EmploiCPA

Principales responsabilités

• Supervision des opérations comptables:
• Superviser les cycles comptables (les comptes clients, les comptes fournisseurs, la paie et les clôtures mensuelles et annuelles).
• Superviser l’ensemble des opérations comptables (la comptabilisation des transactions, l’émission des paiements, la production des rapports financiers, les remises gouvernementales, etc.).
• Gestion de la clôture comptable et des états financiers:
• Préparer et analyser les états financiers périodiques dans les détails requis.
• Superviser les processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle en produisant les documents à intégrer au rapport trimestriel.
• Compléter et fournir différents rapports trimestriels et de fin d’exercice tels que ceux destinés à la banque.
• Contrôle interne et conformité:
• Mettre en place et surveiller les contrôles internes pour minimiser les risques financiers.
• S’assurer que les politiques comptables sont appliquées et respecter les exigences légales et réglementaires.
• Émettre et assurer l’exactitude des différents rapports et assurer le suivi avec les instances gouvernementales telles que la CNESST, la SAAQ, Statistiques Canada, EEQ, etc.
• S’assurer de la conformité fiscale en regard des taxes de vente.
• S’assurer du respect des règles en vigueur et de la production des coûts de cueillette sélective (EEQ).
• Collaboration aux audits:
• Participer et gérer les audits internes et externes, en préparant les documents nécessaires et en collaborant avec les auditeurs.
• Assister l’auditeur indépendant, incluant la préparation de l’information nécessaire à la production des déclarations d’impôt.
• Apporter les modifications demandées par les auditeurs pour améliorer les processus.
• Analyse et optimisation:
• Participer activement à la préparation du budget annuel.
• Fournir les analyses financières détaillées de la performance des différents départements et expliquer les écarts par rapport au budget et à l’exercice précédent.
• Proposer des stratégies pour soutenir les décisions stratégiques de l’entreprise.
• Identifier des moyens d’optimisation des coûts et d’amélioration de l’efficacité des processus comptables par des outils, des procédures et l’automatisation de tâches.
• Produire des analyses comptables ponctuelles de projets d’investissement.
• Gestion et formation de l’équipe comptable:
• Encadrer, former et évaluer les membres de l’équipe comptable
• Gérer la gestion des priorités et la planification de l’équipe et s’assurer de la répartition adéquate des tâches.

Exigences

• Diplôme universitaire en finances, comptabilité, gestion ou autre domaine connexe.
• Membre en règle de l’Ordre des Comptables agréé du Québec (CPA).
• 8 à 10 ans d’expérience pertinente en comptabilité, audit, gestion financière et gestion d’équipe.
• Expérience pertinente au domaine d’affaires (distribution, vente au détail, pharmacie, autre).
• Bonne connaissance des normes comptables pour les entreprises à capital fermé.
• Expérience en cabinet comptable (audits).
• Bilingue (français, anglais) pour répondre aux besoins d’affaires hors-Québec.
• Maîtrise des normes comptables (NCECF.) et des principes, mécanismes et instruments financiers.
• Maîtrise des exigences et des règlements liés aux processus d’audits et à la divulgation des informations financières.
• Compétences et intérêt marqué pour les outils d’analyse financière, les logiciels ERP (SAP), l’intelligence d’affaires et l’IA.
• Aisance avec l’ensemble des outils de collaboration (Suite Office).

Qualités recherchées

• Grande capacité à mobiliser les membres de son équipe vers l’atteinte des objectifs et dans le respect des plus hauts standards.
• Capacité à collaborer facilement avec l’ensemble des départements (service à la clientèle interne).
• Grande autonomie et aptitude à résoudre les problèmes efficacement.
• Capacité d’adaptation
• Rigueur, souci minutieux du détail
• Respect des échéanciers
• Sens de l’urgence, propension à l’action et capacité à travailler sous pression
• Sens de l’organisation

Conditions de travail

• Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur (vie, invalidité, médicament, dentaire, voyage, compte santé);
• Télémédecine gratuite pour l’employé et sa famille immédiate;
• REER collectif avec participation de l’employeur;
• Journées maladie/mobile (7);
• Possibilité d’une journée de télétravail/semaine, après la période de formation;
• Horaire flexible et horaire d’été;
• Programme d'aide aux employés (PAE);
• Programme de remboursement des frais de mise en forme;
• Activités de mise en forme sur les lieux du travail;
• Possibilité d'acheter des actions privées de Familiprix inc;
• Stationnement gratuit;
• Fruits frais et eau pétillante au bureau;
• Initiatives innovantes en développement durable;
• Et plusieurs autres!