EmploiCPA

Description du poste

Description des responsabilités

• Élaborer et gérer le budget de l'organisation, y compris la planification à court et à long terme
   
• Superviser la gestion des flux de trésorerie de l'organisation, y compris la gestion des comptes clients et fournisseurs, la gestion des paiements et la gestion des investissements
   
• Élaborer des stratégies financières pour assurer la croissance et la rentabilité de l'organisation
   
• Superviser l'équipe financière de l'organisation, y compris la gestion des performances, la formation et le développement
   
• Établir des relations avec les banques, les investisseurs et les partenaires financiers pour assurer le financement de l'organisation
   
• Préparer et présenter des rapports financiers à la direction de l'organisation et aux parties prenantes externes, y compris les donateurs et les organismes de réglementation
   
• Gérer et améliorer les systèmes financiers existants pour maximiser l'efficacité opérationnelle
   
• Collaborer avec les équipes informatiques pour assurer l'intégrité des données et la sécurité des systèmes

Exigences du poste

• 5 à 10 années en comptabilité en OSBL, entreprise ou cabinet comptable
   
• 2 à 5 années dans un rôle de leadership en gestion ou coordination d’équipe
   
• Avoir travaillé avec des actuaires au niveau des calculs de retraite (atout)
   
• Expérience dans un OSBL ou une petite entreprise (atout)
   
• Expérience en transformation et optimisation d’un département (atout)
   
• Baccalauréat en comptabilité
   
• Membre de l’Ordre des CPA

Compétences recherchées

• Solide compréhension des enjeux d’affaires d’un organisme de services
   
• Excellente capacité d’analyse et d’optimisation de processus
   
• Excellente gestion de projets
   
• Excellente compréhension du cycle comptable et des processus mensuels et annuels
   
• Expérience en reddition de comptes - atout
   
• Aisances avec les données et les indicateurs de performance
   
• Avoir mis en place des outils et mécanismes automatisés et rigoureux
   
• Leader « hands on » et engagement
   
• Leadership de changement et de pédagogie
   
• Prestance et leadership inspirant à tous les niveaux d’une organisation
   
• Bilinguisme parlé et écrit

En plus d’un milieu de travail stimulant, dans lequel évoluent des gens dynamiques et polyvalents, nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux :

• Un régime d’assurance collective : assurance-médicaments et dentaire, assurance vie, assurance invalidité, assurance voyage, services de télémédecine, et programme d’aide aux employés
   
• Un régime de retraite à cotisations déterminées
   
• Stationnement gratuit et possibilité de transport en commun
   
• Accès au régime d’intéressement à court terme (boni)