la collaboration et l’équité. Joignez-vous à notre équipe et relevez des défis stimulants tout en bénéficiant d’une foule d’avantages.

Conseillère ou conseiller en protection des droits de la personne

Numéro de l’offre : 534E-26000425

Période d’inscription : 9 au 29 octobre 2026

Salaire : 68 588 $ à 114 534 $ (35 heures par semaine)

Lieu de travail : Québec (3800, rue de Marly) ou Montréal (complexe Desjardins)

Statut d’emploi : Emploi régulier

Mode d’organisation du travail : Travail en mode hybride

	VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC En tant que conseillère ou conseiller en protection des droits de la personne, vous devrez	examiner les demandes qui vous sont confiées en fonction des faits propres à chaque situation et du droit applicable afin de faire la lumière sur la situation, de viser un traitement juste et équitable ainsi que de recommander une ou des solutions aux parties; réaliser les interventions appropriées pour donner suite aux signalements ou aux plaintes acheminés au Bureau de la protection de la personne, dans le but de prévenir ou de résoudre des différends ainsi que d’assurer le traitement des plaintes liées au travail, notamment des plaintes de harcèlement psychologique; exercer un rôle-conseil ainsi qu’apporter votre expertise et offrir de l’accompagnement aux personnes impliquées dans des situations de différends ou de harcèlement au travail; créer des outils de travail et de référence ainsi que des contenus d’information ou de sensibilisation en lien avec vos interventions; travailler en partenariat avec les gestionnaires, les membres du personnel et les organisations qui les représentent (syndicats ou associations), ainsi qu’avec divers intervenants et intervenantes internes ou externes. En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
	UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR	Minimum de quatre semaines de vacances après la première année Subvention pour la pratique d’activités physiques Sécurité et stabilité en emploi Horaire de travail flexible de 35 heures par semaine Régime de retraite à prestations déterminées auquel nous contribuons à parts égales avec vous Et nous vous offrons bien plus encore!
	JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE!	Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, cliquez ici.
	PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.