EmploiCPA

Directeur(-trice) adjoint(e)
Centraide du Grand Montréal
Montréal

Description du poste

Directeur(-trice) adjoint(e), comptabilité et analyse financière

Faites évoluer la fonction financière au cœur de notre mission !

Centraide du Grand Montréal est un organisme philanthropique qui soutient plus de 375 organismes et projets communautaires à Laval, à Montréal et sur la Rive-Sud. En vous joignant à notre équipe, vous plongez dans un environnement riche et stimulant au sein duquel les valeurs comme le dépassement, le respect, la collaboration, l’intégrité et la solidarité ont priorité.

Centraide du Grand Montréal est à la recherche d'une personne mobilisatrice, reconnue pour son leadership, sa capacité à améliorer les processus et sa vision de la gouvernance financière, afin d'occuper un nouveau poste de Direction adjointe, comptabilité et analyse financière.

La création de ce poste s'inscrit dans l'évolution naturelle de notre structure financière afin de mieux répondre aux besoins actuels et futurs de l'organisation. Cette nouvelle fonction viendra renforcer l'équipe de gestion comptabilité et finances en développant une complémentarité avec le contrôleur et l'ensemble de l'équipe, dans un esprit de collaboration, de respect des expertises et d'amélioration continue.

Nous recherchons une personne capable d'accompagner le changement, de soutenir le développement des talents et de contribuer activement à l’actualisation des pratiques financières de Centraide. 
 

Votre rôle

Relevant de la Direction principale – Comptabilité et performance financière, le ou la directeur(-trice) adjoint(e) agit comme partenaire stratégique et gestionnaire du secteur des finances. La personne assure la planification, l'organisation, la supervision et l'évolution des activités financières tout en favorisant l'efficacité opérationnelle, la gouvernance financière et la gestion des risques.

Le ou la directeur(-trice) adjoint(e) assume la gestion de l'équipe de comptabilité composée du contrôleur, de l'assistant-contrôleur, du technicien comptable et de l'analyste en comptabilité des revenus. La direction adjointe travaille en étroite collaboration avec l'équipe du traitement des dons et son gestionnaire afin d'assurer l'efficacité des processus financiers et l'intégrité des données financières.

En collaboration avec le contrôleur et l'ensemble de l'équipe des finances, elle contribue au développement d'une fonction financière performante et adaptée aux besoins de l'organisation.
 

Tâches et responsabilités principales
 

Leadership et gestion du secteur

• Exercer un leadership mobilisateur auprès de l'équipe des finances ;
• Participer à la planification des activités du service et à l'atteinte des objectifs organisationnels ;
• Accompagner, développer et soutenir les membres de l'équipe dans leur évolution professionnelle ;
• Contribuer à la gestion du changement et à l'amélioration des façons de travailler.
   

Optimisation des processus financiers

• Identifier, prioriser et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue ;
• Simplifier et optimiser les processus financiers afin d'accroître l'efficacité des opérations ;
• Développer et améliorer les outils de gestion, d'analyse et de suivi financier ;
• Favoriser l'adoption des meilleures pratiques et l'utilisation optimale des systèmes financiers.
   

Gouvernance financière et contrôles internes

• Élaborer, mettre en œuvre et maintenir les politiques et mécanismes de contrôle interne ;
• Assurer l'application de pratiques de gouvernance favorisant la transparence, la reddition de comptes et la conformité ;
• Agir comme vigie auprès des portefeuilles de gestion de patrimoine et formuler des recommandations appropriées ;
• Veiller à l'amélioration continue du cadre de gouvernance financière.
   

 Gestion des risques et relations avec les parties prenantes

• Participer à l'identification, à l'évaluation et à la gestion des risques financiers ;
• Contribuer aux réflexions et recommandations liées aux placements et à la gestion des actifs financiers ;
• Maintenir des relations de collaboration avec les auditeurs externes, les partenaires financiers et les différentes directions de l'organisation ;
• Superviser la coordination globale de l'audit financier annuel.
   

Planification et analyse financières

• Présenter les résultats financiers périodiques et les analyses des écarts à la direction et aux gestionnaires concernés 
• Développer des prévisions financières à court, moyen et long terme ;
• Produire des analyses financières soutenant la prise de décision stratégique ;
• Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets ainsi qu'à la gestion de la trésorerie.
   

Profil recherché

Vous êtes une personne qui sait conjuguer réflexion stratégique et sens de l'action. Vous possédez la capacité de mobiliser une équipe tout en favorisant la collaboration, l'amélioration continue et le développement des compétences.
 

Vous vous distinguez par :

• Votre leadership mobilisateur et votre approche collaborative ;
• Votre capacité à accompagner le changement ;
• Votre sens stratégique et votre jugement ;
• Votre aptitude à simplifier des enjeux complexes ;
• Vos habiletés relationnelles et votre influence positive ;
• Votre rigueur, votre crédibilité et votre intégrité.
   

Qualifications requises

• Diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité, finances ou dans une discipline pertinente ;
• Titre professionnel CPA ;
• Expérience significative en gestion financière et en supervision d'équipe ;
• Expérience en amélioration de processus et en gestion du changement ;
• Connaissance des mécanismes de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne ;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
• Une expérience dans le secteur philanthropique ou au sein d'un organisme à but non lucratif constitue un atout.
   

Pourquoi joindre Centraide?

• Participer à une mission qui contribue concrètement au mieux-être des communautés ;
• Joindre une organisation reconnue pour son impact social et son engagement envers l'innovation ;
• Contribuer à la modernisation et à l'évolution de la fonction financière ;
• Évoluer dans un environnement où la collaboration, le respect des expertises et le développement des talents sont valorisés.
   

Incarner et promouvoir les valeurs de Centraide : solidarité, respect, dépassement, collaboration et intégrité.
 

À propos de l’employeur

Centraide du Grand Montréal mobilise les communautés et les acteurs de tous les milieux afin d'améliorer les conditions de vie des personnes en situation de vulnérabilité et bâtir un Grand Montréal plus inclusif. Grâce à un vaste réseau d'organismes communautaires partenaires, nous agissons sur les causes de la pauvreté et de l'exclusion sociale en soutenant des initiatives qui favorisent la sécurité alimentaire, l'inclusion, la réussite éducative et le développement des communautés.

Rejoindre Centraide du Grand Montréal, c'est contribuer à une mission porteuse de sens au sein d'une organisation reconnue pour son impact social, son engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion, ainsi que son environnement de travail humain, collaboratif et flexible. Nos équipes mettent leur expertise au service du bien commun afin de créer un changement durable dans la communauté.