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Description du poste

Fondée en 1993, l’entreprise Intral est un fabricant nord-américain de fils et de câbles d’acier recouverts d’aluminium et de divers fils d’aluminium spécialisés. Au fil des années, l’entreprise a acquis une capacité d’adaptation hors du commun ainsi qu’une expertise dans le domaine de l’exportation.  Avec ses équipements uniques, Intral est reconnue dans le monde entier pour la qualité et l’uniformité de ses produits. Nous sommes présentement à la recherche d’une personne consciencieuse pour occuper le poste suivant :

Contrôleur.e

Votre rôle sera exercé en étroite collaboration avec la directrice générale.
 

Principales responsabilités 

• Préparer et analyser les états financiers de l’entreprise. Collecter et analyser les données financières pour la vérification annuelle;
• Coordonner les activités du département de l’administration afin d’avoir l’information financière nécessaire;
• Superviser les activités d’achats, le suivi des commandes et des clients;
• Superviser et assurer le développement structuré et l’efficacité des outils informatiques;
• Assurer le suivi du budget : communiquer avec ses collaborateurs pour assurer le développement futur des projets et la réalisation du budget de l’année en cours;
• Mettre à jour le tableau de bord de gestion en collaborant avec les autres directeurs pour recueillir les informations nécessaires à l’élaboration du prix de revient;
• Surveiller les contrats de change pour se protéger de la fluctuation des devises. Faire le suivi et la mise à jour des dettes à long terme;
• Superviser les activités administratives des comptes clients, les comptes fournisseurs et la paie;
• Assurer le suivi des assurances et des assurances collectives et voir à leur renouvellement.
   

Responsabilités volet informatique 

• Assurer le bon déroulement des activités de développement
  des logiciels nécessaires à la maîtrise des processus administratifs;
• Veiller à la disponibilité des informations nécessaires aux logiciels;
• Superviser la formation des opérateurs et des techniciens
  sur les nouvelles applications au besoin.
   

Qualifications requises 

• Bac en comptabilité, titre CPA un atout;
• 2 ans à 5 ans d’expérience auprès d’une entreprise manufacturière;
• Maitrise des logiciels comptables (ex. : Orchestra) système ERP et Excel;
• Leader à l’écoute de son équipe de travail et faisant preuve d’ouverture;
• Dois avoir un bon esprit d’analyse et une vision stratégique;
• Connaissance de l’anglais de base requis.
   

Conditions de travail 

• Régime d’assurances collectives complet offert entièrement par l’employeur;
• REER/RPDB;
• Boni annuel à la discrétion de l’actionnaire;
• Conciliation travail et vie personnelle et ambiance conviviale;
• Salaire compétitif selon l’expérience;
• Des projets de développement en cours de réalisation et une équipe engagée et dynamique.

À propos de l’employeur

ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES est une entreprise qui offre l’ensemble des services en gestion des ressources humaines.

C’est avec une approche personnalisée et adaptée à la réalité unique de chacun de nos clients, que nous les supportons dans leurs enjeux RH en misant sur leur capital humain !

Et c’est à travers leur expérience « terrain » de plusieurs années que notre équipe de consultantes et de collaboratrices, accompagne les gestionnaires dans la recherche des meilleures pratiques pour créer des milieux de travail de qualité et performants.

Voici nos principaux champs d’intervention :

• Mise en place de politiques
• Développement organisationnel
• Coaching de gestion
• Formation sur mesure
• Consolidation d’équipe
• Gestion du changement
• Diagnostic organisationnel
• Gestion des relations de travail et des situations difficiles
• Recrutement et sélection
• Prise en charge de dossier SST
• Gestion de conflits
• Équité et politique salariale
• Animation d'ateliers de codéveloppement