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Description du poste

À propos de votre futur employeur :

L’Agence de mobilité durable de Montréal est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour tous.

Travailler à l’Agence de mobilité durable de Montréal, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des Montréalais en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.

Votre mandat :

Relevant de la Directrice, comptabilité et informations financières, vous assurez la supervision et la coordination des activités de l’équipe des comptes fournisseurs, composée d’agents comptables analystes. Vous veillez à l'efficacité des opérations quotidiennes, à la qualité des services offerts et au respect des contrôles internes afin d'assurer un traitement rigoureux et opportun des comptes fournisseurs. Vous contribuez à l'amélioration continue des processus du secteur et jouez un rôle actif dans le déploiement et l'évolution du système financier.


Vos défis :

• Superviser, mobiliser et développer les membres de son équipe;
• Déterminer les priorités, planifier, coordonner et assurer le suivi des activités quotidiennes;
• Mettre en place et assurer le suivi d'indicateurs de performance afin d'optimiser les opérations liées aux comptes fournisseurs;
• Superviser l'ensemble du cycle des comptes fournisseurs, de la réception des factures jusqu’aux paiements;
• Résoudre les dossiers complexes et agir à titre de personne-ressource auprès des fournisseurs et des différentes directions;
• Coordonner et participer aux activités de fermeture mensuelle relatives aux comptes fournisseurs, incluant la révision d'écritures de journal, la conciliation de comptes de bilan et la préparation de certaines analyses;
• Veiller au respect des politiques, des procédures et des contrôles internes;
• Documenter, standardiser et optimiser les divers processus et pratiques afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle;
• Collaborer étroitement avec l’équipe d’approvisionnement afin d’assurer l’efficacité et l’intégrité du cycle approvisionnement-paiement;
• Participer activement au déploiement et à l'amélioration continue du système financier;
• Participer au processus d’audit annuel;
• Réaliser différents projets spéciaux et mener des initiatives stratégiques; 
• Effectuer toute autre tâche connexe.
   

Votre profil :

• Détenir un baccalauréat en comptabilité ou tout autre domaine pertinent;
• Détenir un minimum de 8 années d’expérience au niveau du cycle comptable des comptes fournisseurs, dont 3 ans en gestion d’équipe;
• Avoir de l’expérience en gestion de personnel syndiqué (un atout majeur);
• Posséder de l’expérience dans l’implantation d'ERP (un atout);
• Posséder une bonne capacité à résoudre des problèmes et à émettre des recommandations;
• Faire preuve de leadership pour mobiliser les membres de l’équipe vers des objectifs communs;
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de minutie et d’esprit d’équipe;
• Être capable de mener plusieurs dossiers de front et d’établir adéquatement les priorités;
• Avoir un niveau avancé du logiciel Excel;
• Avoir une connaissance du logiciel comptable SAGE (un atout);
• Avoir une connaissance du logiciel Microsoft Dynamics 365 (un atout).
   

Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe :

• Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant;
• Bénéficier de nombreux avantages sociaux;
  • 4 à 5 semaines de vacances annuelles;
  • 11 journées de congés mobiles et maladie;
  • Fermeture de fin d’année entre Noël et le jour de l’an;
  • Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employés (PAE);
  • REER collectif généreux (jusqu’à 8% de l’employeur);
• Programmes mobilité (1 000 $ par année) et mieux-être (500 $ par année);
• Travailler en mode hybride et horaires flexibles.
   

Considérant la diversité comme une richesse, l'Agence de mobilité durable de Montréal encourage l’accès à l’égalité en emploi. C’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles, ethniques, sexuelles et de genre, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient être offertes, sur demande.

À propos de l’employeur

L’Agence de mobilité durable de Montréal est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour tous et toutes.

En soutenant les actions qui favorisent la mobilité urbaine, l’Agence travaille, entre autres, à améliorer l’expérience client, le partage de la rue et l’occupation du domaine public. Elle mise également sur sa capacité opérationnelle et d’expérimentation pour appuyer la Ville de Montréal et ses partenaires dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en fédérant les acteurs de la mobilité.