EmploiCPA

Description du poste

Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 264,9 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2024.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

Nous recherchons un ou une Conseiller(ère), Finance des placements, Initiatives transversales et filiales qui sera responsable, de prendre part à la préparation d’information comptable et de préparer des analyses complexes.

VOTRE RÔLE

En tant que Conseiller(ère), Finance des placements, Initiatives transversales et filiales, vous devrez :

• Superviser la préparation d’informations complètes, précises et opportunes à des fins de comptabilité, de production de rapports et de gestion, à la fin du mois, du trimestre, de l'année et sur une base ponctuelle;
   

• Mener des analyses complexes en examinant la documentation des investissements pour déterminer le traitement comptable approprié et la présentation adéquate de l’information financière;
   

• Assister à l’audit annuel et aux examens trimestriels en collaboration avec les auditeurs;
   

• Collaborer avec d’autres départements pour préparer les états financiers, le MD&A et le rapport de gestion trimestriel;
   

• Gérer diverses autres tâches, y compris les demandes ad hoc;
   

• Établir des relations solides et professionnelles avec nos partenaires d'affaires internes;
   

• Contribuer aux initiatives et aux projets spéciaux du département

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

• Baccalauréat en administration des affaires ou en comptabilité;
   

• Titre professionnel (CPA-CA, CPA-CGA ou CPA-CMA) est requis;
   

• Minimum de sept (7) années d’expérience de travail pertinente en comptabilité de fonds;
   

• Excellent sens de l’organisation et grande capacité à établir les priorités;
   

• Bonne compréhension des opérations liées aux placements dans les marchés privés, un atout;
   

• Connaissance de la comptabilité à la juste valeur, un atout;
   

• Capacité à travailler de façon indépendante, avec un minimum d’encadrement;
   

• Esprit d'équipe et capacité à travailler dans une culture de haut rendement;
   

• Grand sens de l’organisation et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois;
   

• Faculté d’adaptation et souplesse;
   

• Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite et grand professionnalisme;
   

• Expérience exigée dans le domaine des services financiers ou dans le secteur des placements privés/immobiliers, un atout;
   

• Excellente maîtrise d’Excel et capacité à maîtriser rapidement les systèmes informatiques;
   

• Maîtrise de l'anglais et du français (ou volonté d'apprendre) (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux à Hong Kong, Londres et New York, et des interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa) 

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière;
   

• Des régimes d'assurance collective complets;
   

• Des régimes de pension compétitifs;
   

• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être;
   

• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires;
   

• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible;
   

• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été;
   

• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

*L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.

Chez PSP, nous visons à offrir un lieu de travail inclusif où nous tirons parti de la diversité et où chacun se sent apprécié, en sécurité, respecté et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement envers le leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous les candidats qualifiés et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.

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