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Description du poste

SOMMAIRE DU POSTE:

Sous la supervision de l’associé responsable du service fiscalité, le titulaire du poste aura la responsabilité de travailler en équipe afin de donner des conseils fiscaux en fonction de son expertise aux clients de l’entreprise. Il sera responsable des dossiers qui lui sont attribués et de l’équipe de directeurs(trices) et conseillers(ères) en fiscalité.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS:

• Élaborer des stratégies fiscales en lien avec les transactions d’entreprise, les fusions, acquisitions et réorganisations corporatives;
   
• Superviser les analyses fiscales liées aux structures d’entreprise, aux impacts des lois fiscales et aux opportunités d’optimisation;
   
• Collaborer avec les avocats, notaires et conseillers financiers pour assurer la cohérence des stratégies fiscales et juridiques;
   
• Structurer et exécuter les missions tout en agissant comme conseiller d’affaires de confiance;
   
• Examiner les dispositions fiscales, travailler à des projets de réorganisation corporative, préparer des opinions ainsi que d’autres documents fiscaux;
   
• Réviser et superviser la préparation de certaines déclarations de revenus complexes;
   
• Repérer et définir de nouvelles occasions de services fiscaux pour nos clients;
   
• Participer à la conception et à la prestation de formations internes sur les normes fiscales et les meilleures pratiques ;
   
• Agir comme mentor et coach auprès de fiscalistes débutants pour les aider à réaliser tout leur potentiel;
   
• Trouver et gérer l’implantation des solutions aux enjeux les plus importants des clients;
   
• Offrir un service à la clientèle exceptionnel en optimisant les résultats obtenus par les clients.

COMPÉTENCES PERSONNELLES ET TECHNIQUES:

• Faire preuve de professionnalisme et avoir à cœur le service à la clientèle;
   
• Aptitude à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais (un atout);
   
• Être reconnu pour sa capacité à prévoir les effets à long terme de toute décision et d’adopter une approche globale pour régler les problèmes;
   
• Être reconnu pour sa capacité à exécuter des missions complexe, en collaboration avec les associés, afin de dépasser les attentes des clients tout en identifiant et en réduisant les risques d’affaires liés aux projets;
   
• Autonomie;
   
• Capacité d’adaptation et bonne gestion du stress;
   
• Bon jugement, gestion efficace des priorités, sens de l’organisation;
   
• Créativité;
   
• Excellente maîtrise des lois fiscales canadiennes et des outils spécialisés;
   
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.