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Description du poste

Vous souhaitez relever un défi stratégique et mettre votre savoir-faire au service d’une organisation innovante et donnez un sens concret à votre expertise financière? Serviloge vous offre l’occasion de contribuer activement à un projet immobilier et social d’envergure au Bas-Saint-Laurent.

Par le biais de projets novateurs et mobilisateurs répondant à des besoins sociaux, communautaires et culturels du milieu, Serviloge participe à offrir en héritage à la collectivité un lieu porteur de sens, profondément ancré dans son histoire, mais résolument tourné vers l’avenir.

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) des finances capable d’allier rigueur financière, vision stratégique et leadership mobilisateur afin d’accompagner notre croissance et soutenir la réalisation de nos ambitions.
 

CE QUE NOUS SOMMES
Serviloge est un organisme à but non lucratif en pleine croissance qui œuvre au développement
et à la gestion de projets d’habitation, d’espaces locatifs et d’initiatives à vocation sociale sur le
territoire de la MRC Rimouski-Neigette.

Notre mission : créer des milieux de vie inclusifs, dynamiques et porteurs de sens pour les personnes et les organisations de toutes origines et de toutes générations.

Travailler chez Serviloge, c’est rejoindre une organisation qui valorise la collaboration, l’innovation et la créativité.
 

SOMMAIRE DU RÔLE
Relevant du directeur général, vous assumerez le leadership global de la fonction finance et jouerez un rôle stratégique dans la croissance, la pérennité financière et le développement du projet de requalification.
 

CE QUE NOUS OFFRONS

• Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine);
• Mode de travail hybride selon les exigences du rôle;
• 4 semaines de vacances annuelles;
• Assurances collectives avantageuses;
• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur;
• Accès à une cafétéria et à un CPE sur le site;
• Rémunération annuelle entre 108 000 $ et 135 000 $, selon l’expérience et les qualifications;
   

POUR POSTULER
Envie de rejoindre notre équipe? Fais parvenir ta candidature par courriel à [email protected] avant le 17 juillet 2026. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
 

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Leadership et gouvernance

• Agir comme conseiller stratégique auprès de la direction générale et du conseil d’administration;
• Assumer la responsabilité globale de la fonction finance;
• Superviser l’équipe du service des finances, incluant la direction adjointe;
• Soutenir la direction générale dans les décisions stratégiques;
• Présenter et vulgariser l’information financière auprès des instances décisionnelles.
   

Gestion financière

• Assurer la fiabilité, la qualité et l’intégrité de l’information financière;
• Veiller à la conformité comptable, fiscale, règlementaire et aux contrôles internes;
• Superviser la planification budgétaire, les prévisions et les projections financières;
• Déployer des tableaux de bord et indicateurs de gestion pertinents;
• Assurer une gestion proactive des risques financiers.
   

Développement et financement

• Jouer un rôle de premier plan dans la structuration financière des projets;
• Rechercher, structurer et négocier des opportunités de financement;
• Soutenir les différentes directions dans l’analyse financière des projets et plans d’affaires;
• Participer à la gestion de la dette et à l’optimisation des leviers financiers;
• Identifier des opportunités de revenus et d’amélioration de la performance financière.
   

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

• un titre de CPA;
• un baccalauréat en comptabilité, finance ou administration;
• un minimum de 5 années d’expérience pertinente, incluant des responsabilités de gestion et de contribution stratégique;
• une solide expérience en gestion financière, contrôle, budgets et reddition de comptes;
• une expérience en environnement en croissance, transformation organisationnelle ou gestion de projets complexes;
• une capacité démontrée à interagir avec des instances décisionnelles;
• une expérience en financement structurant ou développement de projets (atout);
• une expérience en OBNL (atout);
• une connaissance des logiciels Avantage, Médisolution et HOPEM (atout).
   

CE QUI FERA VOTRE SUCCÈS

• un leadership mobilisateur;
• de l’agilité dans des environnements en croissance;
• un grand sens de l’organisation et de la priorisation;
• une intégrité irréprochable.

À propos de l’employeur

Serviloge est un organisme à but non lucratif spécialisé en immobilier social incorporé en 2014. L’organisme œuvre au développement et à la gestion de projets d’habitation, d’espaces locatifs et d’initiatives diverses à vocation sociale sur le territoire de la MRC de Rimouski-Neigette. Ces projets trouvent leur sens par la création de milieux de vie sains, dynamiques et inclusifs pour les personnes de toutes origines et de toutes les générations.

Serviloge est ainsi fier d‘apporter un soutien aux personnes et aux familles dans le contexte particulier de la pénurie de logements abordables sur le territoire de la MRC de Rimouski-Neigette.

Mission

Créer des milieux de vie inclusifs et dynamiques où chaque personne et organisation contribue à bâtir une communauté fondée sur la bienveillance.

Vision

Réaliser un projet phare qui fait renaître un lieu chargé d’histoire où une communauté se rassemble pour répondre à des besoins sociaux, tout en valorisant le patrimoine et en assurant la pérennité des initiatives qui y prennent vie.