EmploiCPA

  • Salaire : De 85000$ à 127810$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Senneville
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Emploi EmploiCPA

Directeur(-trice) de l’administration et trésorier(-ère)
Village de Senneville
Senneville 

 

 

 

Description du poste

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Relevant du Directeur général, le ou la titulaire du poste occupe un rôle primordial au sein de l’administration en étant responsable de toutes les activités comptables et financières de la ville. En plus de ses responsabilités liées à la trésorerie, la personne agit à titre de responsable des ressources humaines et de l’information au sein de l’organisation.

La personne titulaire du poste exerce un rôle de leadership mobilisateur, en orientant et en soutenant le personnel tout en veillant à une gestion efficiente des ressources financières, des politiques internes et des processus budgétaires. Par l’exercice de son rôle-conseil, la personne en poste accompagne l’ensemble des services de la ville tout en jouant un rôle stratégique auprès de la direction générale.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Planifier, organiser, diriger et superviser toutes les activités liées à la préparation des budgets et des états financiers de la Ville;
     
  • Assurer la gestion et le suivi des comptes à payer et à percevoir;
     
  • Assurer la coordination avec les autres départements en ce qui concerne les procédures et processus d’ordre financier;
     
  • Planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les activités relatives à la trésorerie de la Ville,
     
  • Valider et supervision l’efficacité des contrôles internes et formuler des recommandations d’amélioration;
     
  • Préparer divers rapports, études, analyses requises relativement aux différents dossiers financiers;
     
  • Établir les plans de financement, la gestion de la dette à long terme, ainsi que les études de coûts et de rentabilité financière, en respectant les normes comptables du secteur public;
     
  • Agir à titre de responsable du soutien informatique avec les fournisseurs externes ;
     
  • Assurer la gestion administrative des ressources humaines, notamment en lien avec les dossiers d’embauche et d’invalidité.

 



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