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Description du poste

Titre: Partenaire d'affaires, Finances
Supérieur: Directeur adjoint, Planification et analyses financières
Lieu de travail: Siège social, Aéroport de Montréal (Dorval), 3 jours en présentiel
Statut: Indéterminé permanent, temps plein
Groupe d'employés: Non assujetti
Échelle salariale: Classe E (95 000 $ à 115 000 $, selon expérience, assurances collectives, régime de retraite Cotisation déterminée…)

SOMMAIRE

Sous l’autorité du directeur adjoint, Planification et analyses financières et dans le cadre des activités de la Direction des finances, vous êtes responsable de diverses analyses financières pour la préparation des états financiers de vos clients internes. Vous êtes appelé à jouer un rôle-conseil auprès de gestionnaires de différents niveaux en matière de comptabilité et d'analyse financière. Agissant en tant que partenaire d’affaires financier auprès d’un groupe de gestionnaires, vous offrez l’expertise, conseils et l’accompagnement requis de manière à soutenir leur prise de décision d’affaires.  
 

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Comprendre la réalité de ses gestionnaires clients et est ainsi en mesure de leur proposer des solutions financières, en cohérence avec leurs défis, priorités stratégiques et les valeurs organisationnelles; 
• Conseiller et accompagner son groupe de gestionnaires lors de la préparation et de la consolidation des informations liées à la préparation budgétaire et au plan stratégique;
• Piloter et/ou participer à des projets spéciaux et divers comités de travail impliquant notamment des représentants des employés et de la direction notamment dans le cadre de dossiers avec des enjeux confidentiels;
• Participer et supporter son groupe de gestionnaires mensuellement quant au suivi et à l’analyse des résultats financiers au niveau des immobilisations;
• Participer activement au suivi de pistes d’améliorations retenues par le Comité de direction;
• Supporter ses gestionnaires dans le cadre de divers projets spéciaux et analyses ponctuelles;
• Supporter son groupe de gestionnaires mensuellement quant au suivi et à l’analyse des résultats financiers et/ou indicateurs de performance;
• Participer activement aux différentes rencontres de gestion de ses groupes clients;
• Agir à titre d’expert dans son domaine de spécialisation, être à l’affût d’opportunités d’amélioration relativement à toute nouvelle méthode comptable et/ou à tout processus de gestion et contrôles financiers;
• Effectuer les analyses préalables et soumet ses recommandations;
• Participer au processus de clôture de la période en assurant un suivi auprès des divers intervenants;
• Participer activement à la préparation des informations requises dans le cadre de la fermeture de l’exercice financier et répondre aux différentes demandes des auditeurs externes;
• Effectuer des analyses mensuelles de postes de bilan et apporter les ajustements requis;
• Effectuer au besoin des analyses financières (ROI) de projets d’investissement;
• Agir à titre de personne-ressource relativement à la formation et/ou à l’encadrement d’employés moins expérimentés;
• Effectuer, au besoin, l’analyse du volet financier des appels d’offres de même que l’analyse qualitative au besoin; soumet ses recommandations;
• Mettre à jour la documentation ou les procédures inhérentes à son champ d’activités;
• Effectuer d’autres tâches connexes liées à la fonction.
   

EXIGENCES

• Détenir un baccalauréat en finance ou en comptabilité;
• Détenir un titre comptable CPA;
• Détenir entre huit (8) et dix (10) ans d’expérience pertinente dans un poste similaire;  
• Compétences reconnues dans l’exercice d’un rôle-conseil finance à haut niveau auprès de clients internes;
• Maîtriser la suite bureaucratique de Microsoft Office;
• Maîtriser les modules financiers du logiciel SAP;  
• Maîtrise de la langue française (parlée et écrite) et de la langue anglaise (parlée) (communications occasionnelles en anglais);  
• Aptitude à initier et à entretenir de bonnes relations d’affaires;
• Posséder un excellent jugement, de la rigueur et un esprit critique d’analyse;  
• Capacité à aborder les problématiques selon une perspective globale de l’entreprise;
• Facilité à communiquer, diffuser et expliquer les résultats de son travail;  
• Capacité à travailler en équipe et dans un contexte où les échéanciers sont omniprésents tout en gérant les priorités;  
• Être proactif et autonome dans ses démarches;  
• Aptitudes pour l’animation de sessions de travail;  
• Obtenir l’habilitation sécuritaire de Transports Canada nécessaire à l’émission d’une Carte d’identité en zone réglementée.