Ville de Châteauguay
Une ville dynamique
Avec ces 48 153 habitants, la municipalité de Châteauguay est en pleine transformation. Plusieurs projets tant économiques, environnementaux, sociaux ou culturels sont à l’étude ou déjà en chantier.
Venez découvrir nos équipes chaleureuses, vous trouverez rapidement votre place!
Plus de détails sur l'employeur
Philosophie de gestion
Notre philosophie de gestion est d'assurer et de promouvoir une administration saine, compétente et efficace, ainsi que de la coordination, du dialogue constructif, de la solidarité et des principes de direction d'équipe.
De maintenir de bonnes relations entre la Ville et ses employés, et également des conditions de travail favorisant l'épanouissement professionnel des employés.
Mission
Notre mission est « d'offrir aux citoyens, notre client, un service de qualité, et ce, dès la première intervention ».
Processus d'embauche
Début du processus : Au mois de janvier de chaque année, si les besoins du Service de police le requièrent
Durée du processus : De 3 à 4 mois
Période d’intégration : 2 semaines (rémunérées)
Chronologie des étapes :
- Étude du dossier
- Vérification des antécédents judiciaires
- Évaluation linguistique
- Entrevue
- Examen médical
- Évaluation psychométrique
- Enquête de réputation
- Approbation finale
Un membre du personnel du SPVC ou de la Direction des ressources humaines communiquera avec vous à chacune des étapes pour vous informer de votre résultat.
Politique et programme d'accès à l'égalité en matière d'emploi
La Ville de Châteauguay offre des conditions de travail qui favorisent grandement l'épanouissement professionnel de ses employés et où, des valeurs telles que l'éthique, l'acceptation de la différence, le respect, l'honnêteté, le droit à l'erreur, l'innovation, la valorisation du travail d'équipe et la participation de tous dans la recherche de solutions deviennent des leitmotivs quotidiens.
Notre philosophie de gestion est d'assurer et de promouvoir une administration saine, compétente et efficace, ainsi que de la coordination, du dialogue constructif, de la solidarité et des principes de direction d'équipe.
De maintenir de bonnes relations entre la Ville et ses employés, et également des conditions de travail favorisant l'épanouissement professionnel des employés.
Notre mission est « d'offrir aux citoyens, notre client, un service de qualité, et ce, dès la première intervention ».
Nos employés bénéficient d'excellentes conditions de travail et notre personnel permanent profite d'un programme complet d'avantages sociaux incluant un régime de retraite des plus avantageux.
Rappelons que le 21 mars 2001, la Ville de Châteauguay, l'Association des droits des minorités du Grand Châteauguay et la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse ont conclu un accord permettant à la municipalité de procéder à l'élaboration d'un programme d'accès à l'égalité en emploi au sens de l'article 86 de la Charte des droits et libertés de la personne du Québec, pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. L'objectif visé est donc de parvenir à l'atteinte d'une représentation équitable de ces groupes.
En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité en matière d'emploi, la Ville de Châteauguay invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature.
Tous les curriculum vitae reçus seront conservés pour une période de six mois.
La Ville de Châteauguay offre des conditions de travail qui favorisent grandement l'épanouissement professionnel de ses employés et où, des valeurs telles que l'éthique, l'acceptation de la différence, le respect, l'honnêteté, le droit à l'erreur, l'innovation, la valorisation du travail d'équipe et la participation de tous dans la recherche de solutions deviennent des leitmotivs quotidiens.
Notre philosophie de gestion est d'assurer et de promouvoir une administration saine, compétente et efficace, ainsi que de la coordination, du dialogue constructif, de la solidarité et des principes de direction d'équipe.
De maintenir de bonnes relations entre la Ville et ses employés, et également des conditions de travail favorisant l'épanouissement professionnel des employés.
Notre mission est « d'offrir aux citoyens, notre client, un service de qualité, et ce, dès la première intervention ».
Nos employés bénéficient d'excellentes conditions de travail et notre personnel permanent profite d'un programme complet d'avantages sociaux incluant un régime de retraite des plus avantageux.
Rappelons que le 21 mars 2001, la Ville de Châteauguay, l'Association des droits des minorités du Grand Châteauguay et la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse ont conclu un accord permettant à la municipalité de procéder à l'élaboration d'un programme d'accès à l'égalité en emploi au sens de l'article 86 de la Charte des droits et libertés de la personne du Québec, pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. L'objectif visé est donc de parvenir à l'atteinte d'une représentation équitable de ces groupes.
En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité en matière d'emploi, la Ville de Châteauguay invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature.
Tous les curriculum vitae reçus seront conservés pour une période de six mois.
Adresse
5, boulevard D’YouvilleChâteauguay, Québec J6J 2P8 CA
Contact
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Site Web : ville.chateauguay.qc.ca
Courriel : [email protected]
Téléphone : 450 698-3033 Fax : 450 698-3059