Sobeys inc.
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Type de poste : Affectation ou contrat Ville : Montréal-Nord
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Notre équipe de 134 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d'embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l'esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd'hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d'un bout à l'autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
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Analyste paie, magasins affiliés (contrat 2 ans)
Numéro de demande : 179818
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : RH Centre de services et de la paie-EST
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps partiel
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Montréal-Nord
Emplacement : Bureau de Montréal-Nord
Code postal : H1G 3J5
Les opportunités d'emploi seront affichées pour un minimum de 5 jours ouvrables à partir de la date initiale de l'affichage.
Sobeys Québec, important grossiste en alimentation au Canada qui sert notamment les supermarchés IGA, IGA extra, la bannière Rachelle-Béry et les Marchés Bonichoix et Tradition, est à la recherche d'un analyste, paie magasins affiliés.
Sous le leadership de la chef, paie, le titulaire sera impliqué dans la conversion du système de paie Ceridian InSync vers Ceridian Dayforce.
Voici où vous allez vous concentrer
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Participer à l'analyse des conventions collectives et des manuels employés de nos magasins affiliés afin de documenter toutes les spécifications requises pour la paramétrisation du nouveau système Dayforce ;
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Participer à la création des scénarios des tests qui vont permettre de valider tous les aspects de la configuration; traitement des entrées aux profils d'employés, actions, gains, retenues, avantages sociaux, régime de retraite, volet temps et présence, etc ;
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Effectuer et documenter les tests dans les différents environnements du système afin de soulever et corriger les résultats inattendus et approuver les résultats qui sont conformes aux exigences ;
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Vérifier que les rapports disponibles répondent aux attentes ;
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Contribuer au développement des procédures et méthodes de travail détaillées et conviviales pour adresser tous les traitements qui seront effectués dans le système. Les procédures devront répondre aux besoins des différents usagers; commis de bureau/commis comptable en magasin, directeur/propriétaire, gérants, équipe paie régionale et nationale et autres intervenants ;
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Identifier et mettre en place les validations qui seront requises par les différentes équipes ;
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Documenter les étapes requises afin de soumettre une demande de changement de paramétrisation dans le système lors des renouvellements des conventions collectives ou de changement législatifs ;
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Travailler en collaboration avec les équipes responsables de la gestion de changement, de la communication ainsi que de la formation ;
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Effectuer toutes tâches connexes.
Ce que vous avez à offrir
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Vous avez une connaissance avancée des logiciels Dayforce de Ceridian ;
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Vous détenez une certification l'Institut National de la Paie ;
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Vous détenez un DEC, jumelé à trois (3) années d'expérience pertinente dans un service de paie (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée) ;
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Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre esprit d'analyse, votre capacité à faire face à des délais serrés ainsi que votre discrétion ;
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Vous aimez travailler en équipe ;
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Vous maîtrisez au niveau intermédiaire les logiciels de la suite Office : Excel, Outlook et Word ;
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Vous communiquez aisément autant en français qu'en anglais (La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l'élaboration, le développement et la mise en place d'outils et de processus à l'échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada) ;
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Vous possédez une bonne connaissance de la comptabilité.
Pourquoi venir travailler chez Sobeys ?
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Politique d'horaire flexible et de télétravail ;
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Environnement accueillant et convivial ;
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Travail d'équipe ;
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Proximité avec la haute direction et ouverture face aux nouvelles idées ;
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Entreprise impliquée dans sa communauté ;
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Cafétéria et gym sur place ;
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Possibilité de recharger votre voiture électrique au bureau dans notre grand stationnement.
Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l'emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l'exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l'avant dans le processus de recrutement.
Sobeys s'est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d'embauche. L'entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d'adaptation à n'importe quelle étape de ce processus. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.