EmploiCPA

Description du poste

Emploi EmploiCPA

Contrôleur(-euse) financier(-ière)
Jodoin Lamarre Pratte architectes
Montréal
 

 

 

Description du poste

Bénéficiez d'un environnement de travail bienveillant, inclusif et valorisant, du milieu de vie effervescent du quartier Angus et d’une entreprise qui consacre sa pratique à la réalisation de projets d’architecture durables et structurants pour la collectivité.

Jodoin Lamarre Pratte architectes souhaite bonifier son équipe comptable avec l’ajout d’une contrôleuse financière ou d’un contrôleur financier membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA). En étroite collaboration avec notre cheffe de la direction financière, la personne recherchée sera appelée à participer à la préparation des rapports financiers, au cycle comptable complet et à l’amélioration des processus financiers.

 

Tâches et responsabilités

  • Prendre en charge le cycle comptable complet de fin de mois
  • Coordonner la préparation des états financiers et des rapports trimestriels
  • Comptabiliser la participation de la firme dans les consortiums
  • Analyser et concilier les comptes en fin de trimestre afin de garantir l’exactitude des données financières
  • Superviser des équipes de travail
  • Veiller à la conformité des obligations fiscales
  • Identifier les opportunités d’amélioration des processus
  • Mettre en œuvre des changements permettant d’accroître l’efficacité
  • Participer aux audits externes de fin d’année
  • Assister l’équipe de la comptabilité dans la résolution de problèmes et l’exécution de tâches diverses

 

Compétences recherchées et exigences

  • Être membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA)
  • Détenir un diplôme de baccalauréat en comptabilité ou administration des affaires
  • Détenir de 10 à 15 années d’expérience à la fois en cabinet comptable et en entreprise privée
  • Maîtriser les processus de réconciliation des comptes de bilan et des résultats, ainsi que des processus de clôture mensuelle et annuelle
  • Connaissance de Microsoft Dynamics GP ou Business Central (atout)
  • Détenir de l’expérience en facturation professionnelle (atout)
  • Maîtrise d’Excel et de la suite Office
  • Maîtrise de la langue française écrite et parlée

 

Profil recherché

  • Rigueur et précision
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à définir les priorités en fonction des échéances
  • Excellentes aptitudes en communication et à travailler en équipe
  • Leadership et autonomie
  • Rapidité d’apprentissage
  • Polyvalence et capacités d’adaptation au changement
  • Attitude positive axée sur la recherche de solutions
  • Professionnalisme

 

Salaire et principaux avantages

  • Salaire compétitif, établi à l’entrevue en fonction de l’expérience du candidat
  • REER collectif avec contribution de l’employeur
  • Programme d’assurance collective avantageux incluant l'assurance dentaire et la télémédecine
  • Paiement de la cotisation à l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec
  • Paiement des certifications professionnelles
  • Plan annuel de formation continue offert aux employés
  • 10 jours de congé de maladie payé par année, dont 3 peuvent être pris pour le bien-être, sans justification
  • Remboursement brut de 70 % des frais d’abonnement à des activités physiques ou sportives, incluant l'abonnement saisonnier BIXI
  • Plusieurs services à proximité : milieu de vie effervescent du quartier Angus, station de métro Préfontaine, lignes fréquentes de bus et pistes cyclables
  • Point de cueillette des Fermes Lufa réservé aux employés
  • Espaces de stationnement gratuits
  • Rangement à vélos intérieur
  • Service de massothérapie sur place
  • Plusieurs activités sociales et sportives tout au long de l’année
  • Toit-terrasse à la disposition des employés
  • Possibilité d’horaire flexible avec vendredis après-midi de congé
  • Horaire de travail de minimum 35h/semaine

 

Veuillez prendre note que votre candidature (lettre de motivation et CV) doit être présentée en français, que seuls les candidats retenus pour une entrevue sont contactés et que deux références seront exigées pour l'embauche.

Jodoin Lamarre Pratte architectes est un employeur responsable envers son personnel et veille à fournir un environnement de travail respectueux, inclusif, valorisant et épanouissant. La stabilité, la force et la complémentarité des ressources favorisent la richesse des échanges et le bon développement des projets. Les employés ont l’opportunité de relever des défis complexes et stimulants. Chaque personne est essentielle à la réussite collective et à la pérennité des bonnes relations avec nos clients.

À propos de l’employeur

Jodoin Lamarre Pratte architectes consacre sa pratique à la conception de projets d’architecture durables et structurants pour la collectivité —principalement dans les domaines institutionnels de la santé, du transport, de l’enseignement, de la culture et de la recherche—, ainsi qu'à de grands projets corporatifs et gouvernementaux. La firme œuvre à la conception d’une architecture humaine, sensible, intelligente et respectueuse de son environnement, alliant créativité, connaissances et innovation. C’est dans une culture de collaboration, d'inclusion, d'intégrité et de rigueur qu’elle valorise la diversité et la complémentarité des compétences et des expertises des membres de sa grande équipe.

Fondée en 1958 par Bernard Jodoin, Denis Lamarre et Gérard Pratte, l’entreprise regroupe aujourd’hui une équipe de plus de 200 personnes sous la direction de Julie Boucher, Stéphanie Boudreau, Michel Broz, Catherine Demers, Martine Gévry, Sylvain Morrier et Nicolas Ranger.

 



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