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ADN Recrutement Comptable est une entreprise qui conseille les professionnel.les comptables et les entreprises afin de les aider à faire des choix éclairés qui cadreront avec leurs besoins actuels et futurs.

Nos services d’accompagnement sont caractérisés par des valeurs profondément ancrées.

Respect : Une considération particulière envers vous et vos informations confidentielles

Transparence : L’art de dire les vrais choses pour favoriser votre avancement

Entraide : Un processus de recrutement efficace qui se fait en équipe

Intérêt : Trouver ce qui vous distingue, pour mieux vous conseiller

Nous accompagnons les professionnel.les comptables dans la gestion de leur carrière.

• Changement de rôle ou d’entreprises;
   
• Conseils selon les aspirations personnelles;
   
• Information sur le marché (rémunération, opportunité);
   
• Accompagnement pour évaluation de rendement, négociation et entrevue.

Nous accompagnons les entreprises dans leur besoin de ressources stratégiques et leur retentions.

• Recrutement de professionnel.les comptables;
   
• Conseils et information sur le marché pour rester compétitif et attrayant;
   
• Évaluation du besoin et du rôle à combler pour cibler le profil idéal;
   
• Accompagnement de postes confidentiels.

ADN Recrutement Comptable est une entreprise qui conseil les professionnel.les comptables et les entreprises afin de les aider à faire des choix éclairés qui cadreront avec leurs besoins actuels et futurs.

Opportunité d'emploi pour travailler dans une compagnie de services qui fait affaire entre autres au Québec et en Ontario.

Le poste est créé dû l’acquisition de deux entreprises par le groupe. Ce défi vous permettra de collaborer avec une équipe comptable dévouée en supervisant deux collègues. Votre équipe directe sera composée de 6 personnes.

Le rôle revient à une personne qui souhaite vivre une expérience dans une entreprise en forte croissance et dont la supervision manque à votre arc.

L’expérience acquise dans ce rôle vous permettra de vous développer dans un milieu qui demande une bonne collaboration avec plusieurs intervenants internes. Votre savoir-être en travail d’équipe sera mis à contribution pour réaliser divers projets communs.  Le ou la contrôleu.re se devra d’être est un.e leader dynamique et humain.e qui a déjà effectué le rôle technique pendant 3-4 ans. Cela facilitera votre intégration. Le supérieur immédiat souhaite vous responsabiliser rapidement afin d’être efficace pour les futures décisions stratégiques.

Conditions :

• Horaire de 40H (pas d’heures supplémentaires sinon donnant donnant);
   
• Horaire flexible et 20% ou 40% après la période d’intégration;
   
• Télétravail (présence 8:30 à 16:30);
   
• 3-4 semaines de vacances (selon expérience);
   
• Assurance collective complète (entre 50% et 65%) avec trois plans possibles;
   
• Fonds de pension contributif et évolutif débutant à 3%;
   
• Environnement technologique et complètement à jour;
   
• Cotisation et formation payées (CPA);
   
• PAE (8 heures).

Description de tâches : 

• Analyser la performance de l’une des unités d’affaire ( la plus grosse);
   
• Analyser les résultats financier et opérationnelle mensuelles et trimestrielles;
   
• Collaborer et informer plusieurs directeurs de sites;
   
• Préparer des rapports de performances;
   
• Établir et valider la rentabilité des départements et sites d’opérations;
   
• Suivre et établir des indicateurs de performances;
   
• Analyser les résultats et comparer avec le budget annuel;
   
• S’assurer que l’information est conforme pour l’équipe d’analyse;
   
• Participer à des projets d’amélioration.

Éléments clés :

• Milieu en croissance (acquisition);
   
• La contribution de chacun est importante;
   
• Développer l’humain est une priorité;
   
• Intelligence collective mise de l’avant;
   
• Ambiance jeune et dynamique.

 Exigences :

• BACC en comptabilité;
   
• Titre CPA (atout);
   
• Excel intermédiaire+;
   
• Power BI (atout);
   
• Anglais intermédiaire 3,5/5;
   
• Expérience en comptabilité 3-5 ans;
   
• Intérêt de travailler avec plusieurs partenaires internes et à distance.

Personnalité :

• Bonne communication (supervision);
   
• Impliqué.e sur le terrain;
   
• Esprit d’analyse;
   
• Entregent et souriant;
   
• Curieux.seuse;
   
• Débrouillard.e.

Rémunération :

• Échelle 85K-95K.