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Description du poste

L’emploi de directeur des services des ressources financières comporte la responsabilité de l’ensemble des programmes et des activités reliées à la gestion des ressources financières du Centre de services.

L’emploi comporte principalement la responsabilité de l’ensemble des programmes et activités relatives à la gestion budgétaire, à la gestion des systèmes financiers, à la préparation et à la normalisation des états financiers, à la comptabilité, à la gestion de la trésorerie et à la supervision des contrôles internes à incidence financière.

L’emploi consiste à assumer un rôle important de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès de la direction générale et de tous les gestionnaires du Centre de services scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources financières.

De façon plus précise, le directeur des ressources financières est responsable de :

• Élaborer les orientations et les stratégies du Service des ressources financières dont il a la responsabilité et, le cas échéant, déterminer le plan d’action annuel;
   
• Effectuer des projections budgétaires à court, moyen et long terme, découlant de l’évolution de l’environnement socioéconomique du territoire;
   
• Participer à la définition et à la détermination de la vision, des valeurs organisationnelles, des orientations stratégiques, des objectifs et des priorités;
   
• Représenter le Centre de services scolaire sur les questions relatives aux services des ressources financières.
   
• Élaborer et veiller à l’application de politiques, de règles et de procédures de gestion financière;
   
• Assumer la responsabilité de la préparation du budget et s’assurer de l’élaboration des systèmes, des méthodes et procédures de contrôle budgétaire et financier;
   
• S’assurer de la répartition des ressources financières prévue à la Loi sur l’instruction publique et participer à l’élaboration des objectifs, principes et critères nécessaires à cette fin;
   
• Assumer la responsabilité de la préparation des rapports financiers mensuels et annuels et des états financiers de toute nature;
   
• Voir à ce que le Centre de services scolaire bénéficie du maximum de revenus disponibles provenant de ministères et autres organisme subventionnaires;
   
• Diriger les activités relatives à la planification et à la gestion de la taxe scolaire;
   
• Développer et fournir des outils de gestion financière adaptés aux besoins des établissements et des autres unités administratives;
   
• S’assurer de la transmission de toute information pertinente afin d’assurer un support aux gestionnaires du Centre de service scolaire;
   
• S’assurer de l’élaboration du suivi des contrôles internes à incidence financière des établissements et des autres unités administratives du Centre de services;

• Intervenir, au besoin, dans les établissements et les unités administratives afin d’évaluer les situations problématiques et proposer des solutions appropriées.

Qualifications minimales requises :

• Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans;
   
• Titre professionnel reconnu en comptabilité;
   
• Avoir 8 ans d’expérience pertinente;
   
• L’expérience dans le milieu de l’éducation constitue un atout ainsi qu’un diplôme universitaire de 2e cycle.

Compétences et habiletés recherchées :

• Capacité à travailler sous pression et avec des échéanciers serrés;
   
• Rigueur et sens du souci du détail;
   
• Vision stratégique et tactique;
   
• Esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative;
   
• Connaissance des systèmes comptables informatisés
   
• Avoir la capacité d'identifier les enjeux et les priorités, de mener à bien des projets et de situer l'action en lien avec les responsabilités de reddition de comptes;
   
• Avoir des connaissances approfondies du logiciel Excel; voir à la conception et à l'utilisation de tableaux croisés dynamiques;
   
• Faire preuve de leadership mobilisateur, collaboratif et éthique, axée sur le développement des talents et la valorisation du personnel.

Conditions d'emploi et traitement :

Classification : 9

Minimum 106 427 $ et maximum 141 898 $

(salaire annuel) selon le Règlement sur les conditions d’emploi applicable aux gestionnaires des centres de services scolaires.

• Jusqu’à 7 semaines de vacances, dont 2 au temps des fêtes.
   
• Programme équilibre favorisant l’expérience employé.

Date d'entrée en fonction :

À déterminer

Pour postuler :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation précisant leurs principales réalisations en lien avec le poste convoité au plus tard le 21 octobre 2025, 16 h à ATLAS : C-003 Direction du service des ressources financières