EmploiCPA

Analyste financier(-ière) sénior(e)
Commission de la Construction du Québec
Montréal
 

Description du poste

Numéro d'affichage : 4375 
Titre de la classification : Analyste financier(-ière) sénior(e)
Lieu de travail : Montréal 
Direction : Budget et performance organisationnelle 
Section : Budget et analyses financières  
Statut : Permanent 
Salaire minimum : 87 381 $
Salaire maximum : 124 830 $

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.
 

Les avantages de vous joindre à nous :

•    Programme de rémunération compétitif; 
•    Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées;
•    Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche; 
•    Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie;
•    Conciliation vie personnelle et professionnelle;
•    Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués;
•    Possibilité de carrière et d’avancement;
•    Programme d’aide aux employés;
•    Accès à un stationnement;
•    Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.);
•    Nombreuses initiatives écoresponsables;
•    Et plus encore !
 

Raison d’être

Relevant du chef de section – Budget et analyses financières, l’Analyste financier est principalement responsable de différentes analyses financières, notamment pour des besoins opérationnels ou liés au portefeuille de projets de la CCQ. En outre, il peut être appelé à déployer son expertise dans des mandats en soutien à son chef de section.
 

Principales responsabilités

Portefeuille de projets :

• Participer à l’élaboration et à l’opérationnalisation du cadre de gestion financière de projets de la CCQ;
• Collaborer à la mise en place, au maintien et à l’évolution de la gouvernance du portefeuille de projets;
• Contribuer à la révision des estimations et coûts de projets;
• Développer et maintenir le modèle de reddition de comptes financière du portefeuille de projets;
• Participer au développement et au maintien du cadre de gestion des bénéfices en cours des projets et effectuer les suivis en concordance.
   

Analyses financières et opérations :

• Élaborer et réaliser diverses analyses financières, dont les analyses de coût par activité (coût de revient). Formuler des recommandations en concordance;
• Développer et analyser des indicateurs de performance opérationnels et financiers. Repérer les opportunités d’amélioration afin de contribuer à la prise de décisions;
• Développer et assurer l’évolution et la performance de différents outils et systèmes servant au budget, aux prévisions et à la reddition de comptes, et ce, principalement pour le portefeuille de projets;
• Alimenter l’intelligence d’affaires de sa vice-présidence tout en contribuant à l’amélioration continue, entre autres par le biais de recommandations;
• Soutenir et épauler son supérieur immédiat à travers diverses demandes, mandats ou projets;
• Appuyer l’organisation dans toutes autres tâches connexes relatives à son expertise. 
   

Exigences

• Baccalauréat en administration des affaires, option finance ou comptabilité;
• Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente;
• Le titre CPA représente un atout;
• Excellentes connaissances de MS Excel;
• Expériences en analyses financières de projets, en comptabilité de projets et en coût par activité;
• Connaissance de logiciels de gestion de projets (atout);
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée.
   

Aptitudes et habiletés

• Forces en analyse, perspective, rigueur, résolution de problèmes, orientation résultats et orientation client;
• Communication, gestion du temps et des priorités, autonomie et initiative;
• Intégrité et éthique professionnelle.
   

Emplacement

• Siège social: 8485 avenue Christophe-Colomb, Montréal
   

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES À CONSIDÉRER :

• La personne sélectionnée fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.
• Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, nous vous invitons à postuler sur notre site carrières.

La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.

À propos de l’employeur

La Commission de la construction du Québec (CCQ), acteur important du monde de la construction au Québec, veille à la santé d'un secteur qui génère annuellement près de 53 G$ d'investissement dans la province. Elle offre également un vaste éventail de services aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.