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Description du poste

À PROPOS DU POSTE

Gestion Providentia est à la recherche d’un.e directeur.rice des finances appelé.e à jouer un rôle clé dans une période de transformation importante de la Zone Canada–États-Unis des Sœurs de la Charité de Saint-Louis, une institution porteuse d’un riche héritage et d’une mission significative.

Dans un contexte d’évolution démographique et organisationnelle, la Zone entreprend une réorganisation de ses activités, de ses ressources et de la gestion de son patrimoine. Elle souhaite renforcer sa fonction finance en y intégrant un leadership stratégique capable d’accompagner la direction dans des décisions structurantes liées à l’allocation des ressources, à l’optimisation des actifs et à l’évolution de ses modèles financiers.

Relevant de la Direction générale, la personne titulaire agit comme partenaire stratégique auprès de la direction et du conseil, contribuant activement à la transformation de l’organisation tout en assurant la continuité, la cohérence et le respect de son charisme et de ses œuvres.

Lieu de travail : Lévis, Québec (Capitale Nationale)
 

SALAIRES ET AVANTAGES SOCIAUX

• Salaires : de 105 700$ à 128 700$ par an selon expériences.
• Mode de travail : hybride
• 14 jours fériés
• 9,6 jours maladies/personnels monnayables
• 5 semaines de vacances après une année
• Assurance collective 50/50
• Contribution au régime de pension simplifié par l’employeur (jusqu’à 5%)
   

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

1. Leadership stratégique et rôle-conseil

• Définit et met en œuvre la stratégie financière à court, moyen et long terme.
• Conseille la direction générale et le conseil d’administration sur les impacts financiers et formule des recommandations appuyées par des scénarios prospectifs.
• Aligne la planification financière sur les priorités et les capacités organisationnelles.

2. Planification financière et pilotage de la performance

• Dirige le processus budgétaire annuel et pluriannuel ainsi que les stratégies de financement.
• Recommande l’allocation optimale des ressources et valide les hypothèses et projections financières.
• Met en place des indicateurs stratégiques, analyse les écarts et propose les ajustements requis.
• Présente des tableaux de bord aux instances et évalue l’impact financier des projets.
• Oriente le choix et l’évolution des outils technologiques financiers.

3. Gouvernance, conformité et gestion des risques

• Assure l’intégrité et la fiabilité de l’information financière.
• Met en place et supervise les contrôles internes.
• Veille au respect des obligations légales, fiscales, réglementaires et canoniques.
• Identifie et atténue les risques financiers.
• Coordonne les audits, assure le suivi des recommandations et supervise la production des déclarations fiscales, incluant celles des religieuses.

4. Gestion de la trésorerie et des actifs stratégiques

• Assure la pérennité financière et une gestion proactive de la trésorerie dans une perspective prudente et à long terme.
• Supervise les placements, la gestion des actifs et les relations avec les gestionnaires.
• Coordonne la révision des politiques de placement et les processus de sélection.
• Encadre le comité de placements et recommande les orientations visant la préservation du patrimoine.

4. Encadrement et collaboration

• Dirige, structure et développe la fonction finance selon les besoins organisationnels.
• Mobilise, encadre et évalue l’équipe.
• Clarifie les rôles, planifie les besoins de main-d’œuvre et soutient le développement des compétences.
• Assure la mise en place des outils requis.

5. Relations avec les parties prenantes et mandats transversaux

• Représente l’organisation auprès des auditeurs, institutions financières et partenaires.
• Négocie les ententes financières stratégiques et présente l’information aux instances décisionnelles.
• Maintien des relations de confiance avec les parties prenantes.
• Soutient la trésorière dans la gestion du patrimoine des Sœurs et l’exécution des testaments.
• Collabore aux projets organisationnels et assume toute responsabilité connexe.
   

PROFIL RECHERCHÉ

Leadership stratégique et vision

• Leadership financier et capacité à définir et mettre en œuvre des orientations alignées sur les priorités organisationnelles.
• Vision stratégique, pensée prospective et solide jugement d’affaires.

Influence et gestion du changement

• Capacité à accompagner l’organisation dans un contexte de transformation et à soutenir la prise de décision.
• Excellentes habiletés de communication, de vulgarisation financière et de rôle-conseil.
• Approche collaborative favorisant la mobilisation et le développement des équipes.

Qualités relationnelles et éthiques

• Haut niveau d’intégrité, de discrétion et de professionnalisme.
• Sens politique et aptitude à bâtir des relations de confiance avec des parties prenantes variées.
• Compréhension et respect de la mission et de la réalité des congrégations religieuses.
   

EXIGENCES REQUISES

• Formation universitaire en gestion des affaires, comptabilité, finance.
• Membre de l’Ordre des CPA.
• Expériences de 10 ans comme comptable, dont 5 ans comme gestionnaire.
• Expériences en gestion d’actifs, de placements ou d’immobilisations.
• Connaissance du fonctionnement et des règles entourant les organismes de bienfaisance.
• Parfaite maîtrise du français. Maîtrise de l’anglais, un atout.
• Maîtrise des logiciels et outils liés au domaine (ex. Avantage PME et Avantage Financiers, Profile et la suite Office 365)

Candidatures acceptées jusqu'au : 13 mars 2026

Dates prévues des entrevues : entre le 30 mars et le 3 avril 2026

Entrée en poste prévue : début mai 2026
 

À propos de l’employeur

Gestion Providentia est un organisme à but non lucratif a pour mission d'accompagner les autorités des congrégations religieuses et les organismes partenaires dans la réalisation de leur mission et de leurs objectifs, dans la prise en charge du bien-être de leurs membres et dans la pérennisation
de leur héritage et de leur charisme, en leur offrant des conseils et des services de gestion des affaires temporelles. 

Chef de file en services de gestion et d’administration auprès des congrégations religieuses et leurs œuvres, Gestion Providentia s’impose de par son équipe pluridisciplinaire, hautement qualifiée et capable de relever les défis de l’avenir. C’est en se préoccupant d’abord de la satisfaction de ses clients qu’elle imagine des solutions novatrices dans le cadre d’un service complet de conseil et de gestion afin d’aider ses clients à réaliser leur mission, atteindre leurs objectifs et répondre aux besoins de leurs membres.