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Description du poste

CPA auditeur(-trice) sénior(e) – Certification, fiscalité et rôle-conseil
Montréal – Ahuntsic | 90 000 $ à 120 000 $ | Mode hybride | Cabinet à taille humaine
 

Vous êtes CPA auditeur(-trice) et souhaitez occuper un rôle où votre expérience, votre jugement professionnel et vos idées peuvent réellement avoir un impact?
 

Delambre Saulnier CPA est à la recherche d’un(e) CPA auditeur(-trice) sénior(e) possédant idéalement de 5 à 10 ans d’expérience en cabinet comptable, dont une expérience significative d’au moins 3 ans au sein d’un cabinet à taille humaine, pour se joindre à son équipe.

Nous recherchons avant tout une personne autonome et expérimentée, capable de prendre en charge des dossiers, de conseiller les clients, de soutenir les membres de l’équipe et de contribuer activement à la prochaine étape de développement du cabinet.
 

Le profil recherché en bref

La personne recherché(e) devra posséder une expérience concrète et récente en cabinet comptable, notamment dans les trois domaines suivants :

• Missions de compilation et d’examen : expérience dans la réalisation de dossiers ainsi que dans la supervision et la révision de mandats jusqu’à la préparation de déclarations d’impôt de société;
• Audit : expérience dans la réalisation de mandats d’audit, avec la capacité de participer aux mandats existants ainsi qu’à la mise en place de nouveaux mandats et, selon l’expérience, d’en assurer la supervision et la révision;
• Fiscalité des particuliers : expérience pratique dans la préparation et la révision de déclarations de revenus de particuliers, notamment durant la saison des impôts.
   

Le poste s’adresse donc à un(e) CPA auditeur(-trice) polyvalent(e), à l’aise autant en certification qu’en fiscalité, et qui souhaite conserver un rôle concret dans la réalisation et la révision des dossiers tout en développant davantage ses responsabilités auprès des clients et de l’équipe.
 

À propos de nous

Delambre Saulnier CPA est un cabinet comptable à taille humaine qui accompagne des PME, des entrepreneurs, des professionnels et des particuliers dans leurs besoins comptables, fiscaux et financiers. Nous privilégions une approche personnalisée, des relations durables avec nos clients et un environnement de travail où l’autonomie, la collaboration et la qualité du service occupent une place centrale.

La présidente du cabinet, Andréanne Saulnier, CPA, a amorcé sa carrière chez Ernst & Young (EY). Elle a par la suite développé un parcours professionnel combinant la pratique comptable et des fonctions de direction au sein de plusieurs entreprises, notamment dans les secteurs du commerce de détail, de l’alimentation et de l’immobilier. Cette expérience lui a permis de développer une vision qui va au-delà de la comptabilité traditionnelle et qui tient compte des réalités concrètes vécues par les entrepreneurs et les dirigeants d’entreprise.

Après plusieurs années à travailler aux côtés de son mentor, elle a progressivement repris le cabinet. Celui-ci est demeuré impliqué auprès de l’équipe à titre de consultant et collaborateur pendant la période de transition, permettant d’assurer une continuité dans les relations avec la clientèle et de préserver l’expérience développée au fil des années.

Aujourd’hui, Delambre Saulnier CPA est une entreprise familiale en pleine évolution. Nous souhaitons poursuivre notre croissance tout en conservant ce qui nous distingue : la proximité avec nos clients, une équipe accessible et une grande flexibilité dans l’organisation du travail.

La conciliation travail-famille fait partie intégrante de notre philosophie. Nous privilégions un environnement flexible, incluant le télétravail, et croyons qu’il est possible d’offrir un excellent service professionnel tout en maintenant un équilibre de vie sain. Nous misons sur la flexibilité, l’autonomie et la responsabilisation, plutôt que sur une culture de présence au bureau ou de longues heures de travail à l’année.

Pour la prochaine étape de notre développement, nous souhaitons nous entourer de personnes d’expérience qui pourront non seulement accomplir leurs responsabilités avec autonomie, mais aussi contribuer concrètement à l’évolution du cabinet : développement de la clientèle, amélioration des méthodes de travail, optimisation des processus et intégration responsable des nouvelles technologies et des possibilités offertes par l’intelligence artificielle.

Nous travaillons également à élargir progressivement notre approche afin d’intégrer davantage la planification financière et la gestion des risques à notre offre de services, dans le but d’offrir à nos clients un accompagnement toujours plus complet.
 

Le poste

Nous souhaitons intégrer à l’équipe un(e) CPA d’expérience qui pourra prendre en charge ses dossiers avec une grande autonomie, développer une relation directe avec les clients, agir comme personne-ressource auprès de l’équipe et travailler en étroite collaboration avec la présidente du cabinet.

Selon vos intérêts et votre expérience, vous pourrez également participer au développement de la clientèle, à l’amélioration des processus internes et au développement de nouvelles façons de servir nos clients.
 

Conditions du poste

• Statut : Salarié, temps plein, permanent;
• Salaire : 90 000 $ à 120 000 $ par année, selon l’expérience, le niveau d’autonomie, les qualifications et les responsabilités assumées;
• Horaire régulier : Environ 35 heures par semaine;
• Mode de travail hybride : Environ 50 % au bureau et 50 % en télétravail, avec flexibilité selon les besoins des dossiers et de l’équipe;
• Horaire estival allégé : 4 jours par semaine en juillet et en août;
• Haute saison des impôts des particuliers : Horaire temporairement plus soutenu de la mi-mars à la fin avril, pouvant nécessiter du travail jusqu’à 6 jours par semaine durant certaines périodes;
• Vacances : Minimum de 5 semaines, avec possibilité d’ajustement selon l’expérience, en plus des jours fériés et des congés payés du temps des Fêtes; 
• Temps des Fêtes : Au moins une semaine de congés payés additionnels;
• Stationnement gratuit;
• Lieu de travail : 2224, rue Fleury Est, Montréal.
   

Responsabilités principales

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment appelé(e) à :

• Réaliser, superviser et réviser des missions de compilation et d’examen (incluant la réalisation et révision des déclarations d’impôt);
• Participer à la réalisation des mandats d’audit existants, ainsi qu’à la mise en place de nouveaux mandats d’audit, puis en assurer progressivement la réalisation, la supervision et la révision selon votre expérience;
• Préparer et réviser des déclarations de revenus de particuliers, particulièrement durant la saison des impôts;
• Planifier, réaliser et réviser différents mandats fiscaux liés aux sociétés, aux particuliers, aux fiducies et aux taxes à la consommation;
• Prendre en charge un portefeuille de dossiers et assurer un contact direct avec la clientèle;
• Agir comme personne-ressource auprès des clients pour leurs questions comptables, fiscales et de gestion;
• Identifier les enjeux et les occasions de planification pouvant apporter une valeur ajoutée aux clients, notamment en matière de planification financière, d’assurance vie, d’assurance maladies graves et invalidité, de conventions entre actionnaires, de gestion des risques et de planification successorale, en collaboration avec les professionnels appropriés;
• Réviser le travail effectué par les membres de l’équipe et contribuer au développement de leurs compétences;
• Participer au développement des procédures internes, à l’optimisation des processus et à l’amélioration continue du cabinet;
• Contribuer au maintien et à l’évolution du système de gestion de la qualité du cabinet;
• Collaborer directement avec la présidente et les autres professionnels dans le cadre de dossiers complexes ou de mandats spéciaux, notamment en matière de restructuration, d’achat ou de vente d’entreprise ainsi que de planification fiscale, financière avancée ou successorale;
• Maintenir et développer des relations durables avec la clientèle, fondées sur la confiance, la disponibilité et la qualité du service.
   

Profil recherché

Exigences

• Titre de CPA auditeur(-trice);
• Idéalement 5 à 10 ans d’expérience pertinente en cabinet comptable, dont au moins 3 ans au sein d’un cabinet à taille humaine, auprès d’une clientèle principalement composée de PME, d’entrepreneurs et de professionnels;
• Solide expérience dans la réalisation, la supervision et la révision de missions de compilation et d’examen;
• Expérience pratique dans la réalisation de mandats d’audit;
• Expérience dans la préparation et la révision de déclarations fiscales de particuliers , de sociétés et de fiducie (un atout);
• Excellente maîtrise des Normes comptables pour les entreprises à capital fermé (NCECF);
• Expérience auprès d’une clientèle diversifiée, notamment :
  • Sociétés de portefeuille;
  • Entreprises de services;
  • Commerces de détail;
  • Entreprises de fabrication et de transformation;
  • Organismes sans but lucratif, un atout;
• Maîtrise de logiciels tels que Caseware, Taxprep, CCH iFirm et Excel;
• Excellente capacité à organiser son travail, à gérer les priorités et à respecter les échéanciers;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais, un atout.
   

Ce que nous recherchons surtout

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne qui :

• Est capable de gérer ses dossiers avec autonomie et jugement professionnel;
• Aime avoir un contact direct avec les entrepreneurs et les dirigeants d’entreprise;
• Possède un bon esprit d’analyse et cherche à comprendre les besoins du client plutôt qu’à simplement produire un dossier;
• Possède un bon sens de l’organisation et des responsabilités;
• Est à l’aise de transmettre ses connaissances et de soutenir des collègues moins expérimentés;
• Souhaite participer à l’amélioration des façons de faire;
• Est ouverte aux nouvelles technologies et à l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans la profession comptable;
• A un intérêt pour le développement des affaires ou souhaite éventuellement contribuer au développement de la clientèle;
• Recherche un environnement où elle peut bénéficier d’une grande autonomie tout en faisant partie d’une équipe accessible et collaborative.
   

Pourquoi vous joindre à Delambre Saulnier CPA?

Un véritable rôle sénior

Vous aurez la possibilité de prendre en charge vos dossiers, de développer une relation directe avec les clients et, selon votre expérience et votre intérêt, de contribuer progressivement à certaines décisions et orientations du cabinet, plutôt que d’être limité(e) à une fonction de production.
 

Une proximité avec les clients et la direction

Vous travaillerez directement avec la présidente et propriétaire du cabinet et auprès d’une clientèle d’entrepreneurs, de professionnels et de PME avec laquelle nous entretenons des relations depuis plusieurs années.
 

Une pratique qui évolue

Nous souhaitons faire évoluer le cabinet au-delà de la comptabilité traditionnelle en développant davantage le conseil aux entrepreneurs, la planification financière, la gestion des risques et l’utilisation des nouvelles technologies.
 

De l’autonomie sans la lourdeur d’une grande structure

Notre taille nous permet d’être agiles et de mettre rapidement en place de nouvelles idées. Si vous identifiez une meilleure façon de travailler, un processus à améliorer ou une nouvelle occasion de mieux servir nos clients, votre contribution sera réellement considérée.

Vous pourrez occuper un rôle important dans le cabinet, contribuer à son développement et participer à des mandats variés, tout en travaillant dans une structure simple, accessible et humaine.
 

Vous cherchez plus qu’un prochain emploi?

Si vous êtes un(e) CPA auditeur(-trice) d’expérience et recherchez un cabinet où vous pourrez avoir de l’autonomie, développer des relations durables avec vos clients et contribuer concrètement à l’évolution de l’organisation, nous aimerions vous rencontrer.

Toutes les candidatures seront traitées de façon strictement confidentielle.
 

À propos de l’employeur

Delambre Saulnier CPA est un cabinet comptable à taille humaine qui accompagne des PME, des entrepreneurs, des professionnels et des particuliers dans leurs besoins comptables, fiscaux et financiers. Nous privilégions une approche personnalisée, des relations durables avec nos clients et un environnement de travail où l’autonomie, la collaboration et la qualité du service occupent une place centrale.

La présidente du cabinet, Andréanne Saulnier, CPA, a amorcé sa carrière chez Ernst & Young (EY). Elle a par la suite développé un parcours professionnel combinant la pratique comptable et des fonctions de direction au sein de plusieurs entreprises, notamment dans les secteurs du commerce de détail, de l’alimentation et de l’immobilier. Cette expérience lui a permis de développer une vision qui va au-delà de la comptabilité traditionnelle et qui tient compte des réalités concrètes vécues par les entrepreneurs et les dirigeants d’entreprise.

Après plusieurs années à travailler aux côtés de son mentor, elle a progressivement repris le cabinet. Celui-ci est demeuré impliqué auprès de l’équipe à titre de consultant et de collaborateur pendant la période de transition, permettant d’assurer une continuité dans les relations avec la clientèle et de préserver l’expérience développée au fil des années.

Aujourd’hui, Delambre Saulnier CPA est une entreprise familiale en pleine évolution. Nous souhaitons poursuivre notre croissance tout en conservant ce qui nous distingue : la proximité avec nos clients, une équipe accessible et une grande flexibilité dans l’organisation du travail.

La conciliation travail-famille fait partie intégrante de notre philosophie. Nous privilégions un environnement flexible, incluant le télétravail, et croyons qu’il est possible d’offrir un excellent service professionnel tout en maintenant un équilibre de vie sain. Nous misons sur la flexibilité, l’autonomie et la responsabilisation, plutôt que sur une culture de présence au bureau ou de longues heures de travail à l’année.

Pour la prochaine étape de notre développement, nous souhaitons nous entourer de personnes d’expérience qui pourront non seulement accomplir leurs responsabilités avec autonomie, mais aussi contribuer concrètement à l’évolution du cabinet : développement de la clientèle, amélioration des méthodes de travail, optimisation des processus et intégration responsable des nouvelles technologies et des possibilités offertes par l’intelligence artificielle.

Nous travaillons également à élargir progressivement notre approche afin d’intégrer davantage la planification financière et la gestion des risques à notre offre de services, dans le but d’offrir à nos clients un accompagnement toujours plus complet.