EmploiCPA

  • Type de poste : Affectation ou contrat
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps partiel

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Description du poste

Emploi EmploiCPA

Administrateur(-rice)-trésorier(-ière) à Mentorat Québec
Mentorat Québec
Montréal 

 

Description du poste

Sommaire du rôle

Mentorat Québec est à la recherche d’un(e) trésorier(ère) engagé(e) et rigoureux(se), détenteur(trice) du titre de CPA, souhaitant mettre son expertise financière au service d’une organisation à fort impact humain et social.

Relevant du conseil d’administration, le(la) trésorier(ère) joue un rôle clé dans la saine gestion financière et la pérennité de l’organisation.
 

Responsabilités principales

La personne titulaire du rôle aura notamment pour responsabilités de :

  • Superviser la gestion financière globale de l’organisation;
  • Assurer le suivi des états financiers et en présenter l’analyse au conseil d’administration*;
  • Veiller à l’intégrité des processus budgétaires et des contrôles internes;
  • Préparer le budget, en faire le suivi mensuel et les ajustements au besoin;
  • Conseiller le CA quant aux orientations et décisions financières stratégiques;
  • Contribuer aux travaux liés à la planification financière et à la gestion des risques.

*Une expérience au sein d’un conseil d’administration constitue un atout.
 

Modalités du mandat

  • Date d’entrée en fonction : Avril ou mai 2026
  • Durée du mandat : 2 ans
  • Rémunération : Poste bénévole (non rémunéré)
  • Lieu des rencontres : Rencontres virtuelles et à Montréal
     

Implication attendue

  • Participation aux 8 séances annuelles du conseil d’administration;
  • Participation aux rencontres du conseil exécutif;
  • Implication aux travaux du comité de trésorerie;
  • Contribution ponctuelle aux autres comités, selon les besoins.
     

À propos de l’employeur

Depuis 2002, Mentorat Québec poursuit sa mission de favoriser et de promouvoir la culture mentorale au Québec. L’organisation se positionne comme une source de référence incontournable pour les organisations et les individus, tout en contribuant activement à l’avancement des connaissances et des pratiques en mentorat.



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