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Ville de Longueuil

Longueuil

Description du poste

Titre de l'emploi : Chef de division - Planification financière et fiscale

Direction : Finances

Service : Revenus et investissements

Domaine d'emploi : Cadre

Type d'engagement : Régulier Temps plein

Salaire : 100 210,00$ - 125 304,00$

Horaire de travail : 35 heures

Lieu de travail : 4250, chemin de la Savane - Télétravail possible selon la politique interne

Concours numéro : FIN - 2025 - 16

Durée de l'affichage  : Du 2025-05-16 08:00 au 2025-05-30 23:59

Mandat :

Sous l’autorité du chef de service et trésorier adjoint – revenus et investissements, le gestionnaire en planification financière et fiscale joue un rôle stratégique dans la gestion des finances municipales en assurant la planification financière à long terme et en développant des stratégies de financement adaptées aux objectifs de la Ville. À titre de spécialiste en stratégie financière, cette personne soutient les unités d’affaires et les instances décisionnelles en proposant des solutions financières optimisées adaptées à chaque projet, en identifiant de nouvelles sources de financement. Elle assure une vigie des subventions et des opportunités de financement pour maximiser les investissements municipaux. Elle analyse également les tendances économiques et fiscales afin d’anticiper les impacts financiers sur la Ville et recommande des ajustements aux politiques fiscales en vigueur. De plus, cette personne effectue une vigie des indicateurs financiers de la Ville, des tendances et propose des ajustements aux politiques en vigueur afin de préserver la santé financière de la Ville.

La personne doit démontrer un leadership qui place l’humain au cœur de ses priorités et de ses décisions en faisant preuve d’authenticité, d’empathie, d’ouverture et de considération. À titre de leader agile, elle orchestre les activités de son secteur et assure l'atteinte des résultats tout en étant capable d’agir dans des contextes difficiles et d’être persévérante. Comme leader rassembleur, elle regroupe ses collaborateurs autour d’une vision collective qui vise l’excellence de l’expérience citoyenne, qui fait évoluer son secteur d’activité et qui donne du sens au travail dans un environnement participatif. Enfin, dans une posture de leader coach, elle accompagne ses employés dans le développement de leurs compétences en mettant à contribution leurs forces. Elle fournit de la rétroaction et reconnaît régulièrement la contribution de ses employés.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en comptabilité ou en administration, option sciences comptables, et être membre de l’Ordre des comptables agréés du Québec, ou toute autre formation pertinente à la fonction;
   
• Quatre (4) à six (6) années d'expérience pertinente; 
   
• Expérience dans les domaines des finances, de la fiscalité municipale et de la planification stratégique;
   
• Fortes capacités d’analyse et de synthèse;
   
• Habileté à communiquer et à vulgariser des informations nécessaires à la compréhension et à la solution de problèmes complexes;
   
• Initiative et grande capacité d'innovation dans la conduite de dossiers complexes et variés où le contexte est en constante évolution;
   
• Démontre les compétences de leadership, soit être humain, agile, rassembleur et coach.