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Description du poste

CONTRÔLEUR(EUSE) FINANCIER(ÈRE) - Temps plein (entre 37.5 et 40 heures par semaine) - Gatineau / Hybride

IMPORTANT : LA PERSONNE RETENUE DEVRA ÊTRE EN MESURE DE SE DÉPLACER À NOTRE BUREAU DE GATINEAU AU MINIMUM 3 JOURS PAR SEMAINE. Seules les candidatures qui peuvent travailler à nos bureaux seront contactées.

Tu veux un emploi où ta capacité d’effectuer des actions comptables et un contrôle des finances efficace fait la différence ? Tu as de l’entregent, de la répartie, une excellente capacité d’analyse et on te reconnaît pour ta capacité à manipuler les tableaux Excel et les chiffres à la perfection ? Continue ta lecture, ce poste est ta prochaine opportunité !

Ce poste s’adresse à un profil en début ou début-intermédiaire de carrière souhaitant développer sa rigueur et ses compétences comptables au sein d’une organisation dynamique et en pleine croissance. Vous intégrerez une équipe qui place le client au cœur de ses priorités, en visant l’excellence dans chaque interaction.

Grâce à notre croissance soutenue, nous sommes en mesure d’offrir de réelles perspectives de développement professionnel à nos collaborateurs, dans un environnement stimulant et collaboratif.

Sous la responsabilité de la Directrice des finances, notre prochain(e) Contrôleur(euse) financier(ère)  contribuera activement aux différentes tâches du cycle comptables, aux fermetures de fin de mois et au maintien et développement des procédures en place pour assurer la continuité des opérations courantes.
 

En résumé, les principales tâches sont :

• Effectuer et réviser la tenue de livre et les écritures comptables dans le logiciel de comptabilité;
• Participer aux clôtures de fin de mois et de fin d’année;
• Analyser et documenter les états financiers ou autres données financières;
• Mettre en place et maintenir des procédures de contrôle interne pour assurer l’exactitude et la fiabilité des opérations financières
• Coordonner le cycle des revenus et de redistribution des commissions aux courtiers collaborateurs;
• Agir en tant que personne-ressource interne pour les questions comptables touchant tous les aspects de la société;
• Et bien plus ! On s’en parle en entrevue !!

L’horaire de travail :

Un horaire de travail flexible entre 7h30 et 17h00, du lundi au vendredi, qui prendra en compte tes contraintes personnelles.

Entre 37.5 et 40 heures par semaine, en fonction de nos besoins et de tes disponibilités.

Ce que nous offrons :

Ton temps et ton travail sont précieux, et nous le savons. En retour, nous nous engageons à t’offrir un environnement de travail stimulant et bienveillant. Voici ce que nous te proposons :

• Un salaire à partir de 70 000$ par année, en fonction de tes compétences et de ton expérience;
• Un régime d’assurance collective avec cotisation de l’employeur ;
• La possibilité de penser à ta retraite avec un REER collectif qui comprend une contribution de l’employeur ;
• 5 congés maladie par année et 5 journées d’été payées ;
• Une politique de vacances qui reconnaît ton expérience pertinente au poste ;
• Un service de télémédecine et un PAE dès ton entrée en poste ;
• Et comme on aime les belles surprises… on t’en réserve quelques-unes à ton arrivée?!

Chez Groupe Major, on réinvente la gestion des avantages sociaux. Le service client est au cœur de notre stratégie par l’entremise de notre guichet unique. Et c’est là que ton expertise entre en jeu.

Avec nous, chaque jour est différent. Travailler avec nous, c’est évoluer dans un milieu de travail dynamique et entrepreneurial où chaque employé(e) peut contribuer à sa façon, et ce, peu importe sa position dans l’organisation.

Le Groupe Major agit en tant qu’expert-conseil en avantages sociaux pour des groupes de tout genre grâce à une équipe talentueuse et une technologie exclusive.

Nous misons sur l’innovation et le développement personnel pour poursuivre dans notre croissance soutenue. Notre philosophie est de maximiser les forces de chacun(e) de nos employé(e)s pour créer des équipes performantes et polyvalentes.

Ce que nous recherchons chez notre futur(e) collègue :

• Un diplôme universitaire en comptabilité ou tout cheminement académique similaire et pertinent à l’emploi;
• Détenir un titre de CPA ou en voir de l’obtenir, un atout considérable;
• Expérience minimale de 3 années en comptabilité;
• Expérience pertinente en cabinet comptable et dans un environnement de multi-compagnies;
• Une parfaite maîtrise de la suite Office 365, particulièrement Excel;
• Fortes aptitudes à travailler avec des bases de données;
• Connaissance du logiciel comptable Acomba, un atout;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais;
  • La connaissance de la langue anglaise est exigée par la nécessité d’interagir avec des assureurs et courtiers collaborateurs dont les sièges sociaux sont au Canada anglais.

Si tu es rendu ici dans ta lecture, visite notre site web : www.groupemajor.ca et envoie-nous ton CV.
 

À propos de l’employeur

Chez Groupe Major, on réinvente la gestion des avantages sociaux. Le service client est au cœur de notre stratégie par l’entremise de notre guichet unique. 

Avec nous, chaque jour est différent. Travailler avec nous, c’est évoluer dans un milieu de travail dynamique et entrepreneurial où chaque employé(e) peut contribuer à sa façon, et ce, peu importe sa position dans l’organisation.

Le Groupe Major agit en tant qu’expert-conseil en avantages sociaux pour des groupes de tout genre grâce à une équipe talentueuse et une technologie exclusive.

Nous misons sur l’innovation et le développement personnel pour poursuivre dans notre croissance soutenue. Notre philosophie est de maximiser les forces de chacun(e) de nos employé(e)s pour créer des équipes performantes et polyvalentes.