EmploiCPA

Directeur(-trice) financier(-ière)
Jump! Recruteurs
Laval

Description du poste

Vous recherchez un rôle où votre expertise financière contribuera directement à la croissance, à la rentabilité et à l'évolution d'une entreprise québécoise bien établie?

Notre client est une entreprise québécoise solidement établie et reconnue dans son secteur d'activité lié à la construction et aux infrastructures. En pleine évolution, l'organisation souhaite accueillir un(e) Directeur financier / Directrice financière qui jouera un rôle clé dans sa prochaine phase de croissance.

Relevant directement du président, vous agirez comme partenaire d'affaires et contribuerez activement aux décisions stratégiques, à la performance financière et à l'amélioration des processus. Plus qu'un rôle de supervision financière, cette opportunité vous permettra d'influencer la direction de l'entreprise et de contribuer concrètement à son développement.
 

Ce qui vous attend

• Agir comme conseiller stratégique auprès du président.
• Assurer la supervision des activités financières et comptables.
• Développer une meilleure visibilité sur la rentabilité des projets et les indicateurs de performance.
• Optimiser les processus financiers, les outils de gestion et les pratiques de suivi.
• Superviser la trésorerie, les budgets et les prévisions financières.
• Encadrer une équipe professionnelle.
• Participer activement aux projets de croissance et à l'évolution de l'organisation.
   

Profil recherché

• Expérience de 7 à 10 ans significative en finance et comptabilité dans un environnement PME.
• Expérience en construction, infrastructures, génie civil, manufacturier ou autre environnement de gestion par projets.
• CPA requis.
• Fort sens des affaires, esprit entrepreneurial et approche terrain.
• Solides compétences en analyse financière, contrôle des coûts et gestion de trésorerie.
   

L’occasion

• Membre de l'équipe de direction.
• Réelle influence sur les décisions et les orientations de l'entreprise.
• Occasion de bâtir, structurer et améliorer.
• Salaire compétitif, partage des bénéfices, cinq (5) semaines de vacances et assurances collectives dès l'entrée en poste.

Les meilleures opportunités ne sont pas toujours celles qui offrent le plus grand titre, mais celles qui offrent le plus grand impact.
 

Si vous souhaitez devenir un véritable partenaire d'affaires auprès de la direction et contribuer concrètement à la croissance, à la rentabilité et à l'évolution d'une entreprise québécoise bien établie, nous aimerions faire votre connaissance!
 

Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi et de confidentialité.

À propos de l’employeur

Depuis 2010, Jump! Recruteurs se spécialise dans la chasse de talents pour les postes stratégiques, gestionnaires et leaders dans différents secteurs d'activité, principalement au Québec.

En vue d’attirer vers vous les gens de talent, notre équipe se fait l’ambassadrice des organisations en écoutant leurs demandes avec diligence et en se conformant aux plus hautes exigences. Afin de mieux vous connaître et de comprendre leur réalité, Jump! tient compte de la culture et l’environnement de travail, la vision de l’entreprise et la stratégie organisationnelle.

De plus, nous prenons le temps nécessaire pour obtenir de l’information sur le marché ainsi que sur la concurrence afin de permettre d’ajuster les stratégies d'attraction en conséquence.

Nous accompagnons les candidats à travers les différentes étapes qui les mèneront vers leur prochaine étape professionnelle. Nous prenons le temps nécessaire pour bien comprendre leurs motivations, d'expliquer les défis ainsi que la culture de nos clients.  Le but étant d’aller au-delà des tâches et de s’assurer que l’organisation cadre avec leurs valeurs.