EmploiCPA

Description du poste

Vous êtes un(e) professionnel(le) de la comptabilité (CPA) agile, ouvert(e) d’esprit, débrouillard(e) et doté(e) d’un fort sens des affaires? Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement entrepreneurial où les priorités peuvent changer rapidement?

Autonome, proactif(ve) et doté(e) d’une bonne gestion du stress, vous êtes capable de répondre avec rigueur et rapidité aux demandes d’information du directeur(-trice) général(e). Vous contribuez ainsi activement à la croissance et à la performance de l’organisation, qui saura reconnaître votre apport.

Relevant directement du(de la) directeur(-trice) général(e) et soutenu(e) par une petite équipe, le(la) contrôleur(se) financier(ère) jouera un rôle clé au sein de cette entreprise multisectorielle du domaine des services de la construction, leader dans son marché, bien établie et en croissance.

Plus qu’un(e) expert(e) des chiffres, vous agirez comme conseiller(ère) stratégique, assurant la gestion, le contrôle et l’intégrité des opérations financières, tout en fournissant des analyses et des recommandations qui soutiennent la prise de décision. Un rôle qui vous permettra d’apprendre les rouages d’une entreprise à succès aux côtés d’entrepreneur(e)s d’ici qui en sont les artisans.
 

Principales responsabilités

1. Gestion financière et comptable

• Assurer l’exactitude et l’intégrité des données financières et produire les états financiers.
• Veiller au respect des normes comptables, des contrôles internes et des obligations réglementaires.
• Superviser et coordonner le traitement de la paie en collaboration avec le fournisseur externe.
• Assurer la conformité des remises gouvernementales et des obligations fiscales.
• Maintenir les relations avec les institutions financières, les vérificateur(-trice)s externes et les autres partenaires professionnels.
• Coordonner les dossiers de vérification annuelle et les demandes d’information externes.
   

2. Budget et analyse financière

• Coordonner le processus annuel de planification budgétaire.
• Analyser les résultats financiers et expliquer les écarts par rapport aux prévisions.
• Effectuer des analyses de rentabilité, de coûts et de performance opérationnelle.
• Recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la rentabilité de l’entreprise.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI).
• Fournir des analyses financières permettant de soutenir les décisions stratégiques.
• Présenter les résultats financiers et les recommandations à la direction.
   

3. Amélioration continue

• Diriger l’amélioration continue des processus et des contrôles financiers.
• Participer à l’amélioration des outils informatiques et des systèmes.
   

Avantages offerts

• Milieu de travail professionnel, collaboratif et humain, où chaque personne est reconnue et respectée.
• Projets variés favorisant le développement continu des compétences.
• Rémunération concurrentielle établie en fonction de l’expérience.
• REER collectif et RPDB.
• Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche, auxquelles s’ajoutent deux semaines de congé durant la période des Fêtes.
• Programme d’assurances collectives.
• Remboursement de la cotisation professionnelle.
• Stationnement sur place.
• Horaire flexible.
   

Exigences :

• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
• Titre CPA (atout important).
• Minimum de 5 à 10 ans d’expérience en comptabilité.
• Expérience en supervision d’équipe.
• Excellente maîtrise d’Excel et des systèmes comptables/ERP.
• Capacité à vulgariser l’information financière et à agir comme partenaire d’affaires.
   

Profil recherché :

• Esprit d’équipe et de collaboration.
• Excellente écoute, ouverture d’esprit et orientation client.
• Agilité, flexibilité et bonne gestion du stress.
• Excellentes habiletés de communication.
• Rigueur et souci du détail.
• Esprit analytique.
• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités.
• Capacité à conseiller la direction.
   

Salaire : 130 000 $ par année, plus boni, selon l’expérience.
Horaire : De jour.
Statut : Permanent.

Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à Claudie Leblanc par courriel à [email protected].

À propos de l’employeur

NOTRE AGENCE DE PLACEMENT SE DÉMARQUE DEPUIS 1996

Bédard Ressources est une agence de placement spécialisée dans le placement, le recrutement de personnel et les ressources humaines. Depuis 1996, nous offrons des emplois permanents et temporaires dans divers domaines tels que l’administration, la comptabilité, l’informatique, le manufacturier, le pharmaceutique, les ressources humaines, les ventes et bien d’autres. En tant qu'agence de recrutement de personnel, nous avons à cœur de trouver les meilleurs candidats possibles pour les employeurs et d’offrir aux chercheurs d’emploi des emplois correspondant à leurs compétences et à leurs qualifications. Notre équipe est formée de conseillers experts en recrutement. Ils sont CRHA, CRIA, Senior ou certifiés CPC par l’ACSESS. Faites confiance à leur professionnalisme!