EmploiCPA

Description du poste

À la recherche d’un emploi qui résonne?

Voici votre chance de mettre vos talents et compétences à l’œuvre afin de contribuer activement à l'amélioration de la gestion des ressources de l’administration publique en joingant notre équipe au Vérificateur général du Québec (VGQ). 

Nous sommes à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir quatre emplois réguliers à titre de conseillère ou de conseiller en audit de performance.

Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs options s’offrent à vous. Il est possible d’occuper l’emploi en mode hybride (télétravail et présentiel) en étant rattaché à notre bureau de Montréal ou de Québec. 

Notre mission : contribuer à une meilleure gestion des fonds publics

Au service de l’Assemblée nationale, le VGQ joue un rôle influent dans la vie des Québécoises et Québécois en veillant à la saine gestion des ressources ainsi qu’au contrôle parlementaire. Nous examinons les états financiers des ministères et des organismes publics et gouvernementaux, en plus de réaliser des audits de performance sur des sujets variés ayant un impact sur la société, notamment en matière de développement durable.

Pourquoi choisir le VGQ?

• Une organisation qui met au centre de ses priorités d’action ses employés, la qualité de ses travaux et l’innovation;
   
• La possibilité de contribuer à une meilleure gestion des fonds publics par des travaux significatifs tant pour les parlementaires que pour la population;
   
• Une organisation qui prend des moyens concrets pour réduire de manière significative l’impact environnemental de ses activités dans une démarche de gestion favorisant un développement durable;
   
• Les opportunités de mobilité interne variées permettant de diversifier son parcours professionnel et de développer de nouvelles compétences au sein même de l’organisation;
   
• La certification Entreprise en santé - Élite gage de notre engagement à offrir un milieu de travail mobilisant et de qualité qui favorise la santé et le mieux-être de chacune des personnes faisant partie de notre grande équipe;
   
• Un climat de travail dynamique axé sur la collaboration, le partage des connaissances et le professionnalisme;
   
• Une politique de télétravail hybride visant une valeur ajoutée de la présence au bureau, favorisant la collaboration entre les équipes et créant un environnement propice à l’interaction et à l’émergence d’idées;
   
• Une politique d’horaire variable permettant de personnaliser son horaire pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle;
   
• Les heures supplémentaires rémunérées ou compensées;
   
• Un régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
   
• Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
   
• L’accompagnement personnalisé dans votre cheminement professionnel;
   
• Le soutien financier à la pratique d’activités physiques;
   
• Un club social engagé et une ambiance positive et stimulante.

Et toute une gamme d’avantages qu’offre le Fonction publique qu’il serait difficile de trouver ailleurs! (www.quebec.ca/gouvernement/travailler-gouvernement/travailler-fonction-publique).

Les défis :

En tant que conseillère ou conseiller en audit de performance, vous serez appelé(e) à participer à plusieurs mandats variés visant à évaluer la qualité et le fonctionnement d’organismes publics et du gouvernement pour vous assurer que les ressources à leur disposition sont utilisées de manière économique, efficiente et efficace. Les rapports d’audit de performance contiennent des recommandations qui peuvent susciter des changements durables et positifs dans le fonctionnement des entités auditées au bénéfice des Québécoises et des Québécois.

Les attributions principales et habituelles de la personne titulaire de l’emploi de conseillère ou de conseiller en audit de performance consistent à :

• Contribuer aux différentes phases d’un mandat en audit de performance, soit :
  • la planification (prise de connaissance, évaluation des risques, établissement des procédures d’audit),
     
  • la réalisation des procédures d’audit et la formulation des constats et des recommandations,
     
  • la rédaction du rapport;
     
• Apprécier les plans d’action produits par les entités découlant de nos recommandations;
   
• Réaliser le suivi de la mise en œuvre des recommandations formulées auprès des entités auditées;
   
• Effectuer des revues d’activités et des vigies auprès d’entités permettant d’identifier de futurs mandats porteurs pour les parlementaires ou la population;
   
• Collaborer au développement de processus d’audit efficients et axés sur les meilleures pratiques d’audit;
   
• Partager ses connaissances avec les autres membres de l’équipe quant à l’évaluation de l’information probante pour pouvoir étayer les recommandations formulées en regard du mandat d’audit.

Échelle de traitement : de 54 752 $ à 101 761 $*

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

*Il s’agit de l’échelle de traitement en vigueur au 1er avril 2025.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Profil recherché

La personne recherchée: 

• Possède un excellent esprit d’équipe et de collaboration;
   
• Fait preuve d’autonomie et de rigueur dans la réalisation de ses tâches;
   
• S’adapte facilement, possède un excellent jugement et gère bien ses priorités;
   
• Communique clairement avec professionnalisme autant à l’oral qu’à l’écrit.

Les incontournables:

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 créditsdans une discipline pertinente aux attributions de l’emploi. 
   
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
   
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Seront considérés comme des atouts :

• Détenir le titre de CPA auditeur;
   
• Détenir un diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux attributions de l’emploi;
   
• Connaissance de la NCMC 3001;
   
• Posséder de l’expérience de niveau professionnel pertinente à l’emploi (audit, évaluation de programmes, optimisation de processus)

Modalités d'inscription

Période d’inscription :  Du 29 septembre au 13 octobre 2025 à 23 h 59

Inscription :

L'inscription doit obligatoirement s'effectuer à l'aide du formulaire d'inscription en ligne par le site de recrutement en ligne de la fonction publique:

https://emplois.carrieres.gouv.qc.ca/jobs.cfm?offerlist&jobContractnature=0374

No d'offre : 10105SRS037481302509-001

Aucune candidature transmise par courrier, courriel, messagerie LinkedIn, ou télécopieur ne sera acceptée. Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations:

Si vous souhaitez obtenir de l’information, nous vous invitons à communiquer avec nous, par courriel à l’adresse [email protected].