EmploiCPA

Description du poste

Analyste financier(-ière) - budget prévisionnel et projection mandat de 5 mois

À qui la chance de pouvoir effectuer un mandat chez Corporation d'Urgences-Santé?
 

Description de l'entreprise pour laquelle vous travaillerez pendant votre mandat:

*Le poste temporaire est pour la Corporation d'Urgences-santé, en bref c’est: 1700 employés, 1 000 paramédics, 270 000 interventions par année, 390 000 appels par année, 1 centre de communication santé, 3 centres opérationnels, 1 centre de formation et 1 quartier général qui dessert, 18 centres hospitaliers, 1 aéroport international, 1 métro et 2,5 millions d’habitants sur les territoires de Montréal et Laval. Joindre
Urgences-santé c’est joindre une organisation mobilisée, centrée sur la qualité, la sécurité et l’innovation et c’est aussi faire partie de l’une des plus grandes organisations préhospitalières d’urgence qui traite plus de 40 % de tous les appels d’urgence du Québec.
 

Tâches et responsabilités:

• Planifie les activités de l’exercice et assure le suivi selon les orientations fournies par son supérieur immédiat (processus budgétaire, fin de période, fin de trimestre, fin d’année, dossier de vérification et autres);
• Coordonne le processus du cycle budgétaire annuel de la Corporation et sa réalisation;
• Coordonne la compilation des données budgétaires et l’intégration aux systèmes financiers informatisés et autres systèmes d’information;
• Analyse les résultats financiers périodiques afin de valider l’exactitude, l’intégralité et l’imputabilité des données financières (contrôle de qualité) en collaboration avec les autres chefs de la direction des finances;
• Prépare les projections financières périodiques, les rapports prévisionnels, commente les écarts projetés;
• Assiste les gestionnaires dans leurs travaux d’analyse financière et opérationnelle, ainsi que dans la préparation de projets de développement, d’investissement ou autre;
• Prépare et présente les analyses financières périodiques aux directeurs afin d’orienter et faciliter les prises de décisions;
• Accompagne les gestionnaires, par son expertise, en fournissant le support nécessaire en terme de formation, d’information et d’assistance afin d’assurer la compréhension de leur gestion financière, accompagne dans l’élaboration de leurs indicateurs de performance afin d’assurer l‘efficacité budgétaire;
• Collabore à l’élaboration, à l’amélioration et la mise à jour des outils de gestion financière requis dans le cadre d’une gestion décentralisée;
• Participe à l’élaboration et assure la mise à jour de politiques, procédures et autres documents dans le cadre de la gestion financière et budgétaire;
• Assure la coordination entre les différents systèmes informatiques (GRF, GRM, RH-paie, autres);
• Gère la charte comptable et les tables de correspondances entre les différents systèmes au besoin;
• Participe au dossier de fin d’année.
   

Pré-requis

• Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences de l’administration (sciences comptables ou dans une discipline appropriée);
• Minimum de (3) trois ans dans des fonctions similaires;
• Expérience dans le réseau de la santé un atout considérable;
• Connaissances d’applications informatiques telles qu’Oracle, SAP, GRF Espresso;
• Maîtrise de la suite MS Office, particulièrement Excel niveau avancé;
• Titre comptable de l’ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA), un atout;
• Le candidat doit avoir une habileté d’analyse et de synthèse, possède un sens élevé de l’importance du client interne ainsi que de l’importance de la qualité des informations produites et des délais requis. Il doit détenir de fortes habiletés en relations interpersonnelles, en communication ainsi qu’une aptitude marquée pour le travail d’équipe.
   

Conditions de travail et rémunérations

• Horaire de travail de 35 heures par semaine;
• 2 jours en télétravail / 3 jours sur place;
• 13 jours fériés payés et 9,6 jours de congé de maladie par année;
• 20 jours de vacances après un an travaillé.
   

Poste temporaire avec possiblité de permanence

Poste temporaire pour le remplacement d'un employé en congé chez Corporation d'Urgences-Santé.  Possiblité d'appliquer sur le poste permanent si l'employé en congé ne revient pas.

À propos de l’employeur

La mission de l'entreprise est de pouvoir réaliser les mandats offerts par les clients, avec des ressources expérimentées, qualifiées, prêtes à partager leurs compétences et leurs outils, afin de supporter le client dans le changement ou prendre le relai facilement au besoin, tout en respectant les disponibilités de ces mêmes ressources. Bureau de comptables spécialisés au niveau de la réalisation de mandats auprès des organismes du secteur public, principalement les établissements du réseau de la santé, les municipalités, les commisions scolaires et les cégeps, de même que les établissements du réseau de type EPC, EPNC et RPA et les OSBL.  Mandats au niveau de la préparation des dossiers de fin d'exercice, de support à la préparation des budgets et des tableaux de performance, de la formation des ressources pour les fonds d'immobilisations et la gestion des actifs des établissements du réseau de la santé, de la validation des redditions de comptes en conformité avec des décrets ministériels, de support au niveau du retraitement des données lors de modifications comptables, de support au niveau de la planification des transferts d'actifs entre 2 entités du secteur publique, etc..Le personnel est embauché en fonction de l'offre de mandats de la part des clients et des disponiblités des ressources expériementées.