EmploiCPA

Description du poste

Contrôleur(-euse) financier(-ière)

Lieu de travail : Sainte-Thérèse, Québec
Type d'emploi : Temps plein, permanent
Relevant directement du Chef de la direction financière (CFO)

Faites une différence au-delà des chiffres

Aux Résidences et CHSLD Au cœur de la vie, nous croyons que chaque personne mérite de vivre dans un environnement empreint de dignité, de respect et de bienveillance. Chaque jour, nos équipes s'engagent à offrir des soins et des services de qualité tout en créant un milieu de vie stimulant et humain pour nos résidents. Notre réseau, composé de 7 ressources intermédiaires (RI) et d'un CHSLD, rassemble plus de 400 employés passionnés qui contribuent au bien-être de près de 470 résidents. En vous joignant à nous, vous participerez concrètement à une mission qui fait une réelle différence dans la vie des gens.
 

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) contrôleur(-euse) financier(-ière) dynamique et stratégique pour se joindre à notre équipe. Relevant directement du CFO, la personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans la gestion financière de l'organisation en assurant la fiabilité de l'information financière, la performance des opérations comptables et le soutien à la prise de décisions stratégiques.

Véritable partenaire d'affaires, le ou la titulaire collaborera étroitement avec les gestionnaires de nos résidences et de notre CHSLD afin d'optimiser la performance financière et opérationnelle de nos établissements.
 

Principales responsabilités

Gestion financière et comptable

• Superviser l'ensemble du cycle comptable et assurer l'intégrité des données financières ;
• Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels ; 
• Veiller au respect des contrôles internes et recommander les améliorations appropriées ; 
• Superviser les conciliations bancaires, les comptes fournisseurs, les comptes clients et la gestion de la trésorerie ;
• Assurer la conformité aux normes comptables et aux exigences réglementaires applicables.
   

Budget, prévisions et performance financière

• Coordonner le processus budgétaire annuel pour l'ensemble des entités ;
• Produire les prévisions financières périodiques et analyser les écarts ;
• Développer et suivre les indicateurs de performance financière (KPI) ; 
• Accompagner les directions des résidences et du CHSLD dans la gestion et l'optimisation de leurs budgets.
   

Analyse financière et soutien stratégique

• Fournir des analyses financières et recommandations à la haute direction ; 
• Participer à l'élaboration des plans d'affaires et à l'évaluation des projets d'investissement ;
• Identifier les occasions d'amélioration de la rentabilité et d'optimisation des coûts ;
• Soutenir les initiatives de croissance, d'acquisition et de développement organisationnel.
   

Gouvernance et conformité

• Coordonner les audits financiers annuels ; 
• Agir comme principal interlocuteur auprès des vérificateurs externes ;
• Assurer la conformité aux exigences fiscales, gouvernementales et réglementaires ;
• Maintenir à jour les politiques et procédures financières.
   

Leadership et gestion d'équipe

• Encadrer, mobiliser et développer l'équipe de comptabilité ;
• Favoriser une culture d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle ;
• Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation du personnel sous sa responsabilité.
   

Profil recherché

• Titre CPA obligatoire ;
• Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe ; 
• Minimum de 7 à 10 années d'expérience en comptabilité et finances dont une expérience significative dans un rôle de contrôleur ou de gestion financière ainsi qu’en gestion d’équipe ; 
• Excellente maîtrise des états financiers, de la budgétisation et des analyses financières ; 
• Vision stratégique et forte orientation vers les résultats ; 
• Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe ; 
• Grande rigueur, sens de l'organisation et esprit analytique ; 
• Expérience dans le secteur de la santé, des résidences intermédiaires ou des CHSLD constitue un atout important.
   

Pourquoi vous joindre à nous ?

• Occasion de jouer un rôle stratégique au sein d'une organisation en croissance ;
• Salaire concurrentiel ; 
• Programme de bonification annuelle ; 
• Assurances collectives ; 
• RVER ;
• Programme d'aide aux employés ;
• Opportunité de contribuer directement à la mission d'une organisation ayant un impact significatif auprès des aînés et des clientèles vulnérables.
   

Salaire

Conditions de rémunération concurrentielles, déterminées en fonction de l'expérience, des compétences et du profil de la personne retenue.
 

Vous souhaitez contribuer à la performance financière d'une organisation humaine et en évolution ? Nous voulons vous rencontrer !

Faites parvenir votre candidature à : [email protected]

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

À propos de l’employeur

BeskCorp Inc. est une entreprise familiale qui gère et opère des ressources intermédiaires et des CHSLD destinés aux personnes ayant des besoins d'assistance physique, cognitive, intellectuelle ou des troubles du spectre de l'autisme. 

Les résidences ont établi des ententes de services exclusives avec le gouvernement, ce qui signifie que les admissions ne sont possibles que par l'intermédiaire d'un hôpital.