EmploiCPA

Équipements FDS

Terrebonne 

Description du poste

Sommaire du poste :

Le(la) contrôleur financier est responsable de la comptabilité du groupe et participe également à des tâches transactionnelles de ressources humaines.

Responsabilités et tâches :

Comptabilité (75 %)

• Préparer les états financiers mensuels conformément aux normes comptables pour les entreprises à capital fermé (NCECF);
   
• Prise en charge du processus de fin de mois; (Inter-compagnie);
   
• Superviser les commis aux payables;
   
• Gestion des comptes payables et recevables;
   
• Préparer divers rapports financiers, gouvernementaux et comptables;
   
• Assurer le suivi de l’inventaire;
   
• Participer à l’élaboration des dossiers de fin d’année pour chacune des entités;
   
• Participer au processus de comptabilité par projet;
   
• Participer à divers projets mis en place par le département;
   
• Effectuer diverses tâches connexes en support à la directrice financière.

Ressources humaines (25 %)

• Gérer, traiter et valider les paies;
   
• Préparer les rapports de commissions;
   
• Préparer les relevés de fin d’année T4 et T5;
   
• Assurer les suivis dans les dossiers d’accidents de travail;
   
• Assurer les suivis auprès des assurances collectives, fonds de pensions;
   
• Assurer le suivi de la loi formation du 1%;
   
• Assurer le suivi du maintien équité salariale;
   
• Assurer le suivi de la structure salariale;
   
• Assurer le suivi des registres des véhicules;
   
• Assurer le suivi annuel des dossiers d’employés;
   
• Effectuer diverses tâches connexes en support du contrôleur

Compétences :

Connaissances théoriques (savoir) :

• Connaissances des normes comptables pour les entreprises à capital fermé (NCECF);
   
• Connaissances du protocole sans papier de l’entreprise;
   
• Connaissances fonctionnelles du système de gestion intégré de l’entreprise (ERP);
   
• Connaissances du système de traitement de la paie de Nethris;

Habiletés professionnelles (savoir-faire) :

• Excellente qualité du français parlé et écrit ainsi qu’un anglais fonctionnel parlé et écrit;
   
• Capacité de travailler de façon autonome et à respecter les échéanciers;
   
• Connaissances approfondies de la comptabilité;
   
• Capacité à superviser du personnel;
   
• Sens de l’initiative et souci du détail;
   
• Fortes compétentes avec Excel, Word et la suite Google;
   
• Sens de l’organisation et des priorités.

Attitude et comportement (savoir-être) :

• Gestion efficace du stress;
   
• Excellente aptitude à travailler en équipe;
   
• Capacité à adapter son style de communication à son interlocuteur;
   
• Présentation professionnelle et soignée;
   
• Capacité à s’adapter aux différents types de personnalité.