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Description du poste

Sous l’autorité de la directrice générale adjointe ou du directeur général adjoint – développement stratégique et partenariats, la personne dirige la Direction des finances et est la trésorière ou le trésorier de la municipalité. À ce titre, elle assume l’ensemble des pouvoirs, responsabilités et obligations qui lui sont confiés par les lois et règlements municipaux, notamment en matière de gestion budgétaire, de contrôle interne, de reddition de comptes et d’administration des revenus et dépenses de la municipalité. Elle veille à l’intégrité de l’information financière, à la planification budgétaire pluriannuelle, ainsi qu’à la saine gestion des risques financiers, des projets d’investissement et des fonds publics. 

La personne doit démontrer un leadership qui place l’humain au cœur de ses priorités et de ses décisions en faisant preuve d’authenticité, d’empathie, d’ouverture et de considération. À titre de leader agile, elle orchestre les activités de son secteur et assure l'atteinte des résultats tout en étant capable d’agir dans des contextes difficiles et d’être persévérante. Comme leader rassembleur, elle regroupe ses collaborateurs autour d’une vision collective qui vise l’excellence de l’expérience citoyenne, qui fait évoluer son secteur d’activité et qui donne du sens au travail dans un environnement participatif. Enfin, dans une posture de leader coach, elle accompagne ses employés dans le développement de leurs compétences en mettant à contribution leurs forces. Elle fournit de la rétroaction et reconnaît régulièrement la contribution de ses employés. 

À propos de l’employeur

Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil est la ville-centre de l’agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 438 000 personnes. Longueuil se distingue par la qualité des services essentiels qu’elle offre à sa population, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. Forte de ses 360 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentielles. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.