EmploiCPA

Superbird Capital Inc

Drummondville

Description du poste

Sous la responsabilité du Président, le directeur Finance corporative aura pour mandat de planifier, coordonner et superviser les activités financières de l’équipe du centre de services partagés.  Il collaborera étroitement avec le Président en le conseillant quant à l’uniformisation des pratiques, la gestion de projets et l’arrimage des objectifs financiers dans la stratégie globale.

Sommaire des responsabilités:

• Superviser la consolidation des résultats mensuelle et trimestrielle (Canada et États-Unis);
   
• Présenter l’analyse des états financiers et expliquer les écarts entre les résultats réels et budgétés;
   
• Gérer et planifier quotidiennement les opérations de trésorerie;
   
• Superviser le tableau de bord des indicateurs de performance dans le système Odoo;
   
• Orienter les actions vers l’atteinte des objectifs de croissance;
   
• Évaluer et maximiser la structure, les méthodes et les processus de la fonction finance;
   
• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans le suivi de leurs opérations;
   
• Participer à la production des rapports destinés à la direction et au Conseil d’administration;
   
• Superviser l’ensemble du processus budgétaire;
   
• Produire diverses analyses requises pour le suivi de variances, de ratios et des divergences dans les indicateurs de performance;
   
• Participer au processus d’audit de fin d’année;
   
• Agir à titre de coach auprès de l’équipe et veiller à son encadrement

Formation et expérience requises:

• Détenir un titre comptable reconnu (CPA);
   
• Posséder un minimum de cinq (5) ans dans un rôle similaire et gestion de personnel;
   
• Excellente maîtrise du français. Excellente maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit afin de desservir les unités d’affaire hors Québec;
   
• Expérience en consolidation et en multidevises;
   
• Maîtrise de la suite Office (Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint)

Compétences et habilités requises

• Capacité de fournir un leadership mobilisateur axé sur la responsabilisation et l’imputabilité;
   
• Excellente capacité d'analyse, de prise de décision et de résolution de problèmes;
   
• Capacité à communiquer et à s’adapter à divers auditoires;
   
• Intégrité, rigueur, discrétion et souci de la confidentialité dans le traitement des dossiers;
   
• Capable de gérer plusieurs priorités à la fois;
   
• Orienté vers les gens et à l’aise de traduire sa pensée stratégique en actions opérationnelles