Caisse Desjardins de Vaudreuil-Soulanges

C'est votre talent
qui fait avancer le mouvement!
 
La Caisse Desjardins Vaudreuil-Soulanges dessert un vaste territoire à la fois urbain et rural situé à l’ouest de l’île de Montréal (30 minutes du centre-ville). Partenaire incontournable de son milieu, la caisse affiche un actif supérieur à 1,3 milliards de dollars. Son marché se distingue par son fort potentiel de développement des affaires.
 
Son équipe de 245 employés dévoués répartis à l’intérieur de ses 12 centres de services sont au service de ses 51 000 membres. La caisse dessert les 23 municipalités de la région de Vaudreuil-Soulanges et s’étend jusqu’aux frontières de l’Ontario.
 
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Mission - Mouvement Desjardins
 
Qui sommes-nous?
 
Le Mouvement des caisses Desjardins est le plus grand groupe financier coopératif au Canada, avec un actif global de 196,7 milliards de dollars. Il regroupe un réseau de coopératives de services financiers – les caisses et les credit unions – de même qu'une vingtaine de sociétés filiales, notamment en assurances de personnes et de dommages, en valeurs mobilières, en capital de risque et en gestion d'actifs.
 
Nous sommes un groupe financier coopératif
 
Parce que nous sommes de nature coopérative, nous visons le bien-être économique et social de nos 5,6 millions de membres et non pas uniquement l'enrichissement d'un nombre restreint d'investisseurs.
 
Parce que nous sommes de nature coopérative, nous protégeons les intérêts de nos membres et clients en leur offrant des produits et des services financiers rentables et sécuritaires.
 
Nous travaillons toujours dans un souci de développement durable. De plus, depuis 40 ans, nous offrons des services d'appui technique et d'investissement dans les pays en développement par l'entremise de notre filiale Développement international Desjardins (DID).
 
Mission de la Caisse Desjardins de Vaudreuil-Soulanges

La mission de la Caisse Desjardins de Vaudreuil-Soulanges est de contribuer au mieux-être économique et social de ses membres et de sa communauté :

  • en répondant aux besoins financiers des membres par une offre de services adaptée;
  • en faisant la promotion de la distinction coopérative, économique, financière et démocratique de la Caisse tout en demeurant rentable et concurrentielle;
  • en encourageant et en soutenant le développement local et régional en partenariat avec les différents acteurs et organismes du milieu.

« Vision de la Caisse Desjardins de Vaudreuil-Soulanges : La Caisse vise à être la meilleure institution financière de Vaudreuil-Soulanges tant au niveau de la satisfaction des membres et du bien-être des employés qu'au niveau de son soutien au développement du milieu. »

 
Découvrez Desjardins
 
Premier groupe financier coopératif du Canada et 6e en importance à l'échelle mondiale, le Mouvement Desjardins est fort de son histoire, de ses valeurs coopératives et de son capital humain.
 
Résolument tourné vers l'avenir et dans le respect de sa mission, il pense à long terme et agit afin de créer une prospérité solide et durable pour ses membres et ses clients ainsi que pour les collectivités au sein desquelles il évolue.
 
Desjardins, c'est :
  • un vaste réseau de coopératives de services financiers présentes au Québec et en Ontario;
  • une vingtaine de sociétés filiales dont plusieurs sont actives à l'échelle du Canada;
  • 49 000 employés et dirigeants élus.
Pour en savoir plus
Faire carrière chez Desjardins, c’est vivre au quotidien les valeurs coopératives, le respect de la personne, le développement durable et la diversité.
 
Pour en apprendre davantage sur Desjardins en tant qu'employeur, consultez la page Notre engagement.
 
Mission - Mouvement Desjardins
 
Notre capital humain est notre plus grande richesse et notre force d'avenir!
 
Faire carrière chez Desjardins, c'est avoir accès à des postes dans une vingtaine de domaines d'emploi partout au Québec, dans plusieurs provinces canadiennes et même à l'étranger! Vous êtes à la recherche d'un premier emploi ou songez à un changement de carrière? Plusieurs emplois sont offerts au sein de notre vaste réseau de caisses et de nos multiples secteurs d'affaires.
 
Pourquoi choisir Desjardins?
  • Pour son vaste choix d'emplois.
  • Pour ses perspectives de mobilité et de développement des compétences.
  • Pour son environnement de travail stimulant.
  • Pour son ouverture à la diversité.
  • Pour ses avantages sociaux distinctifs et son programme de santé et mieux-être au travail.
Région de Vaudreuil-Soulanges
 
Vaudreuil-Soulanges, une région à découvrir
 
La vie culturelle régionale est animée et diversifiée
 
La région a accueilli de nombreux artistes venus y chercher calme et tranquillité, à proximité de la métropole. Le plus connu d'entre eux demeure sans aucun doute Félix Leclerc. Les événements et festivals contribuent également au rayonnement de notre communauté, entre autres:
  • Le Festival de cirque de Vaudreuil-Dorion
  • Les Seigneuriales de Vaudreuil-Soulanges
  • Le Festival des couleurs de Rigaud
  • etc.
Consultez le Répertoire culturel de Vaudreuil-Soulanges pour connaître l'actualité artistique et culturelle de la région.
 
 
Des loisirs pour tous les goûts
 
Grâce à ses nombreuses et vastes étendues d'eau, les activités nautiques sont à l'honneur :
  • planches à voile
  • bateaux de plaisance
  • voiliers
  • plages
  • parcs de récréation
  • centres de plein air
  • centres équestres
  • terrains de golf
On peut même parcourir la région en bicyclette. La qualité des pavés, l'environnement calme et la variété des paysages ont fait la réputation enviable de Vaudreuil-Soulanges.
 
Même en hiver, les activités ne manquent pas. Les sentiers de motoneige, les pistes de ski de randonnée et de ski alpin, les divers sites de patinage et les nombreux sites de pêche sur la glace procurent une multitude de plaisirs et permettent de profiter pleinement de notre saison hivernale.
 
Pour en découvrir davantage sur la région, consultez le site du :
Mission - Mouvement Desjardins
 
Notre promesse d'employeur
 
Chez Desjardins, nous offrons un environnement professionnel où le respect de la personne et la valorisation des différences individuelles font partie du quotidien. En harmonie avec ses valeurs coopératives, le Mouvement Desjardins reflète, par l'entremise de ses employés et dirigeants, la diversité des collectivités en constante évolution.
 
La passion des gens est, chez Desjardins, une valeur partagée par nos employés. Celle-ci est ancrée dans une culture d'entreprise d'où découlent plusieurs initiatives en matière d'engagement social. Travailler chez nous, c'est être fier d'un employeur qui redonne à la communauté.
 
« Desjardins est reconnu comme un employeur
qui prend à cœur la santé et le mieux-être de son personnel. »
 
Développement des compétences
 
Un milieu d'apprentissage continu :
  • par des programmes de formation à l'emploi sous forme de cours réguliers, virtuels ou en ligne.
  • par des activités de perfectionnement interactives, stimulantes et modernes.
  • par des outils collaboratifs (réseaux sociaux, blogues, forums de discussion, sites Web d'équipe, etc.).
  • par un soutien financier et des congés pour ceux qui souhaitent poursuivre des études en lien avec leur carrière.
Avantages sociaux et rémunération
 
Une organisation qui offre une rémunération compétitive et distinctive :
  • par l'établissement d'un salaire concurrentiel, de programmes de rémunération incitative et au rendement.
  • par un régime d'assurance collective sur mesure en fonction des besoins réels des employés et de leur famille et qui offre une solide base en matière de sécurité financière : un élément clé de la rémunération globale.
  • par un régime de retraite de type « prestations déterminées » qui assure une plus grande sécurité à la retraite.
Environnement de travail
 
Une organisation qui tient compte du développement durable :
  • par des actions comme le Défi papier qui fait partie du Guide du bureau vert mis en place pour adopter des comportements responsables à l'égard de notre consommation de papier en milieu de travail.
  • par des mesures environnementales dans la gestion de sa flotte automobile.
  • par l'emploi de conférences téléphoniques et de vidéoconférences.
  • par la possibilité d'utiliser la Navette Desjardins pour les déplacements entre Lévis et Montréal.
  • par l'élaboration d'un programme de transport alternatif pour l'ensemble du Mouvement Desjardins.
Programme de santé et mieux-être au travail
 
Un environnement de travail qui favorise la santé, le bien-être personnel et l'épanouissement professionnel :
  • par la promotion de la santé au moyen d'une gamme d'activités et de services, comme le remboursement des frais liés à l'activité physique, des initiatives annuelles soutenant les saines habitudes de vie, la vaccination contre la grippe et différentes mesures favorisant la conciliation travail/vie personnelle.
  • par la prévention des problèmes de santé par diverses interventions offertes grâce au soutien de gestionnaires impliqués et proactifs et à la disponibilité d'outils novateurs, dont une plateforme santé personnalisée offrant un service Web et téléphonique pour répondre à vos besoins en matière de santé.

Adresse

170, boulevard Harwood
Vaudreuil-Dorion, Québec  J7V 1Y2 CA

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