Desjardins
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Type de poste : Temporaire Ville : Lévis
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Expérience requise : Plus de 5 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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À propos de nous
Le Mouvement Desjardins est le premier groupe financier coopératif en Amérique du Nord. Nous sommes le choix de plus de 52 000 employés et nous figurions parmi les meilleurs employeurs au Canada en 2024 selon Mediacorp et Forbes. Nous offrons une gamme de produits et services financiers et regroupons les expertises suivantes: services aux particuliers, services aux entreprises, gestion de patrimoine et assurance de personnes, assurance de dommages. Faire carrière chez Desjardins, c'est faire partie d’une organisation qui place l’humain au centre de ses préoccupations.
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Conseiller principal ou conseillère principale, Gestion des risques, Assurances générales
Description de l'offre
Statut: Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride
Localisation: Lévis ou Montréal
Relevant du Directeur, Surveillance des risques financiers – Desjardins Groupe d’assurances générales, le(la) Conseiller(-ère) principal(e) en actuariat est une opportunité stratégique pour un(e) actuaire expérimenté(e) souhaitant contribuer activement à la supervision des risques d’assurance au sein d’un environnement complexe et en constante évolution. Ce rôle exige une capacité à évoluer dans un contexte où les pratiques actuarielles et les connaissances en gestion des risques se développent rapidement. Les orientations clés du poste sont la création de valeur, la rigueur analytique et la production de résultats concrets ayant un impact tangible sur la gestion globale des risques. À titre de personne-ressource principale au sein de l’équipe, plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
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Superviser les travaux liés à l’évaluation et à la quantification des risques d’assurance.
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Encadrer l’utilisation des outils de gestion des risques dans les processus décisionnels stratégiques et opérationnels.
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Produire des analyses rigoureuses destinées aux instances exécutives, notamment le comité de direction et le conseil d’administration.
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Effectuer les travaux de surveillance et de revue objective du risque d’assurance notamment sur la souscription, les réserves et la réassurance.
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Cibler et analyser des problématiques. Soulever les enjeux de taille. Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées.
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Veiller au développement et à l’évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité.
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Représenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances.
Ce que nous offrons*
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
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Baccalauréat en actuariat, mathématique, statistique
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Un minimum de huit ans d'expérience pertinente, dont une bonne expérience en assurance de dommages
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Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
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Titre de Fellow ou associé(e) de la CAS ou de l’ICA
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Expérience dans un rôle de leadership d’influence et de collaboration avec les équipes d’actuariat corporatif, de souscription, de finances, ainsi qu’avec les autres unités de gestion des risques du Mouvement Desjardins
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Connaissance du français nécessaire
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Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
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Disponibilité pour des déplacements occasionnels
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Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.