EmploiCPA

Description du poste

Cette candidature concerne spécifiquement le programme pour les diplômés. Veuillez-vous assurer d’être admissible au programme, comme indiqué sur notre site web pour les étudiants et les diplômés.. 

Pourquoi se joindre à nous? 

• Profitez d’un environnement d’apprentissage continu, notamment d’occasions de formation et de perfectionnement officielles et expérientielles pour vous aider à exceller dans vos fonctions. 

• Menez à bien des projets de transformation pour lancer de nouveaux plans directeurs de produits, services et solutions afin de permettre aux clients d’en faire plus.  

• Affinez vos compétences en matière d’analyse, de gestion de projet et de communication grâce à des expériences pratiques et concrètes pour faire évoluer rapidement votre carrière. 

• Apprenez d’une équipe de haute direction qui vous soutient et bénéficiez du mentorat de leaders expérimentés de l’#ÉquipeBell. 

• Élargissez votre réseau en travaillant avec des experts de l’industrie, y compris notre incroyable réseau de soutien entre pairs formé de nouveaux diplômés et d’anciens étudiants. 

Ce que vous ferez 

Poursuivez votre titre professionnel en comptabilité et en finances et contribuez à la transformation de Bell, tout en acquérant une expérience inestimable dans le cadre du programme pour les diplômés. Vous bénéficierez du soutien à la formation et aux études prévu pour les diplômés qui poursuivent un titre professionnel incluant l’accès à des ressources d’apprentissage supplémentaires en ligne. 

Ce que nous recherchons 

Les diplômés peuvent se joindre à ce programme au moyen de deux options d’initiatives et acquérir de l’expérience dans différents services financiers?:    

• Initiative Programme CPA Préapprouvé?: programme d’affectations par rotation spécialisé de 24?mois (Québec) ou de 30?mois (Ontario et région Atlantique). Vous complèterez 2 rotations sois dans des équipes Vérification interne et services-conseils en gestion des risques, Contrôleurs de clôture financière, Taxes, Finances (exploitation) ou Production de rapports externes et consolidations. Approuvé par les organismes de réglementation du CPA en Ontario, au Québec et dans la région Atlantique, ce programme d’affectations par rotation est conçu pour vous aider à acquérir l’expérience pratique exigée pour l’obtention de votre titre professionnel.  

• Initiative Gestion financière?: programme d’affectations par rotation de 30?mois ou vous complèterez 2 rotations dans différents services financiers des équipes Finances (exploitation), Marchés financiers et/ou Trésorerie. 

Exigences 

• Baccalauréat en administration des affaires et connaissance pratique des principes comptables  

• Admissible à un emploi à temps plein d’ici septembre?2026. 

• Réussite des études de premier cycle avant la date de début du programme et cours préalables exigés pour l’initiative Programme CPA Préapprouvé. 

• Pour le CPA, les exigences suivantes doivent être respectées d’ici la date de début.   
  1)?Réussite des 14?cours préalables  
  2)?Minimum obtenu dans les cours de base et les autres cours  
  3)?Moyenne minimale obtenue dans tous les cours de base   

• Juste combinaison de haut rendement scolaire et de participation à des activités parascolaires. 

• Minimum de B+ obtenu dans les cours de base. 

Compétences techniques 

• Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook et Word). 

• Capacité de se familiariser avec de nouveaux systèmes et technologies rapidement (p.?ex., l’intelligence artificielle). 

• Connaissance d’autres programmes logiciels d’analyse de données, un atout. 

Aptitude pour le leadership 

• Aptitudes pour la communication et capacité de concilier urgence, empathie et intégrité. Capacité de s’exprimer à l’oral comme à l’écrit de façon claire et concise, et d’écouter dans le but d’encourager un dialogue transparent.  

• Capacité de gagner la confiance de vos équipes en faisant preuve d’équité et de respect. 

• Capacité de favoriser l’appartenance, et d’être flexible, responsable et collaboratif. 

• Esprit d’analyse et capacité exceptionnelle de résoudre des problèmes, et volonté de comprendre comment les choses fonctionnent. 

• Capacité de recueillir des renseignements et de cerner des occasions à partir de données et de mesures, et de créer des stratégies pour appuyer des recommandations éclairées. 

• Capacité de simplifier des problèmes complexes, de prendre les bonnes décisions en temps opportun et d’être un membre responsable d’une équipe.  

• Désir de remettre en question le statu quo, en expérimentant pour trouver des solutions qui contribueront à changer les choses dans la vie des clients de Bell. 

• Approche axée sur les objectifs et capacité de se concentrer sur des tâches individuelles tout en comprenant la situation dans son ensemble et la façon dont les systèmes fonctionnent ensemble. 

• Volonté de développer vos compétences et d’apprendre des autres. 

• Qualités de leadership démontrées dans le cadre d’activités et de projets parascolaires. 

Postulez en toute simplicité 

Notre processus de candidature est simple?: il vous permet de nous montrer qui vous êtes afin que nous puissions rapidement déceler votre potentiel pour intégrer l’#ÉquipeBell. 

1. Passez en revue nos programmes et indiquez jusqu’à trois postes qui vous intéressent dans votre candidature. 
    
2. Passez une entrevue vidéo dans les 48?heures.  
    
3. Si vous avez été sélectionné, vous serez invité à participer à une entrevue ou une évaluation téléphonique pour nous aider à mieux comprendre vos compétences et votre expérience. 
    
4. Si vous avez été sélectionné à l’étape précédente, vous serez invité à participer à une entrevue avec un comité virtuel. 

Nous ferons des offres aux candidats qui répondent aux exigences d'octobre 2025 à février 2026, ou jusqu’à ce que tous les postes soient pourvus.