Les Petits Frères
-
Salaire :
À partir de 55055$ Type de poste : Permanent Ville : Montréal
-
Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
|
Joins-toi à Les Petits Frères et contribue à illuminer la vie de personnes âgées seules ! Notre grande famille, établie au Québec depuis 1962, a pour mission de contrer l’isolement des personnes du grand âge, jusqu’au bout de leur vie. L’organisme les accueille et les accompagne en créant autour d’elles une famille engagée et fidèle. En croissance constante depuis plusieurs années, Les Petits Frères ont changé la vie de milliers d’aînés, grâce au soutien de plus de 3 000 bénévoles qui ont à coeur la mission de l’organisme.
|
Technicien·ne comptable principal·e
Statut : Poste permanent à temps complet 35h/semaine
Supérieur immédiat : Directeur·rice des finances et administration
Date d’entrée en fonction : à partir du 1er juin 2026
Salaire : à partir de 30,25$/heure
Sommaire du poste
Sous l’autorité hiérarchique du/de la directeur·rice finances et administration, le/la technicien·ne comptable principal·e est responsable de la coordination du cycle complet de la paie et de la réalisation d’activités comptables liées aux états financiers, aux budgets et aux analyses financières. Il.Elle supervise le/la commis à la paie et à la comptabilité.
Rôles et responsabilités
Volet comptabilité
- Participe à la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels;
- Contribue à l’analyse des états financiers et au suivi budgétaire;
- Effectue les analyses mensuelles des comptes de bilan et de résultats;
- Effectue les écritures de fin de mois;
- Effectue les conciliations bancaires, de la marge de crédit, des placements et des revenus;
- Collabore à la planification budgétaire annuelle;
- Participe à la préparation du dossier d’audit en collaboration avec la direction finances et administration;
- Prépare différentes analyses et rapports, lorsque requis;
- Gère les comptes recevables et effectue le suivi des sommes à recevoir (RRQ, Fédération Internationale, subventions, etc.);
- Rédige des procédures comptables et administratives;
- Agit à titre de référant et de substitut auprès du/de la technicien.ne comptable, s’assure de lui fournir l’information et la formation nécessaire à l’exécution de ses tâches.
- Prépare les relevés 31;
- Collige les informations relatives aux immobilisations et aux apports reportés;
- Prépare et transmet les déclarations de TPS et TVQ au semestre;
Volet paie et bénéfices
-
Agit à titre de référant, de substitut et de réviseur en matière de traitement de la paie, des bénéfices marginaux (assurances collectives, régime de retraite, etc.) et de la comptabilisation des écritures de paie auprès du/de la commis à la paie et à la comptabilité;
-
Effectue la conciliation des salaires à chaque paie;
-
Produit divers rapports et analyses reliées à la paie;
-
Supervise et révise les déclarations de salaires avant transmission aux autorités gouvernementales (CNESST, Sommaire 1, T4, relevé 1, T4A);
-
Révise et rédige des procédures relatives à la paie;
-
Supervise les augmentations salariales annuelles.
Général
-
Participe à l’amélioration des processus du cycle comptable complet en collaboration avec la direction finances et administration;
-
Propose et élabore des outils de travail pour améliorer l’efficacité et la rapidité du département;
-
Veille à l’atteinte de ses objectifs et collabore à l’atteinte de ceux du service;
-
Toutes autres tâches connexes.
Profil de compétences
-
Excellente gestion du temps, des priorités et des échéanciers;
-
Souci du détail, rigueur et minutie;
-
Grand esprit d’analyse et de synthèse;
-
Sens aigu de l’organisation et de l’autonomie au travail;
-
Discrétion et confidentialité;
-
Bon esprit d’équipe;
-
Faire preuve de diplomatie au niveau des relations interpersonnelles.
Exigences
-
Détenir une technique ou un baccalauréat en comptabilité ou administration des affaires ou autres diplômes jugés pertinents ;
-
Membre de l’Institut national de la paie, un atout;
-
Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en lien avec le poste;
-
Minimum de 2 ans d’expérience avec Nethris, EmployeurD ou tout autre système de paie;
-
Expérience en supervision d’équipe, un atout;
-
Bonne maîtrise de la suite Office (niveau avancé Excel);
-
Expérience avec le logiciel comptable Acomba ou autre logiciel comptable, un atout important;
-
Très bonne maîtrise du français parlé et écrit.
Ce que nous t’offrons
-
Poste permanent ;
-
Horaire de 35 heures par semaine ;
-
Mode hybride (présentiel et télétravail) ;
-
4 semaines de vacances annuellement et congé pendant la période des Fêtes rémunérée par l’employeur ;
-
8 journées santé annuellement ;
-
Programme d’assurances collectives complet (assurance vie, invalidité, santé) payé à 63% par l’employeur ;
-
Programme d’aide aux employés disponible 24/7 ;
-
Régime de retraite simplifié avec contribution de l’employeur (jusqu’à 3%) ;
-
Congé à votre anniversaire ;
-
Accès à de la formation ;
-
Allocation de télécommunication.
Comment postuler
Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à [email protected], en spécifiant le poste en objet.
Chez Les Petits Frères, nous valorisons l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons le développement d’idées en équipe et cultivons un environnement de travail ouvert à tous. Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates à postuler. Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées.
Merci de ton intérêt envers Les Petits Frères !