EmploiCPA

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Québec
  • Expérience requise :
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Emploi EmploiCPA

Conseiller(-ère) principal(e), Politiques de divulgation financière et de durabilité

PSP Investments

Québec 

 

 

 

 

 

 

Description du poste

À PROPOS DE NOUS

 

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.


Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

 

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

 

 

VOTRE ÉQUIPE

 

Gestion d’actifs Fonds de croissance du Canada Inc. (« GAFCC ») est une filiale créée au sein de Investissements PSP pour gérer le Fonds de croissance du Canada (FCC).

Le FCC est un fonds d’investissement de 15 milliards de dollars sans lien de dépendance avec le gouvernement du Canada dont la mission est de stimuler l’innovation dans les secteurs nouveaux et traditionnels de la base industrielle canadienne. Son mandat vise à catalyser des investissements substantiels du secteur privé dans des entreprises et des projets canadiens pour aider à transformer et à faire croître l’économie canadienne rapidement et à grande échelle sur la voie d’une réduction concrète et efficace des émissions de gaz à effet de serre. Il aide à attirer des capitaux privés pour bâtir l’économie propre du Canada en utilisant des instruments d’investissement qui absorbent certains risques afin d’encourager l’investissement privé dans des projets, des technologies, des entreprises et des chaînes d’approvisionnement à faibles émissions de carbone.

 

 

VOTRE RÔLE

 

En tant que conseiller(ière) / Conseiller(ère) principal(e), Politiques de divulgation financière et de durabilité, vous mettrez à profit votre expertise technique afin de faire progresser les pratiques de divulgation d'information financière et de durabilité de l’Office d’investissement des régimes de pensions du secteur public (Investissements PSP), en établissant un lien étroit avec les principales politiques comptables et d'information financière et de durabilité (Politiques) ainsi qu'avec les pratiques du marché. Concrètement, vous serez responsable de la coordination de la préparation du rapport annuel d’Investissements PSP, en collaboration avec les parties prenantes internes.

 

Vous travaillerez également à la préparation des états financiers et de la divulgation financière de FCC, conformément aux normes IFRS de comptabilité. Vous devrez également interpréter les nouvelles normes comptables, participer à leur mise en application et maintenir les politiques comptables et de divulgation financière. Enfin, vous serez chargé(e) d’examiner des opérations complexes afin d’en déterminer les incidences techniques en matière de comptabilité et d’informations à fournir. Lorsque nécessaire, vous participerez également à la réalisation de ces activités pour Investissements PSP.

 

Politiques de divulgation financière et de durabilité d’Investissements PSP

Dans votre rôle, vous mettrez à profit votre expertise technique pour la préparation du rapport annuel d’Investissements PSP qui intègrera pour la première fois en 2026 les informations sur la durabilité

  • Examiner, rechercher et documenter les normes canadiennes d’information sur la durabilité (NCID) et les pratiques du marché afin de participer à leur mise en œuvre pour la préparation du rapport annuel d’Investissements PSP, en collaboration avec la directrice en chef et les parties prenantes internes;
     

  • Travailler avec la directrice en chef à l’élaboration et à la mise à jour des Politiques, en fonction des analyses des NCID, des pratiques du marché et de la stratégie de divulgation d’Investissements PSP;
     

  • Participer à la préparation des divulgations trimestrielles et annuelles d’Investissements PSP et du FCC dans le but de faire progresser la maturité des divulgations financières et de durabilité;
     

  • Participer à la conception, la mise à jour et au maintien des processus et des contrôles liés à la préparation du rapport annuel en assurant une utilisation efficace des ressources de l'équipe;
     

  • Participer à la préparation et à l’animation d’activités de formation aux parties prenantes internes sur des sujets pertinents liés aux Politiques;
     

  • Agir à titre d'expert interne d’Investissements PSP en matière d'information financière et de durabilité d’Investissements PSP

 

Politiques comptables

Dans votre rôle, vous serez également responsable d’établir et de mettre à jour les politiques comptables de FCC et lorsque nécessaire, vous participerez à la réalisation de ces activités pour Investissements PSP.

  • Examiner, rechercher et documenter les nouvelles normes IFRS de comptabilité et les présenter au (à la) directeur(trice) en chef de façon à participer à leur mise en œuvre;
     

  • Effectuer des revues trimestrielles et annuelles des états financiers de FCC afin de valider leur conformité avec les normes IFRS de comptabilité et discuter des améliorations possibles avec le(la) directeur(trice) en chef;
     

  • Examiner des opérations de placement complexes et déterminer le traitement comptable approprié. Suggérer, lorsqu’applicable les changements aux politiques comptables et aux processus internes afin d’améliorer la qualité des informations fournies et l’efficacité;
     

  • Traiter les demandes ponctuelles des collaborateurs internes et assurer une compréhension adéquate des besoins opérationnels en rencontrant les parties prenantes concernées lorsque nécessaire, de façon à concilier leurs besoins avec les exigences des normes IFRS de comptabilité et les pratiques de l’industrie;
     

  • Participer, si nécessaire, aux discussions techniques sur les questions soulevées par les auditeurs internes ou externes au sujet de la comptabilité ou des rapports, ou présenter l’avis de l’Équipe lors de ces discussions techniques;
     

  • Aider le (la) directeur(trice) en chef à établir et à maintenir le réseau de collaboration avec les pairs externes (directs et indirects) afin de faciliter les analyses comparatives des états financiers et d’établir des pratiques de marché;
     

  • Pour toutes les responsabilités ci-dessus, les exposés/mémos sont les documents principaux et officiels qui attestent des problèmes, des analyses et des conclusions comptables

 

 

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

  • Baccalauréat en comptabilité;

  • Titre de comptable professionnel agréé (CPA, CA);

  • Au moins dix (10) ans d’expérience récente en comptabilité financière au sein d’entreprises ayant une obligation publique de rendre des comptes et une solide expertise des questions comptables complexes, ou expérience équivalente dans l’un des quatre principaux cabinets de services d’audit;

  • Expérience dans la recherche et la documentation de questions comptables avec références aux normes IFRS de comptabilité;

  • Connaissance des NCID ou de normes équivalentes (un atout);

  • Expérience dans le secteur financier ou dans la gestion d’actifs (un atout);

  • Bonne connaissance des normes IFRS de comptabilité, notamment de celles concernant les instruments financiers et la juste valeur;

  • Capacités d’analyse éprouvées et souci du détail;

  • Aptitude éprouvée à apprendre et à comprendre de l’information technique complexe dans un délai raisonnable;

  • Initiative et débrouillardise de façon à proposer des solutions à diverses questions liées à comptabilité;

  • Grande capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision;

  • Dynamisme et orientation sur les résultats et le client;

  • Aptitude à travailler en équipe et capacité à gérer des projets;

  • Solides compétences en communication orale et écrite et capacité à vulgariser de l’information comptable complexe;

  • Bilinguisme?: anglais et français (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)

 

 

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

  • Un investissement dans le développement de carrière;

  • Des régimes d'assurance collective complets;

  • Des régimes de pension compétitifs;

  • Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être;

  • Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires;

  • Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible;

  • Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été;

  • Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

 

*L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.

 


Chez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun·e se sent apprécié·e, en sécurité, respecté·e et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous·tes les candidat·e·s qualifié·e·s et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.


 

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