ID Gatineau
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Salaire :
De 86453$ à 110227$ Type de poste : Permanent Ville : Gatineau
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Expérience requise : 3 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Faites partie de notre équipe
Propulsé par la Ville de Gatineau, ID Gatineau a pour mission d’accompagner les entreprises pour favoriser le développement et la diversification économique ainsi que la création de richesse sur le territoire de la Ville de Gatineau. Quel que soit le stade de développement des entreprises, l’équipe met à la disposition des clients une offre de service complète qui inclut des conseils pratiques, un accompagnement durable, l’accès à un vaste réseau de partenaires et divers programmes de financements et de soutient au développement.
Choisir ID Gatineau pour votre carrière, c’est évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de collaboration, d’excellence et d’intégrité. C’est également faire partie d’une équipe de professionnel(le)s qui a à cœur le développement économique de la ville de Gatineau.
Pour tous renseignements complémentaires sur ID Gatineau, veuillez visiter le idgatineau.ca
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Contrôleur(euse)
Lieu de travail : Maison du Citoyen, 25, rue Laurier, 7e étage, Gatineau, Québec, J8X 4C8
Horaire : Temps plein hybride : 35 h/semaine.
Découvrez un environnement de travail épanouissant chez ID Gatineau
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Flexibilité : Profitez d’un cadre de travail hybride et d’horaires flexibles qui facilitent l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
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Bien-être : Bénéficiez d’un régime d’assurances collectives complet, incluant un service de télémédecine 24/7, pour vous et votre famille.
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Avenir : Un régime de retraite pour sécuriser votre avenir financier, ainsi qu'un salaire compétitif selon l’échelle salariale 2026 : 86 453 $ et 110 227 $.
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Épanouissement : Participez à des initiatives de santé et de bien-être, profitez d’un programme d’aide aux employés et de congés payés du 24 décembre au 2 janvier.
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Collaboration : Évoluez dans un environnement collaboratif avec une petite équipe d'experts passionnés, où chaque membre contribue à notre succès collectif grâce à son savoir-faire et son engagement.
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Équilibre : Profitez de quatre semaines de vacances après une année de service et d’un horaire estival réduit (32,5 h/semaine).
Sommaire du poste
Relevant de la Directrice générale et œuvrant au sein du comité de direction, le titulaire du poste est imputable de la planification, de l’organisation et du contrôle des opérations comptables et financières, ainsi que l’administration générale et l’approvisionnement. Le Contrôleur s’appuie, par un lien fonctionnel, sur quatre (4) ressources clés de l’organisation. Il collabore de manière stratégique et proactive avec les diverses équipes dans un soucis d’efficience et de performance, afin de réaliser les objectifs financiers et assurer la pérennité de l’organisation. Par conséquent, il doit exercer une saine gestion des actifs et faire preuve d’éthique, d’intégrité, de transparence et de respect.
Votre rôle
Vous participez au bon fonctionnement administratif pour l’ensemble du bureau. Vous êtes responsable et participez activement à la production du cycle comptable ainsi que la tenue de livres, le suivi de l’évolution de la trésorerie et de l’ensemble des activités reliées à la paie notamment, les avantages sociaux. Vous participez à la préparation des budgets, préparez les différents rapports financiers et analyses pour la haute direction. Vous soutenez les gestionnaires dans le suivi stratégique de divers dossiers de nature comptable et administrative dont la vérification externe, le maintien de contrôle interne, le respect des règles gouvernementales (fiscales, équité salariale, normes du travail, etc.). Vous collaborez avec l’analyste principal et l’analyste de projets d’entreprise dans les dossiers de financement et êtes responsables du suivi de la gestion des fonds. Vous appuyez la direction dans l’application de politiques d’approvisionnement et de gestion contractuelle.
Défis du poste
Dans le cadre de son mandat, le Contrôleur devra assurer l’implantation d’un nouveau système d’information financière et optimiser les pratiques et processus entourant la gestion financière, comptable et administrative. Il devra également contribuer à faire évoluer la proposition de valeur de l’organisation en rehaussant la robustesse et la qualité de l’information financière.
Priorités
- S’intégrer à l’environnement et à la culture de l’organisation, et prendre l’état de la situation sur l’ensemble des dossiers en cours, notamment ceux qui touchent le prochain plan stratégique.
- Établir rapidement sa crédibilité au sein de l’équipe de direction, auprès du conseil d’administration et des partenaires d’affaires existants;
- Effectuer un diagnostic organisationnel en évaluant, les politiques, les processus et les systèmes, et développer un plan d’améliorations, d’initiatives opérationnelles et financières nécessaires pour optimiser le fonctionnement et la performance de l’organisation.
Expérience et qualifications requises / Profil recherché
- Baccalauréat en finance ou en comptabilité;
- Titre de CPA ou en voie de l’obtenir;
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste ayant une portée et une imputabilité similaire;
- Connaissance significative de la gestion financière du cycle comptable et des outils et systèmes de gestion de l’information financière;
- Maîtrise de l’environnement économique constitut un atout;
- Connaissance du fonctionnement des organismes à but non-lucratif ou parapublic constitut un atout;
- Excellentes habiletés stratégiques jumelées à un sens pratique;
- Leadership mobilisateur : capacité́ à reconnaître le talent et à favoriser le développement professionnel de ses collègues;
- Agent de changement apte à faire de la vigie, à remettre en question le statu quo, à prendre des risques calculés, à faire preuve de créativité́ et à gérer le changement;
- Analytique;
- Fait preuve de rigueur et soucis du détail;
- Autonome;
- Habiletés communicationnelles et de présentation en français et en anglais;
- Bonnes habiletés de négociation et de persuasion;
- Joueur d’équipe énergique, enthousiaste et déterminé;
- Tempérament entrepreneurial et forte propension à l’action;
- Agilité et capacité d’adaptation.
Postulez maintenant!
Pour de plus amples informations sur le poste ou pour soumettre votre curriculum vitæ et votre lettre de motivation, veuillez contacter Mme Carla Paredes, coordonnatrice des ressources humaines et administration, au (819) 243-2345 poste 3050 ou à l’adresse suivante : [email protected]
Les renseignements reçus seront traités en toute confidentialité́. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus.
* L’utilisation du masculin dans ce document pour désigner les personnes a pour seul but d’alléger le texte.