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Description du poste

Tu recherches un emploi permanent dans une organisation à la réputation exceptionnelle? Tu es un ou une gestionnaire d’expérience qui se passionne pour les activités administratives essentielles au bon fonctionnement d’une organisation constamment en action? Viens te joindre à l’équipe tout sauf conventionnelle du Centre des congrès de Québec. Nous avons besoin d’une personne comme toi pour diriger notre formidable équipe de l’administration.

Raison d’être de l'emploi :

Sous la supervision de la présidente-directrice générale, la personne titulaire du poste dirige l’ensemble des activités reliées à la gestion des ressources financières et matérielles, et des technologies de l’information. Elle veille à l’efficacité des services de soutien, à la saine gestion des ressources et à la conformité de l’organisation. Elle collabore également avec les autres directions pour assurer une prestation de services cohérente et efficace. En tant que membre du comité de direction, elle contribue activement à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’organisation.

Une description détaillée est disponible sur notre site Web : www.convention.qc.ca 

Profil recherché :

• Baccalauréat en administration, comptabilité ou domaine connexe.

• Minimum de 7 années d’expérience significative dans un poste de niveau stratégique en gestion administrative dont 5 années en gestion d’une équipe.
   
• Expérience significative en gestion stratégique dans un environnement complexe.
   
• Grand intérêt et très bonnes connaissances dans le domaine des technologies de l’information (sécurité informatique, utilisation des systèmes, bonnes pratiques TI, etc.)
   
• Leadership mobilisateur : grande capacité à diriger une équipe multidisciplinaire de spécialistes.
   
• Bonnes connaissances en amélioration des processus et en gestion du changement.
   
• Bonnes connaissances des normes et règles de gestion contractuelle et de gestion financière dans les organismes publics.
   
• Leadership, rigueur, sens de l’organisation.
   
• Capacité à travailler en équipe et à influencer et à mobiliser autour d’une vision commune.