AXIA Services
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Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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L'inclusion qui performe, au service de vos besoins en emballage, entretien ménager et sécurité
Fondée en 1975, Axia est une entreprise d’économie sociale qui a pour mission d’offrir des emplois de qualité à des personnes vivant avec des limitations. En créant et en développant des activités commerciales, nous voulons intégrer dans la société active des hommes et des femmes qui ont le désir de participer et de contribuer positivement à leur communauté.
Nos valeurs d’accompagnement, d’inclusion, de dignité, d’excellence et de respect sont au cœur de nos actions. Es-tu prêt.e à revêtir l’uniforme et être au cœur de l’action ?
En rejoignant notre équipe, vous contribuez directement à créer des opportunités durables pour plus de 650 personnes engagées dans leur communauté.
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Conseiller(ère) ressources humaines
Qu'est-ce qu'on recherche?
L’équipe des ressources humaines est à la recherche de son ou sa prochain(e) Conseiller(ère) en ressources humaines.
Dans le cadre d'une évolution de la structure de l'équipe RH, ce poste est appelé à évoluer et deviendra à terme un poste de Partenaire d'affaires en ressources humaines (PARH). La personne retenue accompagnera principalement les gestionnaires et les employés de la Division Sécurité.
Responsabilités
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Conseiller et accompagner les gestionnaires de la Division Sécurité dans l'ensemble des activités de gestion des ressources humaines, en proposant des solutions adaptées aux enjeux opérationnels.
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Assurer la gestion des relations de travail, notamment en interprétant les conventions collectives, en accompagnant les gestionnaires dans les dossiers disciplinaires, administratifs et de gestion de la performance, et en favorisant un climat de travail sain.
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Soutenir les gestionnaires dans le recrutement, l'accueil et l'intégration des nouveaux employés afin de répondre aux besoins de main-d'oeuvre de la division.
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Accompagner les employés et les gestionnaires dans les processus de gestion de la présence au travail, des accommodements et du maintien en emploi, en collaboration avec les partenaires concernés.
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Participer à la mise en oeuvre des projets RH et à la transformation de la fonction RH, dans le contexte de l'évolution du poste vers un rôle de Partenaire d'affaires en ressources humaines (PARH).
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Analyser les enjeux RH et formuler des recommandations permettant d'améliorer les pratiques de gestion, la mobilisation des équipes et la performance organisationnelle.
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Veiller au respect des lois, des politiques, des conventions collectives et des meilleures pratiques en ressources humaines, tout en incarnant les valeurs d'inclusion, de respect, de dignité et d'excellence d'AXIA.
Qualifications requises
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BAC en gestion des ressources humaines ou études et expériences équivalentes ;
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2 à 5 années d’expérience dans un poste similaire (généraliste) ;
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Expérience en contexte syndiqué (un atout) ;
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Membre de l’ordre des CRHA (un atout) ;
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BAC en gestion des ressources humaines ou études et expériences équivalentes ;
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2 à 5 années d’expérience dans un poste similaire (généraliste) ;
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Expérience en contexte syndiqué (un atout) ;
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Membre de l’ordre des CRHA (un atout).
Conditions d'emploi
- Permanent - 40 heures par semaine ;
- Horaires flexibles et télétravail ;
- Salaire évolutif ;
- Assurances collectives et REER après la période de probation (3 mois).
Avantages
- Assurance Dentaire ;
- Assurance Maladie Complémentaire ;
- Assurance Vie ;
- Assurance Vision ;
- Congés payés ;
- Cotisation égale au RÉER ;
- Événements d'Entreprise ;
- Gym sur place (Langelier) ;
- Heures d’arrivée et de départ flexibles ;
- Stationnement sur place.
Pour postuler
Ce poste t'intéresse? Envoie-nous ton CV par courriel à l'attention de [email protected]