EmploiCPA

Description du poste

‘’Pour alléger le texte, le masculin est utilisé comme genre neutre.’’

Nous recherchons actuellement un(e) Directeur(-trice), information financière pour ce poste hybride basé à Montréal.

Relevant du directeur financier (CFO), le Directeur, information financière sera responsable de la gestion de l’équipe d'information financière et de l’ensemble des activités comptables de l’entreprise au Canada. Il supervisera la préparation des rapports financiers, le processus budgétaire et le suivi des budgets, les processus de production de rapports internes et externes, ainsi que l’exactitude et l’intégrité des données comptables. Il veillera également à ce que l’information financière soit préparée conformément aux principes comptables généralement reconnus (PCGR).

Ce poste jouera un rôle essentiel pour assurer le respect des exigences applicables aux parties prenantes externes et soutenir la prise de décisions de l’entreprise grâce à une information financière précise. En tant que responsable du processus budgétaire, le ou la directeur(-trice) de l'information financière jouera un rôle clé dans le maintien de la discipline financière globale de l’entreprise.

La rémunération sera déterminée en fonction des années d'expérience pertinente du candidat, de son expérience spécifique au secteur, ainsi que de ses formations et certifications pertinentes.

Notre régime de rémunération globale comprend également un bonus compétitif ainsi que des avantages complets, tels que : une assurance maladie, un régime de retraite avec contribution de l'employeur, une assurance-vie, des prestations d'invalidité, un programme d'aide aux employés, des congés payés, des jours fériés payés, un remboursement des frais de santé et de bien-être, un remboursement des frais de scolarité, un programme de bourses d'études, une prime de recommandation d'employés, des congés pour bénévolat, un programme de contrepartie des dons de bienfaisance, et plus encore.
 

Les principales responsabilités comprennent, sans s'y limiter :

• Maintenir à jour un système documenté de politiques et de procédures comptables.
• Gérer l’équipe d’information financière et superviser les activités du département.
• Superviser la préparation et la consolidation des états financiers de l’ensemble des entités de l’entreprise.
• Préparer le budget annuel et les prévisions financières.
• Assurer le suivi et le contrôle de la performance budgétaire et analyser les écarts.
• Soutenir les gestionnaires des opérations dans la gestion des coûts et le contrôle budgétaire.
• Superviser le processus d’audit externe.
• Gérer les processus de conformité liés aux conventions de dette, notamment le respect des engagements financiers et la préparation des rapports connexes.
• Assurer la production des rapports de conformité requis par les propriétaires canadiens.
• Respecter les obligations de déclaration et de production des déclarations fiscales auprès des gouvernements provincial et fédéral.
• Soutenir le Directeur Financier (CFO) et la direction dans la préparation des rapports pour le Conseil d’administration et toute autre exigence ainsi que de toute autre information financière requise par les parties prenantes externes.
• Appuyer la haute direction dans sa prise de décisions en fournissant des analyses financières pertinentes.
• Être responsable de la mise en place des contrôles internes et de leur suivi continu.
• Développer et améliorer les politiques et procédures financières internes.
• Renforcer les processus, les outils et les systèmes financiers, notamment les plateformes ERP et de production de rapports.
• Effectuer toute autre tâche assignée.
• Respecter toutes les politiques et procédures de FirstLight.
   

Qualifications et compétences requises :

• Baccalauréat en comptabilité ou en administration des affaires, ou une expérience équivalente dans le domaine.
• Titre de CPA (comptable professionnel agréé) obligatoire.
• 10 ans ou plus d’expérience pratique en comptabilité et finance.
• Connaissance et expérience des PCGR canadiens (NCECF/ASPE).
• Expérience en gestion d’équipe et en développement des talents.
• Expérience solide en fiscalité et trésorerie (considérée comme un atout).
• Une expérience en financement par emprunt de projets et en conformité associée constitue un atout.
• Expérience avérée dans les présentations à la haute direction, ainsi que la capacité d’interagir avec les auditeurs externes et les parties prenantes.
• Capacité prouvée à respecter les délais de production de rapports et à fournir des analyses mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Excellentes compétences analytiques et maîtrise des outils MS Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.).
• Expérience dans la mise en œuvre d’un système ERP (considérée comme un atout).
• Connaissance de NetSuite ERP (considérée comme un atout).
• Leader positif capable de mobiliser et d’engager les équipes.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Français et anglais requis en raison de la portée des activités de l’entreprise à l’échelle du Canada.
• Capacité à voyager au Canada.
• Expérience dans le secteur de l’énergie (considérée comme un atout).
   

Pourquoi travailler pour FirstLight?

Nous considérons nos employés comme notre ressource la plus précieuse et nous nous efforçons de leur offrir un milieu de travail stimulant, collégial et enrichissant. FirstLight s'engage à l'échelle de l'entreprise à recruter, développer et conserver une main-d'œuvre dévouée, diversifiée et engagée, motivée pour s'améliorer tant sur le plan professionnel que personnel.

Rejoindre FirstLight, c'est faire l'expérience d'une culture unique et passionnante. Nous offrons un ensemble d'avantages compétitifs.
 

Les valeurs de FirstLight sont les suivantes :

• Respect ;
• Intégrité ;
• Sécurité ;
• Excellence ;
• Innovation ;
• L'équipe.

REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE!

Note :

L’organisation se réserve le droit de modifier les responsabilités et les fonctions de ce poste, ou de tout autre poste, à tout moment en raison des besoins opérationnels, avec ou sans préavis. La présente description de poste vise à fournir un résumé représentatif des tâches et responsabilités associées à ce titre et ne doit pas être interprétée comme une déclaration des seules tâches et responsabilités exigées pour un poste particulier au sein de l’organisation. Il peut être demandé aux employés d’accomplir des tâches liées à l’emploi autres que celles spécifiquement énumérées dans cette description de poste.

FirstLight Power Services, Inc. (« FLP ») est un employeur offrant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination à l’égard des candidats ou des employés en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du statut de citoyenneté, du statut de handicap d’une personne autrement qualifiée, du statut de vétéran, de l’appartenance ou de la demande d’appartenance à un service en uniforme, de la participation à une activité légalement protégée, ou de l’appartenance à toute autre catégorie protégée par la loi applicable.
 

FirstLight Power est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances; il favorise l’accessibilité et l’inclusion au travail et offre des mesures d’adaptation aux candidats selon les besoins et sur demande.