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Description du poste

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

VOTRE ÉQUIPE

Nous sommes à la recherche d’une personne pour se joindre à l’équipe de Portefeuille et gestion d’actifs immobiliers dans le cadre d’un contrat de 12 mois. Le rôle est axé sur l’intégration de partenaires externes, la qualité des données et le soutien à la production de rapports liés à un portefeuille immobilier diversifié.

Ce poste s’adresse à des profils en début de carrière ayant une expérience en analyse financière, production de rapports, comptabilité ou rôles axés sur les données, et souhaitant développer leur expertise en immobilier et en analyse de portefeuille. Le jugement analytique, la rigueur des données et la collaboration sont les principaux facteurs de réussite dans ce rôle.

VOTRE RÔLE

En tant qu’Analyste, Portefeuille et gestion d’actifs immobiliers, vous devrez :

1. Intégration des partenaires et implantation de la plateforme

• Soutenir l’intégration de partenaires généraux externes à la plateforme corporative de suivi portefeuille

• Examiner les données soumises par les partenaires (états financiers, indicateurs clés de performance (KPI) et documents de soutien) afin d’identifier les écarts, incohérences et enjeux de qualité des données

• Identifier rapidement les enjeux potentiels liés aux données ou aux rapports et soutenir les démarches de suivi et de résolution avec les partenaires, les équipes d’investissement et les parties prenantes internes

• Assurer le suivi de l’avancement de l’intégration, des remises de données et des éléments en suspens, et signaler les risques au besoin

• Maintenir et mettre à jour la documentation d’intégration, incluant les procédures, glossaires, gabarits et matériel de formation

2. Qualité des données, suivi et contrôles

• Effectuer des validations continues, des rapprochements et des contrôles de vraisemblance afin d’assurer l’exactitude, l’exhaustivité et la cohérence des données des partenaires

• Coordonner les remises de données, les suivis et les échéanciers afin de soutenir des cycles de collecte de données fiables et ponctuels

• Contribuer à l’amélioration continue des normes de qualité des données, des contrôles et des processus opérationnels

3. Rapports de portefeuille et soutien opérationnel

• Appuyer les demandes ponctuelles de données et fournir un soutien analytique aux parties prenantes internes

• Offrir un soutien opérationnel et analytique général à l’équipe de gestion de portefeuille immobilier, au besoin

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN 

• Baccalauréat en finance, comptabilité, administration des affaires, économie, analytique ou dans un domaine connexe

• Deux (2) à trois (3) ans d’expérience en analyse financière, production de rapports, opérations de fonds, comptabilité ou analytique

• Excellente maîtrise de Microsoft Excel et bonne connaissance de la suite Microsoft Office

• Fort souci du détail, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités

• Bonnes aptitudes en communication écrite et verbale

• Atouts : Power BI, iLevel, projets de migration de données, titre CPA ou CFA

• Bonnes compétences en communication en anglais et en français (ou la volonté d'apprendre). (Interactions régulières en anglais avec des partenaires d'investissement basés à l'extérieur du Québec Exemple : pairs, banquiers, sociétés de courtage, etc. et employés de PSP dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière

• Des régimes d'assurance collective complets

• Des régimes de pension compétitifs

• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être

• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires

• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible

• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

*L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.

Chez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun·e se sent apprécié·e, en sécurité, respecté·e et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous·tes les candidat·e·s qualifié·e·s et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.