EmploiCPA

Description du poste

Ce qui t’attend 

En tant que coordonnateur(-trice) aux revenus, tu auras à planifier, coordonner, superviser et contrôler l'ensemble des ressources et activités de ton secteur d'activité en conformité avec la vision et les objectifs stratégiques de la Ville. Tu seras responsable des activités de taxation, tarification, perception et recouvrement, ceci en adéquation avec les règlements et politiques en vigueur. Tu verras à la préparation des rôles d'imposition ainsi qu'à l'envoi des comptes de taxes annuels et complémentaires. Tu assureras aussi la mise en place de méthodes et procédures efficaces de contrôle de la perception et de l'encaissement ainsi que la validation des recettes et des transferts aux institutions bancaires. 
 

L’équipe et l’environnement de travail 

À la Division des revenus, tu seras à la tête d'une équipe compétente, expérimentée et engagée, composée de professionnelles ou professionnels et de techniciennes ou techniciens. Ensemble, vous contribuerez directement à offrir une expérience citoyenne de qualité et à assurer la saine gestion des revenus de la Ville. Tu évolueras dans un environnement de travail collaboratif où les idées sont valorisées et où l'amélioration continue est au coeur de nos actions.  
 

Principales responsabilités 

• Planifie, coordonne, supervise et contrôle l’ensemble des ressources, activités reliées à son secteur d’activité et exécute des projets, en conformité avec la vision et les objectifs stratégiques de la Ville.
• Supervise le travail du personnel sous sa responsabilité en privilégiant une approche de responsabilisation, participe à son recrutement, soutient et conseille celui-ci dans l’exécution de ses tâches et en apprécie le rendement dans une perspective d’amélioration et de développement des compétences.
• Met en place, en collaboration avec les autres coordonnateurs(-trices) et la cheffe ou le chef de son service, les mécanismes et procédures pouvant le mieux convenir à la réalisation des mandats de son unité administrative.
• Élabore et met en vigueur des procédures de taxation, de tarification, de perception et de recouvrement des sommes d’argent dues à la Ville, en collaboration étroite avec les autres coordonnateurs(-trices) et les employées et employés directement concernés et s’assure de leur conformité aux règles et principes comptables reconnus.
• Participe à la planification des programmes et activités reliés à l’établissement des taux de taxation, à la préparation des rôles d’imposition et des règlements municipaux s’y rapportant.
• Assure l’application des lois des politiques et procédures adoptées par la Ville en matière de taxation et de perception; présente les rapports pertinents à son supérieur ou sa supérieure à ce sujet.
   

Profil recherché*

• Baccalauréat en sciences comptables.
• Une expérience significative du domaine d'affaires, incluant un minimum de deux années. d'expérience en gestion de même niveau de responsabilités.
• Une expérience dans le domaine municipal sera considérée comme un atout. 
• Être membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec.
• Leadership mobilisateur, collaboration et agilité.
   

Autres informations 

• Emploi cadre, classe 5, conformément au Protocole des conditions de travail des cadres.

Cet emploi est pour toi? Postule maintenant! 

La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché. 

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d'accès à l'égalité en emploi notamment pour les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

À propos de l’employeur

Une ville dynamique de 140 000 personnes, à dimension humaine et offrant une qualité de vie exceptionnelle.