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Description du poste

Le poste

Relevant directement du conseil d’administration, le Chef de la direction (CEO) agit comme le plus haut dirigeant responsable de la gestion efficace et de l’administration de CPA Saskatchewan. Relevant du conseil dans son ensemble, le CEO travaille dans les paramètres établis par la stratégie, les politiques, les règles et les budgets approuvés par celui-ci. Le rôle exige une exécution disciplinée des priorités stratégiques, tout en faisant preuve de jugement, d’initiative et de créativité quant aux moyens opérationnels nécessaires pour atteindre les résultats attendus.

En tant que principal lien entre la gouvernance et les opérations, le CEO assure la clarté des objectifs, l’alignement des ressources et l’atteinte de résultats mesurables. Le conseil définit l’orientation stratégique et les attentes en matière de supervision; le CEO traduit cette orientation en plans d’action, en structures organisationnelles et en systèmes opérationnels permettant d’obtenir des résultats cohérents avec le mandat de CPA Saskatchewan et ses responsabilités envers l’intérêt public.

Le CEO offre un leadership complet en matière de stratégie, d’opérations, de finances et de gestion des risques. Cela comprend l’intendance des ressources financières dans les limites approuvées, l’identification proactive des risques émergents ainsi qu’une reddition de comptes transparente afin d’éclairer les décisions de gouvernance. Le CEO s’assure que l’organisation maintient de solides contrôles internes, des systèmes d’information efficients et de bonnes pratiques en ressources humaines qui soutiennent la pérennité organisationnelle.

De plus, le CEO agit comme principal représentant de CPA Saskatchewan, tant au niveau provincial que national, en favorisant des relations constructives avec les organismes de réglementation, les parties prenantes et les organisations partenaires. Grâce à un leadership fondé sur des principes et une intégrité professionnelle, il protège la réputation de l’organisation tout en faisant avancer ses objectifs stratégiques et ses responsabilités réglementaires.

Leadership stratégique et de gouvernance

• Collaborer avec le conseil d’administration pour élaborer et préciser les priorités stratégiques à long terme, en assurant l’alignement avec le mandat réglementaire de CPA Saskatchewan, ses responsabilités envers l’intérêt public et l’évolution de la profession;
• Traduire l’orientation stratégique approuvée par le conseil en plans opérationnels clairs, objectifs mesurables et indicateurs de performance définis permettant d’évaluer efficacement la réussite organisationnelle;
• Fournir au conseil des rapports complets, transparents et opportuns afin de soutenir une prise de décision éclairée, une saine gouvernance et une reddition de comptes sur la performance;
• Mettre en œuvre les politiques et directives du conseil conformément aux règles et au cadre de gouvernance établi, en assurant une distinction claire entre gouvernance et opérations;
• Soutenir l’efficacité et le développement continu du conseil en facilitant les meilleures pratiques de gouvernance, en agissant comme secrétaire du conseil et en veillant à ce que les administrateurs aient accès à l’information et aux ressources nécessaires pour s’acquitter de leurs responsabilités fiduciaires.
   

Supervision réglementaire et protection du public

• Assurer le leadership global de l’organisation en recrutant, développant, évaluant et en gérant le personnel afin de maintenir une équipe performante, responsable et alignée sur les priorités stratégiques;
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques et pratiques en ressources humaines conformes aux lois applicables et favorisant un milieu de travail professionnel, inclusif et axé sur la performance;
• Diriger la préparation et l’exécution des plans d’affaires annuels alignant activités opérationnelles, dotation et allocation des ressources avec les objectifs stratégiques approuvés par le conseil;
• S’assurer que les systèmes opérationnels, processus internes et structures organisationnelles sont efficaces, efficients et capables de soutenir les responsabilités réglementaires et administratives.
   

Gestion financière et opérationnelle

• Exercer une saine gestion des ressources financières de l’organisation, notamment en établissant des frais d’adhésion appropriés, des politiques de gestion des placements et en surveillant les dépenses dans les limites du budget et du plan d’affaires approuvés;
• Informer rapidement le conseil de tout écart anticipé, dépense imprévue ou développement financier pouvant affecter la capacité de CPA Saskatchewan d’opérer selon les paramètres établis;
• Développer et maintenir des systèmes robustes de reddition financière et de contrôles internes permettant au conseil d’évaluer la performance financière, la conformité aux politiques d’actifs nets et la durabilité à long terme.
   

Relations avec les parties prenantes, membres et communauté

• Représenter CPA Saskatchewan avec professionnalisme et crédibilité dans ses interactions avec les membres, candidats, gouvernement, organismes de réglementation, CPA Canada, autres organismes CPA provinciaux et parties prenantes clés;
• Agir comme représentant de CPA Saskatchewan au sein de comités nationaux ou régionaux, en faisant valoir les intérêts provinciaux dans un cadre national;
• Établir et maintenir des relations constructives avec les médias et partenaires communautaires afin de renforcer la compréhension et la confiance du public envers la profession CPA;
• Promouvoir la collaboration et le partage d’information dans le réseau CPA afin de soutenir l’harmonisation réglementaire, les normes professionnelles et l’innovation dans la profession.
   

Qualifications

• Titre CPA requis;
• Expérience en leadership senior avec responsabilités en mise en œuvre de stratégie, gestion des opérations, direction d’équipe et gestion de la performance;
• Solide sens financier, incluant l’expérience en budgétisation, durabilité financière et arrimage entre stratégie et ressources;
• Expérience de collaboration efficace avec un conseil d’administration, et compréhension approfondie des rôles de gouvernance;
• Capacité démontrée à diriger dans un environnement complexe, ambigu et impliquant divers intérêts de parties prenantes;
• Antécédents reconnus en développement de relations avec le gouvernement, les organismes de réglementation, les ordres professionnels et les équipes internes;
• Excellentes compétences en communication, incluant l’écoute active, la synthèse de différents points de vue et une communication transparente;
• Expérience dans la conduite d’initiatives de changement organisationnel ou réglementaire.

À propos de l’employeur

Organisation :

Summit Search Group a été mandaté par CPA Saskatchewan pour le recrutement de leur prochain Chef de la direction (CEO). CPA Saskatchewan est l’organisme professionnel de réglementation de la profession de comptable professionnel agréé (CPA) dans la province de la Saskatchewan. L’organisation est responsable de la réglementation des compétences, de la conduite professionnelle, des mesures disciplinaires et de la prestation de services professionnels par ses membres, candidats, sociétés professionnelles et cabinets.

CPA Saskatchewan collabore avec les autres organismes CPA provinciaux, CPA Canada et les parties prenantes clés afin de faire progresser la profession tout en protégeant l’intérêt public. Guidée par son conseil d’administration, l’organisation fonctionne selon des règles et politiques établies afin d’assurer une gouvernance solide, une saine gestion financière et la confiance du public envers la profession.

Alors que CPA Saskatchewan poursuit son évolution dans un environnement provincial et national en constante transformation, elle offre une opportunité significative à un leader exécutif stratégique et intègre. Le prochain CEO se joindra à une organisation engagée envers la reddition de comptes, l’excellence professionnelle, le service au public et à ses membres.