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Description du poste

Travailler dans un poste en finances et adorer son travail; c’est possible!

SOMMAIRE

Le/la titulaire du poste assure le développement et la modélisation des analyses financières, calcule la rentabilité des activités de commercialisation et développe des méthodes d’établissement des prix de vente. Il/elle est impliqué(e) dans le suivi financier des projets immobilisés et participe à la gestion des inventaires.

RESPONSABILITÉS

Finances

• Développer et modéliser des analyses financières selon les besoins des différents services.
   
• Participer à la planification budgétaire annuelle, au suivi des coûts et à l’analyse des écarts, tout en actualisant les prévisions.
   
• Identifier les écarts et anomalies dans les données. Chercher les causes afin d’assurer la fiabilité et l’intégrité de l’information produite.
   
• Calculer la rentabilité des activités de commercialisation
   
• Calculer et développer des méthodes dans l’établissement des prix de vente des différents secteurs d’activité.
   
• Participer à l’automatisation des rapports et aux développements de nouveaux tableaux de bord et indicateurs financiers et opérationnels.
   
• Contribuer activement aux différentes initiatives organisationnelles tout en participant à des projets d’amélioration continue.

Gestion administrative des projets

• Participer aux réunions de démarrage, au suivi et aux réunions de fin de projet (post mortem).
   
• Compiler et analyser les données financières des projets.
   
• Recueillir et suivre les documents de projet tel quelque les dénonciations, quittances, hypothèques légales, lettre de conformité, certificat de fin de travaux et autres documents légaux.
   
• Suivre les retenues et déboursés contractuels.
   
• Appuyer votre gestionnaire avec différents mandats, rapports et analyses.

Approvisionnement / Immobilisations

• Enregistrer les actifs capitalisables dans la plateforme comptable.
   
• Gérer les ventes des actifs conformément à la directive de disposition.
   
• Collaborer aux préparatifs et aux conciliations des prises d’inventaires et de fermetures mensuelles d’inventaire en équipe.
   
• Rédiger des devis pour l’achat d’équipements, de mobilier et de matériels roulants.

EXIGENCES

• Posséder un diplôme d’études universitaire de 1er cycle en administration des affaires ou en comptabilité.
   
• Détenir le titre de comptable CPA.
   
• Disposer d’un minimum de trois (3) années d’expérience dans des fonctions similaires.
   
• Avoir des connaissances dans le domaine de la construction et la rénovation (atout).
   
• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office, incluant Excel à un niveau avancé.
   
• Posséder des connaissances de Power BI et une expérience de travail avec des bases de données pour la création de rapports.  
   
• Être reconnu(e) pour sa rigueur, son souci du détail, de l’exactitude et son sens de l’organisation.
   
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’une excellente gestion des priorités et des échéanciers.
   
• Démontrer une excellente capacité d’analyse et de synthèse ainsi qu’une grande aptitude à la résolution de problèmes.
   
• Posséder de solides aptitudes en communication, un bon esprit d’équipe et la capacité de respecter la confidentialité des informations.
   
• Avoir une bonne connaissance du français, oral et écrit.
   
• Doit obtenir la cote de fiabilité.

AVANTAGES SOCIAUX

• Assurances collectives (Assurance maladie, dentaire, voyage, vie, invalidité).
   
• REER collectif (part employeur 4% lorsque l’employé met 2% et plus).
   
• Soins virtuels de télémédecine (consultations gratuites en tout temps pour des conseils médicaux, ordonnances, renouvellements, diagnostics, etc.)
   
• Accès gratuit au Centre sportif du Fort St-Jean situé sur le site.
   
• Remboursement de 265$ par année en activité(s) sportive(s).
   
• Banque de maladie : soixante-quinze (75) heures rémunérées par année au prorata (pour un horaire à temps plein).
   
• Congés mobiles : un (1) congé mobile par année de référence et un (1) jour remis dans la période des fêtes.
   
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) avec services gratuits de soutien immédiat et confidentiel en matière de travail, de santé ou de vie, tels que : counseling, conseils juridiques, conseils financiers, etc.
   
• Accès à la cafétéria de cuisine réputée avec menu varié, option de repas santé à bas prix.
   
• Vélos libre-service sur le site pour se déplacer lors des quarts de travail et temps de pauses.