EmploiCPA

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Saint-Bruno
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Emploi EmploiCPA

Contrôleur(-euse) de gestion
Groupe DCM inc.
Saint-Bruno

 

Description du poste

Relevant de la directrice finance, le ou la titulaire de ce poste sera responsable d’analyser la rentabilité par produits et revoir les analyses de coûts et la valorisation des inventaires des différentes unités d’affaires afin d’optimiser la rentabilité de l’entreprise.

Responsabilités

  • Responsable des analyses des résultats versus les budgets et prévisions financières des différentes unités d’affaires ;
     
  • Responsable du suivi, du contrôle et de l’analyse des coûts et des inventaires ;
     
  • Superviser le processus de clôture mensuel des transactions liées aux inventaires ;
     
  • Réviser les analyses de profitabilité par produit et par usine ;
     
  • Superviser la préparation des indicateurs de performance et des divers rapports de gestion ;  
     
  • Suivre et réviser annuellement les taux horaires d’imputation ;
     
  • Participer aux processus budgétaires et à l’établissement des marges brutes par unités d’affaires ;
     
  • Suivre les coûts d’achat de matière et approuver les bons de commandes des usines ;
     
  • Participer à la planification des décomptes d’inventaire ;
     
  • Maintenir de bonnes communications avec les divers intervenants ;
     
  • Participer à l’amélioration continue des processus ;
     
  • Mise en place des contrôles internes requis et s’assurer de leur suivi ;
     
  • Participer aux projets spéciaux ;
     
  • Effectuer toute autres tâches connexes.

Exigences d’emploi

Scolarité requise

  • Baccalauréat en comptabilité ;
     
  • Titre CPA ;
     
  • 2 ans dans un poste similaire.

Compétences techniques

  • Connaissances informatiques : office et Excel en particulier ;
     
  • Habile avec les systèmes ERP ;
     
  • Bilinguisme.

Compétences personnelles

  • Esprit d’analyse et ingéniosité ;
     
  • Sens de l’organisation et de la planification ;
     
  • Capacité à travailler sous pression avec des délais restreints ;
     
  • Capacité à exercer des suivis et contrôles ;
     
  • Être orienté vers le service à la clientèle et les résultats ;
     
  • Communications interpersonnelles ;
     
  • Esprit d’équipe.

 



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