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Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 12 000 employés et 844 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Joignez-vous à l'équipe de la gestion budgétaire et performance financière à titre de spécialiste en procédés administratifs (analyste financier)! DEUX POSTES PERMANENTS disponibles!

Horaire de travail : Lundi au vendredi de 8h-16h

Port d'attache : Centre administratif 1255 Beauregard.

Libellé du titre d'emploi :

Spécialiste en procédés administratifs (analyste financier) : Personne qui analyse les besoins, élabore et fournit des techniques professionnelles relatives aux méthodes et aux systèmes administratifs, dans le but d’améliorer le fonctionnement du service.

Sommaire de la fonction :

Sous l’autorité du chef de service budget et performance financière, l’analyste financier participe au processus et activités qui sont reliées à la planification et au suivi budgétaire des revenus et des dépenses du fonds d’exploitation ainsi qu’à la performance financière des services/directions sous sa responsabilité.

Rôles et responsabilités spécifiques :

Gestion financière et budgétaires :

• Participe à la préparation budgétaire en supportant le chef du service, les conseillers et les gestionnaires des secteurs d’activités sous sa responsabilité;
   
• Analyse les résultats financiers du fonds d’exploitation, assure le suivi budgétaire et produit les analyses financières requises pour les secteurs d’activités sous sa responsabilité;
   
• Soutient et accompagne les gestionnaires des secteurs sous sa responsabilité en matière de planification, de suivi budgétaire et d’analyse de performance;
   
• Participe à la diffusion de la formation aux gestionnaires sur les outils de gestion budgétaire et la performance financière;
   
• Participe à la production des rapports financiers périodiques et annuels;
   
• Produit les redditions de comptes liées à ses secteurs d’activités;
   
• Analyse la performance financière des programmes-services;
   
• Développe et met en place différents outils de gestion budgétaire pour assurer un suivi rigoureux des objectifs financiers et de la performance financière en collaboration avec le chef et les conseillers du service;
   
• Assure l'application des normes en conformité avec le manuel de gestion financière du MSSS ainsi qu'avec les politiques, procédures, règlements et directives de l'établissement;
   
• Effectue toute autre tâche connexe nécessitée par ses fonctions ou demandée par son supérieur immédiat.

Révision des processus :

• Participe activement à la transformation du suivi budgétaire dans l’intégration du coût par activité (CPSS) et du financement à l'activité (FAP);
   
• Coordonne et accompagne le chef de service dans la réalisation des projets d’amélioration continue et autres initiatives d’optimisation et d’harmonisation des pratiques.

Ce que nous offrons :

• Télétravail en mode hybride;
   
• Conciliation travail et vie personnelle;
   
• 4 semaines de vacances après 1 an;
   
• 9.6 jours de maladie par année;
   
• Salaire entre 25.07$ et 46.30$ (convention 2020-2023), selon expérience;
   
• Un régime d’assurance collective;
   
• Un régime de retraite;
   
• Une équipe de travail dynamique.

Exigences :

Formation :

• Diplôme universitaire de premier cycle en sciences de l’administration (sciences comptables) ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
   
• Titre comptable valide de CPA (un atout);
   
• Trois années d’expérience dans des fonctions similaires.

Connaissances spécifiques :

• Connaissance intermédiaire du logiciel Excel, niveau avancé (tableau croisé dynamique) (un atout);
   
• Connaissance des logiciels de Logibec – GRF-GRH-GRI-Entrepôts de données; (un atout);
   
• Maîtrise de l’environnement Windows, outil bureautique et la suite Office.

Habiletés et profils recherchés :

• Capacité de développer des méthodes de travail, des outils de gestion et de suivi dans un souci constant d’amélioration continue;
   
• Esprit d’analyse et de synthèse;
   
• Souci de la qualité et du détail;
   
• Autonomie et sens des responsabilités;
   
• Capacité à travailler en équipe;
   
• Habiletés de communication;
   
• Orientation clientèle.